3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bundesministerium der Finanzen in Berlin als Fremdsprachenassistent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Offen kommunizieren, dass Englisch B2 eigentlich gar nicht ausreichend ist.
Bewerbungsfragen
- wurde nicht gefragt
- wurde nicht gefragt
- Englischtest vor Ort in Berlin, es wird eine kurze Übersetzung vom Englischen ins Deutsche erwartet und ein ca. 5 seitiges Word-Dokument richtig formatiert werden (auf Englisch). Hier sind die Anforderungen allerdings deutlich höher als B2. Eigentlich muss man schon professionell übersetzen können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionelles, wertschätzendes, allerdings langwieriges und letztlich doch nicht faires Auswahlverfahren
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bundesministerium der Finanzen in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einige Kandidaten schienen sehr detailliert zu wissen, welche Aufgaben/Übungen sie erwarten mit der Folge, dass Kandidaten eine Zusage erhielten, die nicht wirklich fachlich oder sonst besser sind, die einfach nur besser informiert waren, weil sie Leute kennen, die den Prozess bereits durchlaufen haben. + Es macht sehr viel Sinn, Leute zu nehmen, die kaum bzw. wenig finanzpolitisches, -theoretisches Know-how haben, dafür aber sonstiges wichtiges, relevantes Know-how. Das erstgenannte Know-how kann man sich relativ leicht aneignen.
Bewerbungsfragen
Fragen bzw. Rollen zu Konflitkbehafteten Situationen. Beispiel: direkte Kollegin will einen Enwurf nicht absegnen und ist einem auch sonst nicht wohl gesonnen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Typisch Ministerium?
Bewerber/inHat sich 2014 bei Bundesministerium der Finanzen in Berlin als Referent IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt habe ich einen sehr negativen Eindruck durch meine Bewerbung erhalten. Die Unterlagen sollten allein Online per E-Mail verschickt werden. Eine (automatische) Eingangsbestätigung erhält man leider nicht. Danach ist erstmal wochenlang Funkstille. Nach 1 Monat dann mal eine Nachfrage von mir: Immerhin, die Mail ist angekommen und man sortiert noch. Nach 2 Monaten noch mal nachgefragt: man sortiert immer noch. Nach 3 Monaten nachgefragt: Ich wurde nicht berücksichtigt. Und jetzt zum Lachen: Nach 6 Monaten erhalte ich noch mal einen Brief mit einer schriftlichen Absage.
Da weiß die eine Hand nicht was die andere macht, der Informationsfluss zum Bewerber fehlt ganz und von einem professionellen Prozess sieht man nichts.
Irgendwie wurde meine Vorurteile gegenüber dem öffentlichen Dienst bestätigt. Schade.
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