Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubtVereinbarkeit zwischen Familie und Beruf
Familienfreundlich, Work-Life-Balance stimmt und viel Eigenverantwortung und interessante Aufgaben
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, vielfältige Aufgaben, gute Karriere- und Aufstiegschancen, flexible Arbeitszeit, Homeoffice
die Sicherheit des Arbeitsplatzes, die Entwicklungsmöglichkeiten
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Zu viele Beteiligte an Entscheidungen, veraltete Verwaltungsprozesse daher lange Entscheidungsfindung , kaum digitalisierte Arbeitsprozesse
Fällt mir jetzt nichts ein
teilweise noch zu bürokratische Regelungen.
Da fällt mir gerade nichts zu ein.
manches ist steif und unnötig
Mehr Aufstiegschancen auch innerhalb Team
Interne Strukturen entbürokratisieren, Hierarchien abflachen, Arbeitsprozesse digitalisierten
Vorgesetzte solten neutral sein und sch nicht für Machtspiele mißbrauchen lassen
Coaching für Vorgesetzte, unabhängige Begutachtung
Manche Hirachien könnten neu üüberdacht werden
Der am besten bewertete Faktor von Bundesministerium für Bildung und Forschung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Egal welches Alter, alle sind gleich
Auch in dieser Hinsicht wird fair und entgegenkommend gehandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesministerium für Bildung und Forschung ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Könnte besser sein, manchmal viel durcheinander
Meine Meinung: Entsetzlich.
Vorgesetzte besitzen selten die richtige Qualifikation zur Mitarbeiterführung und lassen sich maximal schulen, wenn es für die nächste Beförderung notwendig ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Angebote sind immer da
Keine Aufstiegschancen. Wer unten ist bleibt unten!
Es werden vielfältige Weiterbildungen angeboten.
Weiterbildung wird ermöglicht. Karrierepfade gibt es aber nur per Zufall.
Es existieren vielfältigste Weiterbildungsangebote (von IT bis Sprachkurse), die auch genutzt werden können.
Karriere zu machen ist im öffentlichen Dienst vor allem mit abgesessenen Jahren verbunden...und selbst das ist kein Garant für einen Aufstieg.
