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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Langsam arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Essenszulage
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtaktuelle Regelung zum mobilen Arbeiten mit bis zu 80% mobilem Arbeiten (ist natürlich von den Aufgaben abhängig)
Sicherer Arbeitsplatz, gut bezahlt und gut ausgestattet
Gute Regelung zum Mobilen Arbeiten und Zeitausgleich
Gehalt und Möglichkeit zur Weiterbildung
Gute Vereinbarkeit Beruf und Familie
Wenn man in der Realität so toll wäre wie auf dem Papier mit X Zertifizierungen die in der Praxis nix wert sind, weil nichts davon gelebt wird, viele Führungskräfte verdienen für fast 0 Verantwortung und Entscheidungen viel Geld fürs Nichtstun, Karriere machen da eher die Pfeifen statt die, die den Job können, entsprechend schlecht die Entscheidungen und das praktische Ergebnis, der Rest darf für diese schlechte Arbeit dann den Kopf hinhalten und schauen wie's gerichtet wird und bekommt dafür oftmals ...
den Standort Peine als Headquarter (zu wenig attraktiv für benötigte neue Mitarbeitende)
das Ausnutzen von motivierten und aktiven Mitarbeitenden die gleichzeitig bei Fehlern bestraft werden, während unmotivierte und faule Mitarbeitende offensichtlich keine Konsequenzen zu befürchten haben.
Führungskräfteverhalten auf allen Ebenen, mangelnde Konsequenz bei qualitativen minderwertigen Leistungen (FK-Ebene)- gekündigt wird hier bei den Leistungen erstaunlicherweise keiner.
Es wird reine Symptompolitik betrieben. Ein Endlager zu finden und es zu bauen, fragen Sie doch mal die Leute.....
Entscheidungsprozesse dauern zu lange, GBR wird teilweise eine zu starke Stellung ohne Not eingeräumt
Viele glauben nicht mehr daran das es je besser wird. Da kann man die Leute 100 mal zu den Seminaren zwingen. Der Fisch stinkt vom Kopf.
Mittlerweile behindert die große Vielzahl an bürokratischen Hürden die eigentlichen Prozesse. Hier wäre weniger mehr.
Auf Verbesserungsvorschläge von MA hören. Das Potential der MA effizient einsetzen.
ANÜ auch fest einstellen, Grundwissen ist vorhanden
Qualifizierteres Führungspersonal, flachere Hierarchien, weniger Filz und Vetternwirtschaft, mehr Miteinander statt Gegeneinander, Abstimmung zwischen den Abteilungen statt blindes vor sich hin arbeiten, Gleichberechtigung in der Bezahlung, Sachverstand statt politisches Getue, Verantwortung bewusst übernehmen statt ständiges Verschleiern und Verzögern, Taten statt Papier, gleiche Behandlung für alle Standorte
Der am besten bewertete Faktor von Bundesgesellschaft für Endlagerung (BGE) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld. Ein insgesamt recht hoher Tariflicher Lohn. Einzelne Berufe wären evtl in der freien Wirtschaft besser bezahlt, die meisten aber nicht. Hier verdient man sehr gut und wer sich hier beschwert, ist sehr verwöhnt.
Zusätzlich wird ein erhöhter Teil zur Rentenversicherung gezahlt. Es gibt 30 Urlaubstage plus Ausgleichsschichten.
Ich denke da kann niemand meckern… das Gehalt kommt immer pünktlich, wir erhalten Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt, sowie sonstige Zusatzzahlungen (Inflationsprämie, etc.), jährliche Gehaltserhöhungen im Rahmen des Tarifvertrages sowie grundsätzliche, regelmäßige Tariferhöhungen. Auch hier bin ich sehr dankbar.
Im Tarifbereich sehr gut
Überdurchschnittlich, jedoch schwindet dies im Zuge der letzten Gehaltsverhandlungen in Relation zu den Gehaltsgewinnen in der freien Wirtschaft der letzten Jahre
Es wird viel über Equal Pay gesprochen, aber wenn man nachfragt, kommt es immer zur Aussage, das die Verleihfirma dafür zuständig ist!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesgesellschaft für Endlagerung (BGE) ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Nach außen aufgrund der Themen ggf hier und da etwas schwierig, aber als Arbeitgeber gut
Leider schlecht daran sollte das Unternehmen arbeiten
Kernenergie und Müll sind einfach nicht sexy
Wahrscheinlich wissen die wenigsten, das es uns gibt und was wir machen, aber schaut mal nach, es lohnt sich :-)
Naja, dazu muss man nicht viel sagen...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Ist auch vom VG abhängig, meiner achtet sehr darauf, dass sich weitergebildet wird, auch über die Anforderungen der täglichen Aufgaben hinaus, so dass man sich für seine Karriere gut aufstellen kann.
Durch die aktuelle Haushaltslage sind die Weiterbildungen sehr stark reduziert. Die meisten Mitarbeiter haben aktuell keine Chance auf Weiterbildung
Führungskräfte zu 50% völlig fehlbesetzt. Die Guten werden wahrscheinlich nicht mehr lange bleiben.
Sehr große Vielfalt vorhanden und ein Unternehmen, das ein großes Interesse daran hat. Danke.
Für Führungskräfte klasse, für den Rest ist kein Geld da.
