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Jetzt Profil vervollständigen120 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
108 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Teamzusammenhalt (besonders in der Nationalen Agentur) ist gut und die Atmosphäre auch.
Man muss mind. 30% im Büro sein, das ermöglicht viel Flexibilität auch für Mütter.
Hier unterstützt man sich gegenseitig.
Es gibt kaum Arbeitsevents und Bürohunde sind auch nicht erlaubt. Die Kantine ist leider nicht gut. Die Fenster oft kaputt und im Sommer ist's zu warm.
Die Kommunikation zwischen den Teams könnte besser sein.
Bei den Neueinstellungen werden oft "überqualifizierte" Bewerber*innen eingestellt. Man hat aber im Laufe der Zeit Möglichkeiten aufzusteigen.
Das wird immer besser und das BIBB wird immer bunter.
Tiefgarage, Arbeitsklima, nette Kolleg/-innen
Keine Klimaanlagen in den Büros. Besonders wenn man auf der Sonnenseite sitzt.
Ich finde, dass was ich hier mache, dafür verdiene ich unter dem gesetzlichen Mindestlohn.“
super!
Willkommenskultur, unterstützend, drei vier fünf
Eins zwei drei vier fünf
Es gibt viel zu tun, und wir schaffen das!
Eins zwei drei vier fünf
Eins zwei drei vier fünf
Eins zwei drei vier fünf
Eins zwei drei vier fünf
Eins zwei drei vier fünf
Eins zwei drei vier fünf
Eins zwei drei vier fünf
Eins zwei drei vier fünf
Eins zwei drei vier fünf
Transformation, fachkräftesicherung, weltweit, Eins zwei drei vier fünf
Das Betriebsklima
Mehr unbefristete Stellen
Das die Ausbildung einen hohen Stellenwert hat und den Auszubildenden eine vielfältige und abwechslungsreiche Ausbildung geboten wird.
Wünschenswert wären mehr Stellen und dadurch weniger Befristungen.
Super angenehme Arbeitsatmosphäre, geprägt durch flache Hierarchien, Wertschätzung und Anerkennung
Work-Life-Balance wird meiner Meinung nach im BIBB großgeschrieben. Funktionsarbeitszeiten, mobiles Arbeiten von bis zu 70% und sogar die Auszubildenden können mobil oder in Teilzeit ausgebildet werden (MAL). Arbeitsaufkommen in meinem Bereich durchgehend sehr hoch, überwiegend sehr starke Belastung, Sommerlöcher gibt es nicht mehr, aber durch Lob und Anerkennung der geleisteten Arbeit ist man gerne zur Mehrarbeit bereit, die dann durch Zeitausgleichstage abgefeiert werden kann.
Ist möglich, wenn man dazu bereit ist! Das BIBB bietet viele Entwicklungsmöglichkeiten und ein vielfältiges Fortbildungsprogramm. Ich selbst wurde vom BIBB gefördert, wofür ich sehr dankbar bin!
Sehr kollegiales Miteinander, offener und ehrlicher Austausch
In meinem Referat und meiner Abteilung vorbildlich!
Bereits vor Corona verfügten die Mitarbeitenden über mobile Arbeitsplätze. Seit etwas über einem Jahr haben wir unser eigenes Dienstgebäude. Es fehlt grds. an nichts, d. h. es ist auch nicht alles perfekt, aber das ist jammern auf hohem Niveau.
Informationsfluss in meinem eigenen Bereich ist super.
Sehr abwechslungsreiches Arbeitsgebiet, mit hohem Entscheidungsfreiraum, geprägt von jungen Menschen (die es nie langweilig werden lassen ;). Ich liebe meine Aufgabe!
Schöne Räumlichkeiten; gute technische Ausstattung in Büro und HO; Kantine im Haus; ausreichend Parkmöglichkeiten im Haus; höhenverstellbare Schreibtische; es fehlen: Klimaanlage und funktionierende Außenjalousien (sollen kurzfristig repariert werden)
Spannendes Betätigungsfeld; hohe Anerkennung national und international
Das BIBB bietet eine sehr flexible Homeoffice Regelung, die Möglichkeit Gleitzeittage zu nehmen und unterstützt Mitarbeiter*innen bei Carearbeit
Viel interne Weiterbildungsmöglichkeiten; Fortbildung wird sehr unterstützt; viele befristete Verträge
Der öffentliche Dienst dürfte seine Gehaltsstrukturen gerne etwas mehr an die freie Wirtschaft angleichen. Fachkräftemangel herrscht überall und Bezahlung ist ein wichtiges Kriterium
Abteilungsübergreifend nette, hilfsbereite, zugewandte Kolleg*innen
Kommt wie überall auch auf die jeweilige Person an. Nicht jeder Vorgesetzter hat die entsprechende Eignung.
Sehr offene Kommunikationsstrukturen vor allem übers Intranet
Vielfältige Betätigungsfelder
Momentan ist es nicht möglich, sich den privaten Kalender in Outlook gemeinsam mit dem dienstlichen Kalender anzeigen zu lassen. Das ist eine wirkliche Einschränkung für Personen, die viel im Homeoffice sind und ihre Arbeitszeiten sehr frei einteilen (müssen). Hier bräuchte es dringend eine Lösung.
Einschränkungen hängen aber hauptsächlich mit der weiten Entfernung meines Wohnortes zusammen.
Wegwerfbecher in der Kantine müssten nicht sein. Vielleicht besser eine Pfandlösung.
Die Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung sind unglaublich flexibel.
Das BIBB unterstützt mitunter nebenberufliche Studien mit bis zu 5.000 Euro.
Das Deutschlandticket wird unterstützt, Aktionen wie Mit-dem-Rad-zur-Arbeit und die Anbindung an die Öffies hilft bei der Motivation ohne Auto zu kommen. EMAS-Beauftragte machen aufmerksam auf Möglichkeiten zum alltäglichen Klimaschutz-Beitrag.
Ich habe hier auch teamübergreifend viele freundliche, kompetente und engagierte Menschen kennengelernt.
Ich hatte das Glück wertschätzende und empathische Führungskräfte zu haben, die mir vieles ermöglicht haben.
Die Laptoptechni ist in seltenen Fällen etwas unzuverlässig, die IT Abteilung ist aber immer erreichbar und hilfsbereit
Flexible Arbeitsmöglichkeiten, gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, gute Bezahlung, Kantine im Haus.
Beschwerden über Führungskräfte sollten ernster genommen werden.
Angenehme Atmosphäre zumindest in meinen Arbeitsbereich.
Viel Home-Office ist möglich - wenn auch nicht immer gerne gesehen von der Führungskraft. Überstunden im Home-Office sind grundsätzlich ausgeschlossen wodurch h man sich doch manchmal etwas ausgenutzt vorkommt. Überlastung wird nicht ernst genommen bzw. einem selbst die Schuld zugeschoben.
Weiterentwicklung ist zumindest wenn man sich mit Befristungen zufrieden gibt gut möglich. Weiterbildung wird meistens unterstützt.
Hohe Eingruppierung zumindest auf befristeten Stellen möglich.
Könnte nicht besser sein. Es gibt natürlich immer Ausnahmen.
Da kann man Glück oder Pech haben, sodass dies nicht pauschal zu beantworten ist. Es gibt Führungskräfte die ihre eigenen Regeln aufstellen und Mitarbeiter teilweise nicht gut behandeln, das hat aber keine Konsequenzen.
Technik ist gut. Im Gebäude ist noch einiges im argen. Fenster lassen sich schlecht bis gar nicht öffnen, Heizung funktioniert zum großen Teil nicht. Außenjalousien funktionieren nicht. Keine Klimaanlage vorhanden. Büros sind teilweise mit zu vielen Leuten belegt als das man sich noch wohl fühlen kann.
Das kommt immer aufs Thema an. Die Führungskraft setzt vielleicht andere Prioritäten über was sie informieren muss als die Mitarbeiter. Grundsätzlich funktioniert die Kommunikation aber.
Vielfältige Möglichkeiten im Haus.
Befristete Verträge. Das ist allerdings üblich bei Drittmittelprojekten
Entspannt, freundlich, gutes Miteinander, aber auch sehr abhängig vom Arbeitsbereich
70% Homeoffice und insgesamt sehr flexibel. Es wird auch auf persönliche Lebenssituationen Rücksicht genommen
Viele Möglichkeiten sich intern weiterzubilden und viele interne Stellenausschreibungen
Transparentes Gehalt nach TVÖD
Das kommt natürlich auf die Personen an, aber bisher habe ich nichts negatives erfahren oder mitbekommen
Moderne Ausstattung und alles was man für Büroarbeit benötigt. Aber nur durch das Homeoffice die hohe Punktezahl. Wenn ich 5 Tage die Woche ins Büro müsste, wäre ich weniger zufrieden. Gebäude heizt sich sehr auf im Sommer, Räume klein, Fenster zT kaputt
Kommt auf die Abteilung an, aber leider zu viel Flurfunk, auch bei wichtigen Themen
Man hat viel Freiraum seine Aufgaben selbst zu suchen, es wird stark auf die persönlichen Kompetenzen geschaut und die Themen sind sehr vielseitig
Guten Tag,
wir freuen uns über Ihre ausführliche und gute Bewertung und über die Empfehlung des BIBB. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit hierfür genommen haben! Es ist schön zu lesen, dass Sie so zufrieden mit uns als Arbeitgeber sind und u. a. die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance, die Aufgaben oder das Vorgesetztenverhalten mit der vollen Anzahl an Sternen besonders positiv hervorheben.
Die Befristungen haben verschiedene Hintergründe - wie Sie geschrieben haben, sind diese u.a. durch Drittmittelprojekte begründet. Unser Anliegen ist es aber, möglichst vielen Beschäftigten eine wirklich langfristige Perspektive im Institut zu bieten. Wir sind jederzeit und gerne bereit, ein Gespräch über mögliche Perspektiven zu führen und gemeinsam nach Lösungsmöglichkeiten zu suchen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude in Ihrem Aufgabenbereich und eine gute Zeit bei uns.
Viele Grüße
Saskia von Pupka
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