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Bundesdruckerei-Gruppe
Bewertung

Top
Company
2025

Guter Arbeitgeber, oft unfair mit Mitarbeitenden

4,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bundesdruckerei Gruppe GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bisher sicherer Arbeitgeber…

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten…

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitergespräche durchführen, auch in der Probezeit! Entwicklungschancen aufzeigen, auch in höheren Tarifstufen

Arbeitsatmosphäre

Angespannt, da viel staatliche Aufträge

Kommunikation

Abhängig vom Projekt oder Abteilungsleiter

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt im Team

Work-Life-Balance

Top! Familie, Kinder und Beruf sind exzellent vereinbar

Vorgesetztenverhalten

Abhängig von Führungskräften. Leider sind es eben die Führungskräfte, die die Unternehmenswerte wie Offenheit, Vertrauen und fairen Umgang missachten oder mit Füßen treten…

Interessante Aufgaben

Staatliche Themen, Digitalisierung

Gleichberechtigung

Egal was man ist, alle werden gleich behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Fairer Umgang in allen Altersklassen

Arbeitsbedingungen

Moderne Umgebung, Laptops großteils extrem langsam und überfordert…

Gehalt/Sozialleistungen

Gut verhandelt? Dann passt das. Schlecht verhandelt… lebe damit…

Image

Niemand weiß, was die bdr alles macht…

Karriere/Weiterbildung

Gefangen in der Matrix…


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-AbteilungHR-Abteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Plattformen wie diese dienen dazu, anonym Feedback zu geben. Das ist grundsätzlich auch gut so und wir nehmen Kritik, Hinweise und Anregungen sehr ernst. Noch hilfreicher ist es jedoch für uns, wenn sich unsere Mitarbeitenden im Falle von Unzufriedenheit direkt an ihre Führungskraft wenden oder ihre zuständige HR-Business-Partner aufsuchen. Auf diese Weise gelingt es uns in aller Regel gut, Abhilfe zu schaffen.

Die Bundesdruckerei nimmt das Thema Karriereentwicklung sehr ernst. So fördern wir unsere Mitarbeitenden mit individuellen Konzepten und unterstützen – unter bestimmten Voraussetzungen – sogar selbst gewählte nebenberufliche Weiterentwicklung mit Stipendien, anteiligen Finanzierungen oder Bildungsfreistellungen. Neben der Führungskarriere ist auch eine Entwicklung im Rahmen der Fachlaufbahn möglich. (Der Einstieg erfolgt üblicherweise im Rahmen einer Nominierung und durch Nachweis der entsprechenden Qualifikation. Wenn Sie dies persönlich als ungerecht empfinden, so bedauern wir dies und würden uns über eine Rückmeldung im persönlichen Gespräch freuen.)

Der Zusammenhalt im Team liegt uns sehr am Herzen, und es freut uns, dass Sie dies ebenfalls so empfinden.

Viele Grüße
Ihre HR-Abteilung

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