21 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bundesministerium für Arbeit und Soziales Vorstellungsgespräche
Bundesministerium
für
Arbeit
und
Soziales
Berlin und weitere
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Bewerberfeedback.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bundesministerium für Arbeit und Soziales in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den Bewerbern betrieben und zulassen.
Bewerbungen auch außerhalb extern zulassen und nicht nur Stellen extern "ausschreiben".
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Bundesministerium für Arbeit und Soziales
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir sind sehr an Ihrer Meinung interessiert und bedauern, dass Sie unsere Informationen zu Ihrem Verfahren nicht ausreichend fanden. Um den Ablauf und die Kommunikation für alle Bewerber*innen transparent zu machen, haben wir dies auf unserer Website dargestellt (https://www.bmas.de/DE/Ministerium/Arbeiten-und-Ausbildung-im-BMAS/Arbeiten-im-BMAS/bewerbungsprozess.html).
Bei internen wie externen Auswahlverfahren entscheiden wir uns für die fachlich am besten geeigneten Bewerber*innen. Im Laufe des Verfahrens sind wir für jegliche Rückfragen per E-Mail erreichbar unter bewerbung@bmas.bund.de.
Wenden Sie sich gerne direkt an uns, falls Sie weitere Fragen haben oder uns konkrete Hinweise zur Verbesserung der Kommunikation geben möchten.
Ghosting nach Remote-Interview
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bundesministerium für Arbeit und Soziales in Berlin als IT Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
An versprochene Fristen zur Mitteilung des Ergebnisses sollte sich gehalten, zumindest aber auf Rückfragen per Email geantwortet werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ungewöhnlich schnelles Verfahren, sehr freundliche Atmosphäre, transparente Kommunikation, faire und angemessene Fragen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bundesministerium für Arbeit und Soziales in Berlin als Sachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Einladung zum Gespräch hätte gerne mit etwas mehr Vorlauf erfolgen können, allerdings hat der ingesamt sehr zügige Verfahrensablauf von Ausschreibung bis zur Zusage dieses kleine Manko locker wieder ausgeglichen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bundesministerium für Arbeit und Soziales in Berlin als Volljurist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Qualifikation für die ausgeschriebene Stelle, Umgang mit Stress und Konflikten im Team
- Motivation für die Bewerbung
- Rechtliche Beurteilung aktueller Gesetzesentwürfe, Aufgaben eines Juristen beim BMAS
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenehme und freundliche Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bundesministerium für Arbeit und Soziales in Berlin als SachbearbeiterIn als BibliothekarIn beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zum Ministerium, dessen Aufgabenschwerpunkten, zugehörige Behörden, aktuell vorherrschende Themen; Fachfragen zum Berufsfeld und den persönlichen Kenntnissen; Fragen zur Teamfähigkeit und zum Umgang mit Menschen und Problemen im Allgemeinen
- Motivationsgründe, Fragen zum bisherigen beruflichen Werdegang und dessen Besonderheiten
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr schnelle Einladung zu Vorstellungsgespräch, angenehmen Gesprächsatmosphäre und schnelle Rückmeldung.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bundesministerium für Arbeit und Soziales in Berlin als Referent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schlankes, professionelles und angenehmes Bewerbungsverfahren untergliedert in schriftlichen und mündlichen Teil
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bundesministerium für Arbeit und Soziales in Berlin als Volljurist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Übliche Fragen zur Person und zum Werdegang zu beantworten in Vorstellungspräsentation
- Kurze fachliche Gespräche in sehr angenehmer Atmosphäre mit verschiedenen Referatsleitern zu den jeweiligen Fachgebieten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professionelles, straffes Auswahlverfahren; sehr sympathische Personaler; wertschätzende, individuelle Reaktion
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bundesministerium für Arbeit und Soziales in Berlin als Volljurist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Informationen zum Inhalt des Online-Tests und des Assessment-Centers vorab zu verfügen stellen - wer Kontakte hat, informiert sich, ansonsten fühlt man sich leicht überrumpelt.
Bewerbungsfragen
- Entwerfen Sie innerhalb von 20 Minuten ein Wappen zur Präsentation Ihrer Person!
- Warum möchten Sie im BMAS arbeiten?
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Transparentes und zügiges Auswahlverfahren
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bundesministerium für Arbeit und Soziales in Berlin als Volljurist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was macht mich besonders?; Was sind meine größten Erfolge?; Was würden Kritiker über mich sagen?
- Schildern Sie Stationen in Ihrem Lebenslauf, die Sie für eine Tätigkeit im BMAS qualifizieren.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Das BMAS hat sich im Bewerbungsverfahren als äußerst attraktiver und engagierter Arbeitgeber präsentiert
Bewerber/inHat sich 2018 bei Bundesministerium für Arbeit und Soziales in Berlin als Volljuristin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich war mit dem gesamten Bewerbungsprozess voll zufrieden und fühlte mich stets gut betreut. Bereits die Ausschreibung enthielt einen tagesgenauen Zeitplan für den weiteren Ablauf (der i.ü. auch stets eingehalten wurde). Dies war bei sonst keiner Stellenausschreibung, auf die ich mich beworben habe, so detailliert der Fall. Auch wurde stets ein Ansprechpartner genannt, den ich aber gar nicht in Anspruch nehmen musste. Nach der Bearbeitung von Online-Aufgaben fand in einem zweiten Schritt ein Auswahlverfahren in Berlin statt. Im Rahmen dessen ist mir besonders positiv aufgefallen, dass sich das BMAS zunächst ausführlich selbst vorgestellt hat und auf Fragen der Bewerber eingegangen ist. So hatten die Bewerber nicht das Gefühl, nur sich selbst "beweisen zu müssen", sondern, dass auch das BMAS sich ihnen als Arbeitgeber präsentiert. Die Atmosphäre war auch im gesamten weiteren Verlauf stets angenehm und positiv. Die Zusage folgte unmittelbar im Anschluss an das Verfahren und auf individuelle Wünsche wurde eingegangen. Ich habe mich allein aus persönlichen Gründen anders entschieden und empfehle das BMAS aufgrund der gemachten Erfahrungen als Arbeitgeber uneingeschränkt weiter.
Bewerbungsfragen
- Zu Person:
- Was war die größte Herausforderung Ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn und wie haben Sie diese gemeistert?
- Mussten Sie in ihrer beruflichen Laufbahn auch schon mal "Nein" sagen und wann war das? etc.
- Die anwesenden Abteilungsleiter haben Fachfragen entsprechend ihrer Tätigkeitsbereiche gestellt, etwa Arbeitsrecht, Digitalisierung, Inklusion, Sozialrecht sowie Vergaberecht (Wie groß ist Ihrer Meinung nach das Auftragsvergabevolumen des BMAS im Vergleich zu den anderen Bundesministerien? Was macht die größten Positionen aus? Trauen Sie sich die Aufgabe zu?...).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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