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Bundesdruckerei-Gruppe
Bewertung

Top
Company
2025

Sehr Gute Work-Life-Balance

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bundesdruckerei Gruppe GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ stressfreies Arbeiten und die Führungskräfte werden ihrer Rolle durchaus gerecht und stellen sich immer erstmal schützend vors Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine klaren Karrierewege, aber das scheint auch Absicht zu sein. Du bist gerne gesehen, wenn du nicht zu viel Aufregung magst und dauerhaft ähnliche Aufgaben erledigst. Der Bedarf eigenes Personal zu befördern ist meistens nicht da, da einflussreiche Personen nicht oft das Unternehmen verlassen und daher wenig Luft für interne Beförderungen bleibt, dank wenig Fluktuation.

Arbeitsatmosphäre

Recht entspannt, die Führungskräfte stellen sich vor den durchschnittlichen Arbeiter und man bekommt den Druck von außen angefangen.

Work-Life-Balance

Da kann man bei 35-Stunden-Woche und seltenen Überstunden wirklich nicht meckern.

Vorgesetztenverhalten

Der Chef lobt gerne und kritisiert wenig, aber man wird auch nicht besonders stark in der Karriere unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Langsame Karriere = langsame Gehaltssteigerungen

Karriere/Weiterbildung

Es variiert wie viel Budget dafür vorhanden ist. Wer aber proaktiv Fortbildungen einfordert, wird auch oft genug belohnt.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-AbteilungHR-Abteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es ist immer schön zu hören, dass sich unsere Mitarbeitenden im Unternehmen wohlfühlen und Freude an der Arbeit haben. Besonders freut es uns, dass Sie die gute Work-Life-Balance schätzen und den Zusammenhalt im Team als positiv wahrgenommen haben.

Die Bundesdruckerei nimmt das Thema Karriereentwicklung sehr ernst. So fördern wir unsere Mitarbeitenden mit individuellen Konzepten und unterstützen – unter bestimmten Voraussetzungen – sogar selbst gewählte nebenberufliche Weiterentwicklung mit Stipendien, anteiligen Finanzierungen oder Bildungsfreistellungen. Neben der Führungskarriere ist auch eine Entwicklung im Rahmen der Fachlaufbahn möglich. (Der Einstieg erfolgt üblicherweise im Rahmen einer Nominierung und durch Nachweis der entsprechenden Qualifikation. Wenn Sie dies persönlich als ungerecht empfinden, so bedauern wir dies und würden uns über eine Rückmeldung im persönlichen Gespräch freuen.)

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei uns!

Viele Grüße
Ihre HR-Abteilung

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