Durchwachsene Erfahrungen..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, welche zu Freunden geworden sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben…
Verbesserungsvorschläge
Weg von der militärischen Prägung!
Fangt an für die Mitarbeiter zu entscheiden und hört auf Familien zu zerstören.
Arbeitsatmosphäre
Unter den jungen Kollegen ist der Zusammenhalt super. Mit älteren Kollegen kann es auch zu Meinungsverschiedenheiten kommen, da diese teilweise mit ihrem Berufsleben und auch ihrem Sozialverhalten abgeschlossen haben.
In Ausbildung und Studium wird oftmals mit dem Schüren von Angst geführt. (Z.B. „Ihr schafft das sowieso nicht. Wenn ihr so weiter macht fallt ihr alle durch.“)
Auch wird in der Ausbildung/ Studium gerne denunzierend kommuniziert, so fallen Kommentare, wie: „ Ihr Jahrgang ist inkompetent und faul.“
Ja Motivation das kann die Behörde dank Ausbildern, welche seit Jahrzehnten nicht mehr operativ tätig waren…. NICHT!
Kommunikation
Siehe vorige Bewertung.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Laufbahn habe ich den Zusammenhalt bisher als unproblematisch erlebt, es entstanden viele Freundschaften.
In Richtung der Führungsebene sieht dies jedoch anders aus. Es werden Versprechen zu Lehrgängen, Verwendungen gemacht und einem anschließend in den Rücken gefallen. Beurteilungen und persönliche Förderung (auch in EAV Kommissionen) gehen oft nach Nasenfaktor.
Work-Life-Balance
Sinnlose Einsatzplanungen, in der Bereitschaftspolizei regelmäßig Grenzeinsätze, in MKÜ‘en und EHUs oft Streichungen von freien Wochenenden, Änderungen von Dienstzeiten usw. Man ist gezwungen über sein privates Handy erreichbar zu sein um Dienstzeitwechsel mitzubekommen und ist daher nicht in der Lage abzuschalten oder freie Tage für sich selbst zu planen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wenige, die sich für die Belange der Mitarbeiter einsetzen, ansonsten hat man den Eindruck noch im BGS zu dienen und als PVB nichts wert zu sein. Sobald Silber über den Flur läuft verhält sich keiner mehr wie normalerweise.
Interessante Aufgaben
Man kann seinen Bereich finden, jedoch gibt es gerade für junge Kollegen zuviele uninteressante Bereiche.( Objektschutz, Flughafen)
Wofür wird man 2,5 bzw 3 Jahre ausgebildet, wenn man anschließend nur Schranken öffnet? Stellt einen privaten Sicherheitsdienst ein anstatt junge Kollegen in die Kündigung oder Depression zu treiben!
Gleichberechtigung
Frauen sind im Vorteil… sei es bei Bewerbungen oder Beförderungen.
Es fängt beim EAV und der Ausbildung mit der körperlichen Leistungsfähigkeit an. Frauen müssen hier regelmäßig weniger Leistung erbringen als die männlichen Kollegen. Mit welcher Begründung? Im Einsatz tragen alle dieselbe Schutzausstattung und haben somit dieselbe Belastung. Auch Frauen laufen einen Marathon… also weshalb müssen Frauen bei der BPol fast 2 Sportplatzrunden weniger laufen?!
Umgang mit älteren Kollegen
Sind oft frustriert und pflegen einen unfreundlichen Umgang mit jüngeren Kollegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Vergleich zu den Landespolizeien sehr gut.
Image
In den Medien geht das Image der Behörde über alles.
Doch dieses Image entspricht nicht der Wahrheit.
Bei den Landespolizeien werden wir oft belächelt.
Bei Werbekampagnen wird die Behörde als familienfreundlich dargestellt, was definitiv nicht stimmt!
Nach der Ausbildung geht es für viele Kollegen da hin, wo der Dienstherr einen haben will. Versetzungen sind oft nur mit Spezialverwendungen möglich. Härtefälle werden abgeschmettert! Deine Oma benötigt deine Pflege und hat Eigentum? Hey verkaufe doch das Haus und bezahle davon einen Pflegeplatz in FRA. Die Behörde ist das antisozialste, was ich je erlebt habe… auch Ehe und Kinder interessieren meist nicht. Da kommen Argumente, wie „dein Kind findet in München schon neue Freunde.“ oder „Dann muss deine Ehefrau sich halt einen neuen Arbeitgeber suchen, sie wusste ja was du beruflich machst.“
Wenn man sich weg bewirbt, werden einem oft Steine in den Weg gelegt oder die Bewerbung als persönliche Beleidigung angesehen. Einmal beworben? Keine Lehrgänge mehr und keine Förderung mehr! Also bleiben manche Kollegen aus Angst in den Dienststellen und sind unglücklich.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der hat alle Möglichkeiten.
Ob der Aufstieg in den gD reformbedürftig ist sei jetzt einmal dahingestellt.