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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Essenszulage
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtaktuelle Regelung zum mobilen Arbeiten mit bis zu 80% mobilem Arbeiten (ist natürlich von den Aufgaben abhängig)
Sicherer Arbeitsplatz, gut bezahlt und gut ausgestattet
Gute Regelung zum Mobilen Arbeiten und Zeitausgleich
Gehalt und Möglichkeit zur Weiterbildung
Gute Vereinbarkeit Beruf und Familie
Wenn man in der Realität so toll wäre wie auf dem Papier mit X Zertifizierungen die in der Praxis nix wert sind, weil nichts davon gelebt wird, viele Führungskräfte verdienen für fast 0 Verantwortung und Entscheidungen viel Geld fürs Nichtstun, Karriere machen da eher die Pfeifen statt die, die den Job können, entsprechend schlecht die Entscheidungen und das praktische Ergebnis, der Rest darf für diese schlechte Arbeit dann den Kopf hinhalten und schauen wie's gerichtet wird und bekommt dafür oftmals ...
Entscheidungsprozesse dauern zu lange, GBR wird teilweise eine zu starke Stellung ohne Not eingeräumt
Soft Skills in der Führung sind unterentwickelt.
Schwierige Übernahme in Festanstellung
Hier gibt es keine wirklichen Punkte.
Mittlerweile behindert die große Vielzahl an bürokratischen Hürden die eigentlichen Prozesse. Hier wäre weniger mehr.
Auf Verbesserungsvorschläge von MA hören. Das Potential der MA effizient einsetzen.
Alle Probleme sind bekannt, Prophylaktisch gibt's mal Seminare, völlig wirkungslos.
Auch die mittlere Schicht anhören und nicht nur die obere Schicht.
ANÜ auch fest einstellen, Grundwissen ist vorhanden
Der am besten bewertete Faktor von Bundesgesellschaft für Endlagerung (BGE) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld. Ein insgesamt recht hoher Tariflicher Lohn. Einzelne Berufe wären evtl in der freien Wirtschaft besser bezahlt, die meisten aber nicht. Hier verdient man sehr gut und wer sich hier beschwert, ist sehr verwöhnt.
Zusätzlich wird ein erhöhter Teil zur Rentenversicherung gezahlt. Es gibt 30 Urlaubstage plus Ausgleichsschichten.
Es wird an alles gedacht.
Das Gehalt spielt die entscheidende Rolle. Der Tarif ist gut, wird aber natürlich auch vereinzelt hemmungslos ausgenutzt.
Ich denke da kann niemand meckern… das Gehalt kommt immer pünktlich, wir erhalten Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt, sowie sonstige Zusatzzahlungen (Inflationsprämie, etc.), jährliche Gehaltserhöhungen im Rahmen des Tarifvertrages sowie grundsätzliche, regelmäßige Tariferhöhungen. Auch hier bin ich sehr dankbar.
Überdurchschnittlich, jedoch schwindet dies im Zuge der letzten Gehaltsverhandlungen in Relation zu den Gehaltsgewinnen in der freien Wirtschaft der letzten Jahre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesgesellschaft für Endlagerung (BGE) ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Nach außen aufgrund der Themen ggf hier und da etwas schwierig, aber als Arbeitgeber gut
Leider schlecht daran sollte das Unternehmen arbeiten
Wahrscheinlich wissen die wenigsten, das es uns gibt und was wir machen, aber schaut mal nach, es lohnt sich :-)
Naja, dazu muss man nicht viel sagen...
Als Neuling ist man oft noch von den netten Kollegen geblendet. Aber wenn man die Kultur einiger relevanter Führungskräfte verstanden hat, gehts mit dem Ansehen schnell bergab
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Ist auch vom VG abhängig, meiner achtet sehr darauf, dass sich weitergebildet wird, auch über die Anforderungen der täglichen Aufgaben hinaus, so dass man sich für seine Karriere gut aufstellen kann.
Für Personen die gerne was schaffen, die Herausforderung sehen, ist diese Firma der Endgegner. Zuviele wirklich gute Führungskräfte haben innerlich schon hingeschmissen.
Durch die aktuelle Haushaltslage sind die Weiterbildungen sehr stark reduziert. Die meisten Mitarbeiter haben aktuell keine Chance auf Weiterbildung
Sehr große Vielfalt vorhanden und ein Unternehmen, das ein großes Interesse daran hat. Danke.
Für Führungskräfte klasse, für den Rest ist kein Geld da.
