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Bundesgesellschaft 
für 
Endlagerung 
mbH 
(BGE)
Bewertung

Trotz der spannenden Aufgaben, erheblicher Mangel an einem wirklichen Umsetzungswillen

3,9
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundesgesellschaft für Endlagerung in Peine gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfteverhalten auf allen Ebenen, mangelnde Konsequenz bei qualitativen minderwertigen Leistungen (FK-Ebene)- gekündigt wird hier bei den Leistungen erstaunlicherweise keiner.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte radikal aussortieren. Projekte bis auf sehr wenige Ausnahmen komplett neu aufsetzen.
Die Guten versuchen zu halten.

Arbeitsatmosphäre

Keine konsequente Etablierung einer modernen Führungskultur - schlechte Führungskräfte werden weggelobt oder einfach geduldet. Konsequenz fehlt völlig, obwohl andere Unternehmen es vor machen.

Kommunikation

Der zentrale Bereich gibt sich Mühe. Es mangelt aber an einer Kommunikation innerhalb der großen Bereiche und zwischen diesen.

Kollegenzusammenhalt

In einigen Bereichen sehr gut, in anderen aber abgrundtief schlecht.

Work-Life-Balance

Man sieht viele die sehr hart arbeiten und andere wo schlechte Qualität und Quantität einfach hingenommen werden. Ziele nicht erreicht im Projekt - egal….

Vorgesetztenverhalten

Teils sehr gut, teils sehr schlecht. Durch die nicht stattfindende konsequente Etablierung einer modernen Führungskultur und dem mangelnden Vorbild der GF, wird sich hier nichts ändern.
Es gibt bis auf eigentlich eine Ausnahme keine Professionalität und keine strategische Weitsicht in der Bearbeitung der Projektaufgaben.

Interessante Aufgaben

Auch wenn das Image nicht das Beste ist. Die Projekte und Aufgaben sind spannend.

Gleichberechtigung

Mir ist nichts negatives bekannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist nichts negatives bekannt.

Arbeitsbedingungen

Völlig in Ordnung. Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens ist super!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein. Managementsysteme sind durchweg nur auf dem Papier vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Führungskräfte zu 50% völlig fehlbesetzt. Die Guten werden wahrscheinlich nicht mehr lange bleiben.


Gehalt/Sozialleistungen

Image

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