Guter Arbeitgeber, falsche Verpackung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles was ich oben positiv bewertet und angesprochen habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge sowie das Austragen der Einsätze auf dem Rücken der eingesetzten Beamten.
Die Einsatzlage wurde massivst erhöht seit der Wiedereinführung der Grenzkontrollen.
Die Überstunden stapeln sich auf den Konten der Beamten. Was wird seitens der Behördenführung gemacht? Die vergüteten Stunden reduziert. Grund? Wir erzeugen zu viele Überstunden. Ja ne ist klar. Jetzt bekommen wir für die gleiche geleistete Arbeit weniger Arbeitsstunden vergütet, aus Angst dass sich wie 2015 800-1000 Überstunden auf den Konten anhäufen, die dann ausgezahlt werden müsste , was der Bund sich nicht leisten kann oder das der Bund sich eingestehen müsste, dass diese Einsatzlagen mit dem Personal das zur Verfügung steht, nicht zu leisten sind. Das ist unmöglich und erzeugt massivst Unmut innerhalb der BePo. Das spiegelt auch keinen Rückhalt in der Behördenführung wieder. Die Fürsorgepflicht gem. Bundesbeamtengesetz wird damit ebenfalls mit Füßen getreten.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich anfangen, wo soll ich aufhören.
Bitte neue Fahrzeuge für die BePo!! Es kann nicht sein, dass die Sprinter durchrosten und alle 5.000km einen totalausfall erleiden. Einsätzfähigkeit leidet immens!
Zuständigkeiten modernisieren! Wieso müssen für einfach Feststellsachverhalte (FoF 21StVG) Länderpolizei Streifen angefordert werden? Bindet unnötig Kräfte beim Land und schafft Kräftelücken die nicht sein müssen.
Übermäßige Bürokratie abbauen!
Besonders in der Sachverhaltsbearbeitung in der Maßnahme direkt, sowie in Zusammenarbeit mit anderen Behörden!
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf deinen Einsatzzug an, bei uns top & familiär
Kommunikation
Kommt auf deinen Zugführer an, wir haben mMn. den besten in der gesamten Bundesrepublik
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf deinen Einsatzzug an, wir sind auch alle privat befreundet.
Work-Life-Balance
Die derzeitige politische Entwicklung und Lage sorgen bei der Bereitschaftspolizei für eine andauernde Einsatzlage zur Bewältigung von „Migrations“ - Einsätzen. 7 Tage Schicht + 2 Tage An- und Abreise, das mittlerweile bis zu zwei mal im Monat. Danach allerdings auch mal 1-2 Wochen oder auch mehr, frei. Muss man wissen ob man das will. Gibt ja auch andere Verwendungen innerhalb der BPol. Familientauglich ist es auf jeden Fall nicht! Und bei der politischen Lage die jetzt vorherrscht ist nicht damit zu rechnen, dass die Grenzeinsätze weniger werden wenn Politiker weitere und mehr stationäre Grenzkontrollen fordern. Perspektivisch unattraktiv.
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer auf den Vorgesetzten an. Ich habe bis jetzt nur positive Erfahrungen gemacht, es gibt allerdings gerade bei der BPol einige wichtigtuer.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Einsatz an. Was man festhalten muss, ist dass die Bundespolizei mit falschen Versprechungen lockt. Auf IG präsentiert sie sich als die „coole“ Alltagspolizei bei der man jeden Tag die Welt rettet. Wirklichkeit sind eingeschränkte Zuständigkeiten bei denen man öfter die Landespolizei zur Sachverhaltsübernahme ruft als man öffentlich zugibt.
Die örtlichen Zuständigkeiten (Bahnhof, Grenze, Flughafen NICHT) sind wirklich interessant und auch wichtige Arbeitsplätze zur Erhaltung der Sicherheit in unserem Land. MMn. wäre es allerdings sinnvoller die BPol in die Länderpolizeien zu integrieren. Die BPol ist ein Steuerloch, dass ihre Daseinsberechtigung eher zweifelhaft erscheinen lässt.
Gleichberechtigung
Läuft schon. Hier wird keiner aufgrund von Geschlecht oder Geschlechteridentität besser oder schlechter behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden in Ruhe gelassen. Guter Umgang.
Arbeitsbedingungen
Marode Fahrzeuge die jeden zweiten Einsatz ausfallen und veraltete Technik sind nichts neues. Einfach die GdP/DPOLG Beiträge dazu lesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein kann es hier nicht geben. Der Betrieb der Kontrollstellen an den Grenzen verbraucht Unmengen an Strom und unsere Fahrzeuge laufen ohne Ende durch. Muss aber auch so. Kann da nur für den Bereich Einsatz sprechen. Im Gebäudemanagement läufts bestimmt ganz gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Beste Bezahlung einer Polizei in Deutschland bei wirklich unerreichten Karrierechancen. In 6 Jahren im mittleren Dienst Polizeihauptmeister zu werden ist schon fast Gang und Gebe. Die Länder gucken neidisch hinterher. Dazu freie Heilfürsorge (Krankenversicherung) durch den Dienstherrn. Wirklich top!
Image
Mal so mal so. Gegenüber den Länderpolizeien nicht so gut, in der allgemeinem gesellschaftlichen Wahrnehmung meistens positiv.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon angesprochen, wirst direkt durchbefördert wenn du keine Scheiße baust. Mal schauen wie sich das ab 2025 weiterentwickelt aber bis hierhin absolute Spitzenklasse.