Das Hobby Bundespolizei
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsalltag ist geprägt von Illusionen und Visionen, die wenig Realitatsbezug haben. Die Öffentlichkeitsarbeit vermittelt ein völlig falsches Bild dieser Organisation. Keine der Laufbahnprüfung im Vollzugsbereich, weder der gehobene PVB noch der höhere Dienst, erfüllen die hochschulrechtlichen Vorraussetzung für einen akkreditierten Studienabschluss. Dieser Qualitätsmangel wirkt sich defizitär auf das Führungsverhalten im Vollzug aus und führt zur Überforderung der Führungskräfte. Zuviele Schutzbeamte werden auf Innendienstposten und Stabsdienstposten verwendet.
Streichung von Sonderprivilegen wie der freien Heilfursorge für PVB, insbesondere für Schutzbeamte die Innendienst und Stabsdienstposten besitzen, da dies eine große Ungleichbehandlung gegenüber Verwaltungsbeamten und Tarifbeschäftigten darstellt, die die gleiche Funktion ausüben und sogar noch besser ausgebildet sind .
Verbesserungsvorschläge
Die Bundespolizei sollte wie alle anderen Behörden für die Laufbahnen gültige Bildungsstandarts einführen. Die aktuelle Ausbildung zum Polizeikommissar ist kein akkredidierter Studiengang und erreich schon gar keine 180 Hochschulkredits, dadurch wird auch der Qualitätsrahmen DQR nicht erfüllt.
Genauso verhält es sich im höheren Vollzugsdienst. Ein Master mit 300 Credits
in der Vollzugslaufbahn ist durch die aktuellen Bedingungen weit entfernt.
Arbeitsatmosphäre
Die Bundespolizei ist eine Sonderpolizei mit besonderen Vorschriften und besonderen Menschen und Mitarbeitern. Wer sich mit dem Wort "Sonder "nicht anfreunden kann, der sollte einen großen Bogen um die Organisation machen. Vor allem wenn man gebildet ist und konstruktiv und selbständig arbeiten gelernt hat. Dies wird durch meist überforderte Vollzugsbeamte bzw. Führungskräfte als persönlicher Angriff gesehen und führt letztendlich zur Denunzierung von Mitarbeitern.
Kommunikation
Gehe nicht zu deinem Herren wenn du nicht gerufen wirst. Modernere Führungsstile sind der Bundespolizei völlig unbekannt.
Kollegenzusammenhalt
Man muss aufpassen zu wem man was sagt.
Work-Life-Balance
Im EU wird dienstliche Erreichbarkeit und ggf. Arbeitseinsatz zu Gunsten des Vorgesetzten verlangt. Im nachhinein wird alles abgestritten und die Mitargeiter denunziert.
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Schulbildung und fehlende Hochschulausbildung, besonders in der Vollzugslaufbahn und im Führungskräftebereich lassen absolut unechte Lebenssituationen zu. Viele Fehlentscheidungen und Kollateralschäden durch mäßige Qualifikation der Führungskräfte. Überwachung, Kontrolle und Fehlersuche durch mäßig begabte Vorgesetzte.
Interessante Aufgaben
Objektschutz und einfache Bewachungsaufgaben, wenig polizeiliches Arbeiten aufgrund der Gesetzeslage. Viele flüchten sich mit allen Mitteln in Innendiensttätigkeiten und wollen sich hier ausleben.
Gleichberechtigung
Es gibt die Gleichen und die Gleicheren.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiedlich, je nach Aufgabengebiet nutzbar.
Arbeitsbedingungen
Völlig verdrehte Welt. Der Schutzmann wird in der Organisation heilig gesprochen und darf seine geringe Bildung ausleben. Bei der Bundespolizei darf sich der Vollzug als Ingenieur, Betriebswirt oder Jurist fühlen, mit der Realität hat das nichts zu tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sparen ist angesagt, in jeder Hinsicht
Gehalt/Sozialleistungen
Erhebliches Ungleichgewicht bei den Sozialleistungen. Schutzbeamte erhalten Sonderprivilegen mit freier Heilfursorge, auch wenn diese keinen Vollzugsdienst leiste und in den Stäben eingesetzt sind. Das gibt es bei keiner anderen Polizei oder nur sehr eingeschränkt.
Image
Wie in jedem Kommentar erwähnt, total falsche Darstellung der Realität.
Karriere/Weiterbildung
Nur wer Ellbogen zeigt und andere Mitarbeiter diskreditiert hat ein Karriere vor sich. Schulbildung und Studium habe hier kein Gewicht. Die mittlere Reife wird als Standart für Führungskräfte akzeptiert. Die Ausbildung zur Verwaltungsangestellten ist ein highlight bei der Bundespolizei, da diese tatsächlich den üblichen Qualitätsstandarts und Normen entspricht und ein Wechsel zu anderen Behörden möglich ist.