Die Möglichkeiten sind gut. Ob sie genutzt werden, hängt entscheidend von den Vorgesetzten ab.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
100% Home Office möglich; große Flexibilität, wie wir die Arbeitsstunden auf den Tag verteilen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die Aufgaben werden nicht anders verteilt oder weniger, nur weil man zu Hause auch noch Lehrer/in oder Kindergärtner/in oder Altenpfleger/in sein muss.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Aufgaben nach Wichtigkeit und zeitlicher Dringlichkeit bewerten. Alles auf später verlegen, was nicht gegen Corona hilft oder aus anderen Gründen jetzt sein muss.
Arbeitsatmosphäre
Für mich sehr gut; für andere nicht so - je nach Hierarchie.
Work-Life-Balance
Es gibt jetzt mobile und (ein bißchen) flexible Arbeit - für Corona wird sogar zu 100% ermutigt. Es gibt aber wenig Verständnis, wenn die Arbeitszeit für die Aufgaben nicht ausreicht. Erst recht, wenn die Netto-Arbeitszeit mit Kindern zu Hause schrumpft. Aufgabenkritik ist nur schwer zu erreichen.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir. Bei anderen: Klar nur ein Stern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird ermöglicht. Karrierepfade gibt es aber nur per Zufall.