4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur Vorstellungsgespräche
Bundesministerium
für
Verkehr
und
digitale
Infrastruktur
Berlin
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abwertung u. Ausblendung von Arbeitszeugnissen, keine Entwicklungsmöglichkeiten, geringes Gehalt
Bewerber/inHat sich 2024 als gehobener Dienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Begegnung auf Augenhöhe, gut getarnte Altersdiskriminierung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann man so machen, muss man aber nicht...
Bewerber/inHat sich 2020 als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das sollte man ändern:
- Video-Interview (während der Pandemie) ermöglichen
- wenn vor Ort: Bewerber an der Tür abholen
- zur angegebenen Zeit Bewerber in den Raum bitten, statt letzten Urlaub zu diskutieren
- Rückfragen zur Pesönlichkeit oder zum Lebenslauf des Bewerbers stellen
- Stelle und Aufgaben beschreiben, statt zu fragen, an welche Inhalte der Stellenanzeige man sich noch erinnern kann
- Getränk anbieten
- irgendein Interesse an der Person signalisieren
u.v.m.
Bewerbungsfragen
- 5 Minuten Zeit sich selbst vorzustellen, keinerlei Rückfragen zum Gesagten
- keine
- Fragen zu in der Stellenanzeige genannten Abteilungen, Fachbereichen, Paragraphen usw., 2 Übungen (Wie würden Sie in dieser Situation reagieren?)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Antwort ist auch eine Antwort? Nein, das ist einfach geringschätziges Verhalten!
Bewerber/inHat sich 2016 als Pressereferent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen glänzt durch Nichtkommunikation. Es scheint Standard zu sein, auf Bewerbungen nicht zu antworten. Mehr geringschätziges Verhalten gegenüber Bewerbern kann man nicht an den Tag legen. Das ist nicht akzeptabel und einfach nur mies.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 als Bürosachbearbeiterin beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen