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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Professionell arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubtDie internationalen Themen.
Work-Life-Balance, interessante Aufgaben
der ursprüngliche Inhalt, das eigentliche Ziel
Sein Image pflegen als Retter der Welt
das angenehme Betriebsklima, die netten Kollegen und - da öffentlicher Dienst - die Arbeitsplatzsicherheit und ordentliche Vergütung und Sozialleistungen.
Die archaische Arbeitsweise (hierarchisch, unflexibel, wenig Kooperation) und die mangelnden Gestaltungsmöglichkeiten.
Langsame Veränderungen
Sich verzetteln mit angeblich neuen Themen statt Dinge sinnvoll weiter voranzutreiben
verliert sich in Aktionismus, bevorzugt einzelne, zementiert Ungerechtigkeit
die strikten Hierarchien, der geringe Gestaltungsspielraum bei der Arbeit, dass die Arbeit methodisch wenig reizvoll ist (in der Regel Ausführen von vorgegebenen Aufgaben und Verfahren), nicht immer vorhandener inhaltlicher Anspruch an die Arbeit, vieles was man macht hat mit Entwicklungspolitik wenig zu tun.
Änderungsmanagement verbessern
Auf Erfahrung hören, strukturiert arbeiten. Sinnvolles statt Aktionismus und Zahlenbesessenheit.
Personelle Wechsel an Schlüsselfunktionen
Der am besten bewertete Faktor von Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als Ministerium für nachhaltige Entwicklung ist natürlich das Umwelt- und Sozialbewusstsein ausgeprägter als anderswo. Dennoch ist noch Platz nach oben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind gering. Das höchste ist meist eine Referatsleitung, höhere Posten werden oft politisch besetzt. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden. Da die Arbeit aber methodisch und fachlich oft nicht sehr anspruchsvoll ist, sondern es ehr um ein geschicktes Agieren innerhalb der politischen Raumes und der Verwaltungshierarchie gilt, sind Weiterbildungen oft auch nur bedingt relevant.
