513 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
366 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 111 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Flexibilität
- Team Vorgesetzte/Kollegen
- Büroflächen sind gerade in der Gestaltung und sehr schön
- Umgang ist immer fair
- Obstkorb, Getränke
- Parkplätze
- keine Kantine
- macht weiter so. Tolles Unternehmen mit sehr guten Kollegen.
- einzig die Kommunikation und Umweltaspekte müssten verbessert werden.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist angenehm und entspannt . Das Betriebsklima ist offen und freundlich.
Leider immer ein sehr hohes Arbeitsaufkommen. Es fehlen immer noch Mitarbeiter.
Gute Gehälter Sozialleistungen könnten besser sein.
Leider keine Mülltrennung.
Geht es besser? Ich glaube nicht. Jeder nimmt sich Zeit um anderen zu helfen.
Hohe Achtung und Verständnis für alle Kollegen.
Top. Manchmal wäre mehr Kommunikation wünschenswert.
Hier wird sie gelebt.
Man wird dort wirklich gut bezahlt für eine Arbeit, die in keinster Weise schwer ist. Und dazu ist sie noch ziemlich interessant. Unter den Kollegen gibt es viele viele, die wirklich sehr nett sind und es kann sehr viel Spass machen dort zu arbeiten.
Leider muss man sagen, dass das Konzept zumindestens in meiner Abteilung, der bundesdruckerei nicht ganz aufgeht. Es wird dort versucht mehr junge Leute in die Abteilung zu holen. Diese bekommen dann sechs bis zwölf monatsverträge auf Befristung und dann machen Sie das ganze noch zwei drei Mal. Und dann können Sie eventuell hoffen, dass sie ein festvertrag bekommen. Um zu unterstreichen, dass ich kein Quatsch erzähle von ein bisschen mehr als 100 Leuten, hat dort eine Person. Ein festvertrag, die 30 Jahre alt ist. Die Leute danach die festverträge haben von den normalen Arbeitern. Zumindestens sind deutlich älter eher so Kategorie schon seit 30 Jahren dort. Die maschinenführer haben auch alle festverträge, da sind auch viele junge Leute dabei. Aber man sieht halt. Die bundesdruckerei tut sich krass schwer, damit junge Leute als produktionshelfer einzustellen und diese auch zu halten. Zumal es leider Leute in der Abteilung gibt die einfach kein Zuwachs wollen. Warum auch immer. Die haben ihre festverträge, die sind unkündbar und trotzdem machen die sich Sorgen. Der einzige Grund der das erklären würde ist, dass die alle nicht mehr anständig arbeiten können. Und eigentlich soll ja früher oder später die arbeitsleistung bisschen erhöht werden und ich glaube davor fürchten sich sehr viele von den älteren, weil sie gar keinen Bock mehr haben überhaupt noch zu arbeiten. Generell gibt es da ein paar Leute, die einfach schlecht gelaunt zur Arbeit kommen und das erstmal an dir auslassen. Und wenn du nur die Mine verziehst, bis du drei Tage später beim Chef und sollst erklären, was los ist. Man kann der Führung kein Vorwurf machen, weil man sich natürlich immer für die Mitarbeiter die länger da sind. Stark macht aber langfristig senkst du dadurch natürlich nicht den altersdurchschnitt deiner produktionsmitarbeiter. Und wenn ich mir das so angucke, dann sind die auch die ganze Zeit am Urlaub machen, krank sein Hamburger schichtmodell schieben oder wie auch immer Sie das betiteln.
Wenn man zur Einarbeitung wirklich die selbe Person bekommt, 2 Wochen lang dann ist das Feedback und die Einarbeitung und alles wesentlich besser abgesichert. Dann nehmt die Leute und packt die sofort in Teams, in feste Teams. Die Leute lernen sich kennen und wenn es dann immer noch Probleme gibt, dann kann man ja innerhalb der Teams noch mal wechseln.
Außer Maschinenführer mit paar Euro mehr Gehalt, geht da nix.. das wird einem anders erzählt.
Nichts zu meckern, herausfordernde Aufgaben, tolle Kultur der Zusammenarbeit.
- Top motivierte Mitarbeiter
- modernes Umfeld
- interessante Projekte
- Top Lage in Kreuzberg
- super Onboarding und Einarbeitung
Angenehm und entspannt.
Es herrscht eine sehr angenehme und flexible Arbeitsweise in Hinblick auf Zeit und Ort.
Interne Bewerbungen für andere Stellen sind willkommen. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind jedoch begrenzt.
Grundsätzlich angenehm und auf einer Ebene.
Die Kommunikationswege sind sehr lang und es sind diesbezüglich strikte Vorgaben einzuhalten. In regelmäßigen Meetings werden die Mitarbeiter über wichtige Informationen aufgeklärt.
Für die Arbeit, die ich verrichte, fühle ich mich gerecht entlohnt.
35h Woche und echtes Ermöglichen von Work-Life-Balance, indem auf individuelle Belange rücksicht genommen wird, man hat die Option sich auch außerhalb der eigenen Rolle einzubringen und mitzugestalten, wunderbare Kollegen und Führungskräfte, moderne Technologien und spannende, sinnstiftende Aufgaben
Es bestehen noch Ansätze von Silodenken zwischen den Abteilungen, Bereichen und Teams. Das abzubauen und noch mehr Zusammenarbeit zu fördern wäre eine Option zur Verbesserung.
Meine individuellen Wünsche zur Karriere werden ernstgenommen und es werden Wege gefunden wie ich diese verwirklichen kann, auch z.B. durch den Wechsel der Abteilung.
Hoher Frauenanteil in der F&E. Wenn ich Berichten von Kolleginnen wiedergebe und sieht es wohl bzgl. Aufstiegschancen gut aus. Es gibt einige, vor allen Dingen ältere Kollegen, bei denen noch sexistische Ansätze vorhanden sind. Dies wird aber angegangen statt es zu akzeptieren oder kleinzureden.
Team bis zu meiner Zeit war spitze. Tolle Kollegen und eine tolle Gemeinschaft.
wenig bis gar keine Chancen zur Weiterbildung.
Tolle Teamleitung! Hatte immer ein offenes Ohr und sich um Ihre Mitarbeiter gut gekümmert
teils monotone Tätigkeit kommt hier allerdings darauf an, in welcher Abteilung man tätig ist.
I recently had the pleasure of experiencing the employee onboarding process at our company, and I must say, it exceeded all my expectations. From start to finish, the process was seamless, informative, and incredibly welcoming.
First and foremost, the communication throughout the entire onboarding process was exceptional. From the moment I accepted the job offer, I received regular updates and clear instructions on what to expect next. This proactive approach eliminated any uncertainty and made me feel confident and excited about joining the team. Thank You.
Arbeitsstätte liegt zentral.
Führungsentscheidungen ohne Sachkenntnis.
Weniger Führung, mehr Eigenverantwortung
Ich kann nur sagen, dass ich sehr zufrieden bin.
So verdient kununu Geld.