Bundesministerium 

für 

wirtschaftliche 

Zusammenarbeit 

und 

Entwicklung

Unternehmenskultur

Nette Kolleg*innen und wohlwollende

Auch von der Leitungsebene, immer wertschätzend und konstruktiv

Abwechslungsreich und wurde in aktuelle Themen miteinbezogen.

Je nach Führungskraft. Grundsätzlich aber sinnvolle Anforderungen an die Führungskräfte

Streng hierarchisch, stets auf Abgrenzung bedacht (Zuständigkeitsprinzip). Referentenalltag: zeitlich abgehetztes Abarbeiten von Vorgaben aus der Hierarchie. Wenig Spielraum, eigenes zu entwickeln oder Inhaltliche Impulse zu setzen, Konmunikation und Kooperation außerhalb des eigenen Referats unerwünscht. Auf Referent_innenebene viele sympathische, engagierte Kolleg_innen, aber auch etliche Schnarchnasen und inhaltlich nicht interessierte Karrieristen. Auf der Führungsebene viele Fehlbesetzungen mit einigen positiven Ausnahmen.

Es gibt einige interessante Aufgaben, aber auch viele sehr uninteressante. Insgesamt eher wenig inhaltlicher Gestaltungsspielraum.