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Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Fast Alles
Weniger Selbstherrlichkeit und mehr Achtung vor den Mitarbeitern und deren Erfahrungen.
Es wird maximal Druck aufgebaut. Wenn man jemanden loswerden möchte, werden einfach Falschbehauptungen aufgestellt. Vom AGG und Fürsorge keine Spur.
Kaum Gleitzeit und Kernarbeitszeit. Je höher die Position, desto mehr Freiheiten genehmigt man sich.
Nicht wirklich. Sehr, sehr hoher Krankenstand und viel Gerede.
Den hat man dort.
Unmöglich und teils sogar verbal übergriffig und diskriminierend. Obendrauf noch sehr strenge Hierarchien, verpackt in falscher Freundlichkeit. Arbeit nach Anweisung. Mitdenken und Fleiß ist nicht erwünscht.
Höhenverstellbare Tische
Tratsch
Hier herrscht das Patriarchat. Es gibt zwar weibliche Führungskräfte und Vorgesetzte, aber das ist nur zu Dekorationszwecken.
Je nach Laune des Vorgesetzten
Sehr gut ist, wie überall im öffentlichen Dienst, das man einen sicheren Arbeitsplatz hat. Willkürlicher Umgang mit den Arbeitnehmern gibt es nicht.
Gute vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Behörde ist in der öffentlichen Wahrnehmung eher nicht vertreten. Sie erledigt ihre gesetzlichen Aufgaben effektiv und unauffällig.
Man fühlt sich wohl als Mitarbeiter in der Behörde. Zum Zeitpunkt meines Ausscheidens fehlten genauere Regelungen über Homeoffice.
Karriereentwicklung ist im Rahmen des öffentlichen Dienstes bei entsprechender Leistung gut.
Gute Leistungen wurden durch entsprechende materielle Maßnahmen belohnt.
Tolle Kollegen.
Vorbildlich. Es fühlte sich an wie betreutes Arbeiten.
Mit der direkten Vorgesetzten sehr gut. Mit den Ebenen darüber hatte man weniger Kontakt. Ich kann aber nichts negatives erkennen.
Sehr gut.
Im großen und ganzen gute Information der Mitarbeiter über weitere Fortentwicklung der Behörde.
Immer mehr Führungspositionen wurden mit sehr kompetenten Frauen besetzt. Die Besetzung der Behördenleitung mit einer Frau hat das sehr gefördert.
Mein ehemaliges Arbeitsgebiet war sehr interessant. Eigeninitative wurde geschätzt und gefördert. Der Handlungsspielraum innerhalb der vorgegebenen Vorgaben war sehr groß.
Der Schein wird nur nach Außen getragen, die sind super freundlich, aber kritik an denen wird hart bestrafft.
Das der neue Kollege für die keine Wertschätzung bekommt. Wer zu viel wissen und leisten will, wird entlassen.
Veternwirtschaft, weil Familien in engen Bereichen als Entscheidungsträger arbeiten.
Das bei einer Konfliktsituation ein offenes Gespräch geführt wird.
Keine Lust dich einzuarbeiten und wenn du dies Einforderst wirst du noch mehr ignoriert
Die Situation in der Abteilung ist bekannt, aber wer nicht mitmacht muss gehen.
Das Team lebt wie im Schlarafenland, wenn Sie Freunde der Vorgesetzten sind.
Für neue Kollegen keine Möglichkeit
Sehr gut
Alle anderen können Energie einsparen, die Vorgesetzte hat sogar einen Aquarium im Büro und mehrere Haushaltsgeräte, die nichts zur Abereit beitragen.
Die Kollegen sind der Vorgesetzten ausgeliefert
Hier gibt es kein Respekt
Du wirst ignoriert oder schreiend angesprochen.
Sind gut
wirst im hohen Ton fast angeschriehen
Wenn du Hilfe bei Gleichstellungsbeauftragten suchst, wird dir freundlich zugehört, geholfen aber nicht.
Die Arbeit ist interessant
Um fair zu bleiben: Da arbeiten auf jeden Fall auch fleißige Menschen...
... aber das ist eine der Dienststellen in der deutschen Verwaltungslandschaft, weshalb der Bürger auf die Beamten/Angestellten schimpft. Was ich hier erlebt habe, war einfach nur zum Kopfschütteln. Vollkommen inkompetenter, desolater Personalbereich, Überalterung, ...
Ich kann es niemandem empfehlen, dort anzufangen. Diese Dienststelle hat in meinen Augen einfach keine Daseinsberechtigung mehr.
Aufgaben an Verkehrsministerium übergeben
Da ist in Teilbereichen einfach nichts zu tun.
Wie hat es jemand aus dem Bekanntenkreis ausgedrückt: das ist die "Resterampe" der Bahnreform. Die werden zwangsläufig irgendwann aufgelöst! Spätestens vom Rechnungshof, wenn der die Nase von dieser Verschwendung voll hat
die ist toll, denn Freitags ist die Dienststelle leer, denn alle sind zuhause im Homeoffice.
Wenn man damit klar kommt, dass man teilweise nichts zu tun hat und die Uhr rückwärts läuft ist man hier gut aufgehoben. Zumindest in bestimmten Bereichen
Nahezu alle schwelgen in alten Bahnzeiten, wo alles so viel besser war. Sind es doch auch beinahe alles alte Bahner, die da arbeiten. Leider ist man auch in den alten Bahnzeiten hängen geblieben. Die Bahn ist ein moderner Konzern, das Eisenbahnvermögen trottet hinterher. Nichts für moderne jüngere Menschen. Die werden nur frustriert sein.
...den hat man hier wirklich denn diese Dienststelle ist hoffnungslos überaltert, bekommt aber auch kein Personal, weil niemand diese Resterampe der Bahnreform auf dem Schirm hat.
Obrigkeitshörigkeit ist ja überall in hierarchischen Organisationen gegeben. Aber hier lebt man noch mal richtig die patriarchalische Führung der Leitung mit gewünscht geduckter Haltung.
Die IT ist ok, das Intranet informativ aber gleichzeitig so alt wie die Dienststelle. Da findet man noch Stellenausschreibungen der letzten 15 Jahre. Viele veraltete Informationen
Wie überall: mal gut, mal schlecht. Viele freundliche Leute, aber auch viel Gerede wenn die betroffenen Leute nicht anwesend sind.
Man hat hier gute Beförderungschancen, denn das Eisenbahnvermögen hat sich gerade im gehobenen Dienst mit Stellen bis A 13g vollgesogen, dass man denkt, man arbeite im Verkehrsministerium. Eher ungewöhnlich für so eine Dienststelle, aber auch bezeichnend, was so geht wenn man sich eine Organisation bauen will und alle mitmachen.
Alles was das Eisenbahnvermögen in Bonn macht, kann ohne weiteres das Bundesverwaltungsamt übernehmen (und sollte dies auch)!
Umgangsformen, Büros, Parkplätze, Lage am HBF / Innenstadt
Konkrete Home Office Regelung
Sehr angenehm und höflich.
Zu unrecht ein eher langweiliges Image
Gleitzeit mit Kernzeit, Zeitkonto mit Gleittagen etc. Sehr angenehm
Viele Möglichkeiten
ok
Innerhalb der Abteilung enorme Hilfsbereitschaft
Vorbildlich
Super Büros, leider keine klare Home Office Regelung (im Kommen)
Vorbildlich
Behördentypisch teils viele Formulare / Listen / langwierige Wege
Keine Beförderungen trotz Arbeit auf höher bewerteten Stellen
Motivation durch Anerkennung der geleisteten Arbeit
Kaum etwas, weil das Verhalten der Behördenleitung willkürlich und selbstherrlich ist.
Das kann man hier gar nicht alles aufzählen
Überheblichkeit ablegen, Redlich handeln, kein korrumptives Verhalten, Kritikfähig werden.
Great opportunities for different nursing jobs and skill development. Proud to be part of a well known organization
Understaffing in nursing units is a huge problem in allowing for great patient care
Parking needs to be cheaper! Kind of ridiculous that we have to pay to park in a lot several miles away and then rely on a bus to get us too and from the hospital
Understaffing is the biggest problem
Often too many hats in the ring and hoops to jump through with the direct employee being the last to know the plan
Mein Aufgabengebiet und meine Vorgesetzten und Kollegen
sicherer Arbeitsplatz und keine Kündigung
in unserer Abteilung extrem hohe Anforderung, fehlende mitarbeiter
So verdient kununu Geld.