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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bundesinstitut für Berufsbildung BIBB die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 120 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundesinstitut für Berufsbildung BIBB
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bundesinstitut für Berufsbildung BIBB
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

58 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    59%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

überwiegend sehr gut, manchmal verbesserungsbedürftig

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt auf Abteilungen, Arbeitsbereiche und Referate an.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vor der Pandemie war der Kollegenzusammenhalt noch besser, mittlerweile wird einiges getan, dass in dem Bereich wieder ein Schritt nach vorn gemacht wird.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut ist, dass dieses Thema in der Institution eine Rolle spielt und aufgegriffen wird.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Einbezug der Mitarbeiter könnte manchmal besser sein

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung, hängt halt stark vom Arbeitsbereich und der Führungskraft ab.

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