6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend Bewertungen
bundesministerium
für
Familie,
Senioren,
Frauen
und
Jugend
Berlin
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin sehr glücklich beim BMFSFJ.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sicherheit im Job und die flexiblen Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die „Magie“ des öffentlichen Dienstes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mache meinen Job gern - mir gefallen meine Tätigkeiten. Mein/e Vorgesetzte/r und ich haben ein gutes, vertrauensvolles und wertschätzendes Verhältnis. Zudem sind größtenteils die KollegInnen echt cool.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Ihnen wird nicht zugehört, es wird komplett gegenteilige Entscheidungen getroffen, die guten Leute sind hochgradig unzufrieden, werden schlecht bezahlt, während die Faulen belohnt werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiterpolitik ist zwingend verbesserungswürdig. Die Arroganz, dass der öffentliche Dienst auf Bundesebene heilig ist, sollte abgelegt werden. In der freien Wirtschaft kann man deutlich mehr verdienen, die Benefits sind dort viel besser - die Arbeitgeber haben dort erkannt, wie wichtig ist es, Arbeitnehmer gut zu entlohnen und sie zufriedenzustellen. Arbeitnehmer in der öffentlichen Verwaltung lässt man aushungern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur für den höheren Dienst empfehlenswert.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es zählt nur der höhere Dienst. In den anderen Laufbahnen arbeiten auch Menschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sozialer Arbeitgeber mit familienfreundlicher Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten der Abteilung 2 schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld. Um dies weiter zu bekräftigen und den Zusammenhalt zu stärken, werden regelmäßige lockere Runden verabredet.
Work-Life-Balance
Im Team kann im Bezug auf die Arbeitszeit theoretisch fast alles vereinbart werden (auch spontan) und jede Stelle ist zu Teilzeit reduzierbar. Man kann sich seiner familiären Situation komplett anpassen. Es gibt zudem Kinderbetreuungsbüros, falls man sein Kind doch ins Büro mitbringen müsste. Außerdem besteht die Möglichkeit in der hauseigenen Kita sein Kind anzumelden.
Karriere/Weiterbildung
Für Tarifbeschäftigte sind die Aufstiegschancen sehr gut, allerdings für Beamt:innen, aufgrund des Gesetzes, etwas enger gestrickt.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Ausbildung läuft super und ich werde in meiner Ausbildung unterstützt
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Super familienfreundliche Dienstvereinbarung mit flexiblen Arbeitszeiten und Teilzeitbeschäftigung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.