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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Langsam arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Essenszulage
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtaktuelle Regelung zum mobilen Arbeiten mit bis zu 80% mobilem Arbeiten (ist natürlich von den Aufgaben abhängig)
Sicherer Arbeitsplatz, gut bezahlt und gut ausgestattet
Gehalt und Möglichkeit zur Weiterbildung
Gute Vereinbarkeit Beruf und Familie
Alles. Das Umfeld, die Arbeitsbedingungen, die Kollegen, die Aufgabe, die Vielfalt Dinge auszuprobieren
Wenn man in der Realität so toll wäre wie auf dem Papier mit X Zertifizierungen die in der Praxis nix wert sind, weil nichts davon gelebt wird, viele Führungskräfte verdienen für fast 0 Verantwortung und Entscheidungen viel Geld fürs Nichtstun, Karriere machen da eher die Pfeifen statt die, die den Job können, entsprechend schlecht die Entscheidungen und das praktische Ergebnis, der Rest darf für diese schlechte Arbeit dann den Kopf hinhalten und schauen wie's gerichtet wird und bekommt dafür oftmals ...
Ganz stark zu bemängeln ist definitiv das Vorgesetztenverhalten zumindest in einer der besagten Abteilungen in Peine. Auf den Bergwerken weht ein anderer Wind und Zusammenhalt und Kollegialität werden dort auch noch großgeschrieben. Der Standort Peine wird nicht unbegründet als Elfenbeinturm bezeichnet.
den Standort Peine als Headquarter (zu wenig attraktiv für benötigte neue Mitarbeitende)
das Ausnutzen von motivierten und aktiven Mitarbeitenden die gleichzeitig bei Fehlern bestraft werden, während unmotivierte und faule Mitarbeitende offensichtlich keine Konsequenzen zu befürchten haben.
Führungskräfteverhalten auf allen Ebenen, mangelnde Konsequenz bei qualitativen minderwertigen Leistungen (FK-Ebene)- gekündigt wird hier bei den Leistungen erstaunlicherweise keiner.
Es wird reine Symptompolitik betrieben. Ein Endlager zu finden und es zu bauen, fragen Sie doch mal die Leute.....
Viele glauben nicht mehr daran das es je besser wird. Da kann man die Leute 100 mal zu den Seminaren zwingen. Der Fisch stinkt vom Kopf.
Mittlerweile behindert die große Vielzahl an bürokratischen Hürden die eigentlichen Prozesse. Hier wäre weniger mehr.
Auf Verbesserungsvorschläge von MA hören. Das Potential der MA effizient einsetzen.
Er sollte die Vorgesetzten besser Schulen und etwas gegen mobbing unternehmen.
ANÜ auch fest einstellen, Grundwissen ist vorhanden
Der am besten bewertete Faktor von Bundesgesellschaft für Endlagerung (BGE) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld. Ein insgesamt recht hoher Tariflicher Lohn. Einzelne Berufe wären evtl in der freien Wirtschaft besser bezahlt, die meisten aber nicht. Hier verdient man sehr gut und wer sich hier beschwert, ist sehr verwöhnt.
Zusätzlich wird ein erhöhter Teil zur Rentenversicherung gezahlt. Es gibt 30 Urlaubstage plus Ausgleichsschichten.
Überdurchschnittlich, jedoch schwindet dies im Zuge der letzten Gehaltsverhandlungen in Relation zu den Gehaltsgewinnen in der freien Wirtschaft der letzten Jahre
Natürlich könnte es mehr sein, aber ich bin sehr zufrieden
Der wohl einzige Part, der hier stimmt
Ich denke da kann niemand meckern… das Gehalt kommt immer pünktlich, wir erhalten Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt, sowie sonstige Zusatzzahlungen (Inflationsprämie, etc.), jährliche Gehaltserhöhungen im Rahmen des Tarifvertrages sowie grundsätzliche, regelmäßige Tariferhöhungen. Auch hier bin ich sehr dankbar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesgesellschaft für Endlagerung (BGE) ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Nach außen aufgrund der Themen ggf hier und da etwas schwierig, aber als Arbeitgeber gut
Hier wieder stark standortabhängig. Man trifft auf viele Unzufriedenheiten.
Leider schlecht daran sollte das Unternehmen arbeiten
Kernenergie und Müll sind einfach nicht sexy
Wir vergraben Atommüll... nicht sonderlich hip in der heutigen Zeit. Muss aber gemacht werden, da kommt die BGE zu schlecht weg
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Ist auch vom VG abhängig, meiner achtet sehr darauf, dass sich weitergebildet wird, auch über die Anforderungen der täglichen Aufgaben hinaus, so dass man sich für seine Karriere gut aufstellen kann.
Durch die aktuelle Haushaltslage sind die Weiterbildungen sehr stark reduziert. Die meisten Mitarbeiter haben aktuell keine Chance auf Weiterbildung
Führungskräfte zu 50% völlig fehlbesetzt. Die Guten werden wahrscheinlich nicht mehr lange bleiben.
Sehr große Vielfalt vorhanden und ein Unternehmen, das ein großes Interesse daran hat. Danke.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden sehr unterstützt
