Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bundeseisenbahnvermögen die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht wirklich. Sehr, sehr hoher Krankenstand und viel Gerede.
Kaum Gleitzeit und Kernarbeitszeit. Je höher die Position, desto mehr Freiheiten genehmigt man sich.
Unmöglich und teils sogar verbal übergriffig und diskriminierend. Obendrauf noch sehr strenge Hierarchien, verpackt in falscher Freundlichkeit. Arbeit nach Anweisung. Mitdenken und Fleiß ist nicht erwünscht.
Gute vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Es wird maximal Druck aufgebaut. Wenn man jemanden loswerden möchte, werden einfach Falschbehauptungen aufgestellt. Vom AGG und Fürsorge keine Spur.