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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bundesministerium der Finanzen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundesministerium der Finanzen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bundesministerium der Finanzen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    78%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterkühlt, patzig. Man muss froh sein, wenn man gegrüßt wird.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abgesehen von den "Hausmitteilungen" absolut unterirdisch.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abhängig vom Referat, bei mir ganz gut.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt stark von den Aufgaben ab. Manche haben fast ausschließlich Life, andere überhaupt keine Balance.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für ein Finanzministerium der drittgrößten Volkswirtschaft wirklich inakzeptabel, welche Personen hier Vorgesetzte sind.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abhängig vom Team

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