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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubtSehr gute Arbeitsatmosphäre, vielfältige Aufgaben, gute Karriere- und Aufstiegschancen, flexible Arbeitszeit, Homeoffice
Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf
Familienfreundlich, Work-Life-Balance stimmt und viel Eigenverantwortung und interessante Aufgaben
die Sicherheit des Arbeitsplatzes, die Entwicklungsmöglichkeiten
bietet spannende Aufgaben an, die großteils selbständig erledigt werden können
Zu viele Beteiligte an Entscheidungen, veraltete Verwaltungsprozesse daher lange Entscheidungsfindung , kaum digitalisierte Arbeitsprozesse
Fällt mir jetzt nichts ein
teilweise noch zu bürokratische Regelungen.
fördert Mobbing und Ausgrenzung, geht nicht unvoreingenommen an Mitarbeiter heran
Image gilt als eher altbacken, Öffentlichkeitsarbeit kann besser werden
Mehr Aufstiegschancen auch innerhalb Team
Interne Strukturen entbürokratisieren, Hierarchien abflachen, Arbeitsprozesse digitalisierten
Vorgesetzte sollten sch unabhängig ein Bild von der Leistung ihrer Mitarbeiter machen
Vorgesetzte solten neutral sein und sch nicht für Machtspiele mißbrauchen lassen
Siehe vorherige AntwortCharmeoffensive und bessere technische Ausstattung
Der am besten bewertete Faktor von Bundesministerium für Bildung und Forschung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mein Eindruck ist, dass viel Erfahrung im Betrieb durchaus positiv gewertet wird.
Egal welches Alter, alle sind gleich
Auch in dieser Hinsicht wird fair und entgegenkommend gehandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesministerium für Bildung und Forschung ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Könnte besser sein, manchmal viel durcheinander
Meine Meinung: Entsetzlich.
Vorgesetzte besitzen selten die richtige Qualifikation zur Mitarbeiterführung und lassen sich maximal schulen, wenn es für die nächste Beförderung notwendig ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird gerade noch an einem Konzept für Referentinnen und Referenten gearbeitet, die keine Referatsleitung übernehmen möchten. Dieses ist sicherlich noch ausbaufähig.
Angebote sind immer da
Keine Aufstiegschancen. Wer unten ist bleibt unten!
Es werden vielfältige Weiterbildungen angeboten.
Weiterbildung wird ermöglicht. Karrierepfade gibt es aber nur per Zufall.
