Bundesgesellschaft
für
Endlagerung
mbH
(BGE)
Unternehmenskultur

Peine und weitere

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bundesgesellschaft für Endlagerung (BGE) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 104 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Bundesgesellschaft für Endlagerung (BGE)

Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Bundesgesellschaft für Endlagerung (BGE)

Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

56 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Bürokratisch auf Regeln achten
Strategische RichtungTraditionell
54%
Langsam arbeiten
Strategische RichtungTraditionell
50%
Sich in Abstimmungsschleifen verlieren
Umgang miteinanderModern
46%
Formell und korrekt sein
Umgang miteinanderTraditionell
45%
Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten
Work-Life BalanceModern
45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es fehlt an nichts: gute Ausstattung, Kantine, Parkplätze. Da aber viele alteingesessene Mitarbeiter unzufrieden sind, kommt es häufiger zu einer schlechten Energie in den Teams