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422 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 61%
Score-Details

422 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

252 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 160 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unmögliche Personalführung

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundespolizeiaus- und -fortbildungszentrum Eschwege in Eschwege gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenig. War anfangs mal besser.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierarchisch / diktatorisches Führungsverhalten. Angestellte werden nicht als Kollegen, sondern als Mittel zum Zweck gesehen.

Verbesserungsvorschläge

Führungsetage austauschen! Schickt die Polizeibeamte mal in Einsätze, damit sie sehen, wie die Realität aussieht.

Arbeitsatmosphäre

Engagement wird nicht wertgeschätzt. Auf Fehlern dagegen aufs kleinlichste herumgehackt.

Work-Life-Balance

Freizeit ist genügend vorhanden. Urlaub muss natürlich mit Kollegen kommuniziert werden, kann aber am Egoismus scheitern.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten so gut wie nicht vorhanden, außer man ist verbeamtet. Als Angestellter erhält man nur das nötigste an Fortbildungen.

Kollegenzusammenhalt

50/50 Einige Kollegen sind ehrlich, fair und kollegial. Andere wiederum leben in ihrer eigenen Ellenbogengesellschaft und denken lediglich an ihre eigenen Interessen.

Vorgesetztenverhalten

Absolut katastrophale Führungseigenschaften. Angestellte werden von vorgesetzten Beamten nur als Mittel zum Zweck gesehen. Wer seine Meinung sagt, wird als Problem gesehen.

Arbeitsbedingungen

Wenn Mängel festgestellt werden, dauert es meist Monate bis sich darum gekümmert wird. Liegt aber auch daran, dass die BImA sich einfach nicht kümmert.

Kommunikation

Informationsfluss ist sehr bescheiden. Dadurch gerät man des Öfteren in Situationen auf die man nicht vorbereitet sein kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nach TVöD Bund. Grundlohn immer pünktlich. Zulagen lassen gerne mal auf sich warten. Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes durch die VBL vorhanden.

Gleichberechtigung

Kaum Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Immer der gleiche Ablauf, Behörde halt.


Umgang mit älteren Kollegen

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Sehr guter Arbeitgeber! Zuverlässige Lohnzahlung,regelmäßige Weiterbildungen, Vorgesetzte die den „Untergebenen“ zuhören

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundespolizei in Oerlenbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dauer der Entscheidungswege sehr lange

Verbesserungsvorschläge

Tarifbeschäftigte höhere Löhne zahlen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ist ok

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundespolizeidirektion Sankt Augustin in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeitmodelle für die Verwaltung. Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit. Transparente Bezahlung nach Tarif. Kollegialer Zusammenhalt. Sehr viele Parkplätze.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

2 Klassen Modell unterteilt in Beamte und Tarifbeschäftigte.
Man muss stets aufpassen was man über sein Privatleben erzählt. Alles kann einem zum Nachteil ausgelegt werden. Schon leicht wie Spitzel die Kollegen. Echte Freundschaft existiert dort nicht aber sehr nette Kollegen. Wer mitdenkt, denkt zu viel. Am besten stur nach dem alten Muster alles abarbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Bearbeitung von Vorgängen ohne immer den langen Weg wählen zu müssen.
Nicht nur die lautesten Menschen die sich überall nur gut verkaufen befördern und prämieren sondern auf die echte Arbeitsleistung schauen.
Ernstgemeinte Verbesserungsvorschläge oder Arbeitsprozessoptimierung annehmen anstatt zu sagen man soll sich doch gar nicht erst so viele Gedanken machen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Arbeitgeber! Sichere Zukunft und interessante Aufgabenbereiche.

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundespolizei in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sichere Zukunft, gute Absicherung auch bei Krankheitsfällen die lange andauern - also bei vollem Gehalt. Zusammenhalt unter den Kollegen vergleichbar wie beim Militär.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bestimmte Möglichkeiten werden irgendwann aufgrund einer Altersgrenze nicht mehr möglich, obwohl man den Anforderungen gewachsen ist und mit jüngeren Kollegen leicht mithalten kann.

Verbesserungsvorschläge

Effizienteres Einsetzen von Mitarbeitern. Nicht alle durch die Bundesrepublik schicken, sondern Beamten nach einem Standortprinzip einsetzen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Einfach nur super.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundespolizei in Walsrode gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalmangel

Verbesserungsvorschläge

Strukturen aufweichen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Langsam, wie man es von Behörden kennt

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundespolizei in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage am Olympiapark

Verbesserungsvorschläge

seht eure ausführenden Kräfte nicht nur als Zahlen auf einem Blatt Papier, sondern mehr als Menschen und Kollegen.

Karriere/Weiterbildung

kaum Fortbildungsmöglichkeiten

Arbeitsbedingungen

Als ausführende Kraft unten in der Nahrungskette, ist man ein Nichts.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Leicht angestaubter Verein. Sicherer Arbeitgeber ohne besondere Benefits.

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundespolizeidirektion Hannover in Hannover gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

-Digitalisierung vorantreiben
-Homeofficemöglichkeiten ausweiten
-Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Möglichkeiten.

Arbeitsbedingungen

Halbwegs moderne Räumlichkeiten, höhenverstellbare Schreibtische, jedoch keine Klimaanlage für den Sommer

Kommunikation

Sehr lange Kommunikationswege, teils verspätete Informationsweitergabe


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehr Schein als sein!

2,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundespolizei gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielschichtige Einsatzmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Du-Korruption hat mehr Gewicht als objektive Leistungserbringung.
Gerüchte Tratsch ist wichtiger als das Kommunizieren von Fakten.

Verbesserungsvorschläge

Recht und Ordnung auch nach innen umsetzen und befolgen.

Arbeitsatmosphäre

Hohe Unzufriedenheit in der Belegschaft.

Image

Hochglanzbroschüren verdecken die Realität immer weniger.

Work-Life-Balance

Je nach Dienstbereich.

Karriere/Weiterbildung

Nicht durch objektive Leistung erreichbar, sondern nur durch Obrigkeitshörigkeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Besser als der Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Behörde irrt nie, und alles wird als Untergeben betrachtet.

Umgang mit älteren Kollegen

In der Regel gut.

Vorgesetztenverhalten

Führung von oben und für den eigenen Vorteil.

Arbeitsbedingungen

Dank der Sparmaßnahmen.

Gleichberechtigung

Wichtiger als Sachentscheidungen und gesunder Menschenverstand.

Interessante Aufgaben

Je nach Arbeitsbereich.


Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Vollzugsdienst

3,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundespolizei in München gearbeitet.

Kommunikation

Führen durch Wissensvorsprung


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Polizei Deutschland

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundespolizei in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gerechte Einteilung gute Unterstützung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu pingelig

Verbesserungsvorschläge

Mehr Flexibilität bessere Arbeitszeiten und mehr Abwechslung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 443 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bundespolizei Deutschland durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 56% der Bewertenden würden Bundespolizei Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 443 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 443 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bundespolizei Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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