Nicht weiter zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Rest
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung muss beginnen mit eisernen Besen bei den Bereichs- und Abteilungsleitungen zu kehren
Arbeitsatmosphäre
Viel Neid und Missgunst, keinerlei Anerkennung,weder monetär noch zwischenmenschlich.
Bereichsleitungen agieren selbstgerecht und benehmen sich wie kleine Fürsten. Die Geschäftsführung kennt die Problematik, macht aber nichts dagegen
Kommunikation
Wenn überhaupt nur selektiv
Kollegenzusammenhalt
Wird schlechter,da viele Neiddebatten
Work-Life-Balance
Aufgrund des ständigen Sparens an Stellen nicht mehr das von früher
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, Führungskräfte zum Teil schon 24 Jahre im Unternehmen, kennen außer Finanzagentur nur wenig. Schleimen nach oben, treten nach unten
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben nur unnütze Bürokratie
Gleichberechtigung
Bezahlung und Anerkennung hängt einzig vom Wohlwollen der Bereichsleitung ab, hier gibt es viel Missgunst.
Führungskräfte zum Teil völlig überbezahlt, Abteilungsleitung mit Dienstwagen und z.T vier Mitarbeitenden...
Arbeitsbedingungen
Es darf nichts kosten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solange es nichts kostet ka
Gehalt/Sozialleistungen
Für nicht Führungskräfte rd. 25 Prozent unter Marktniveau, Führungskräfte dagegen zum Teil völlig überbezahlt.
Image
Wird schlechter, auch wenn es geleugnet wird,aber der Fachkräftemangels macht sich bemerkbar. Nachbesetzungen dauern sehr lange, neue Mitarbeitende gehen zum Teil schnell wieder
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere? überbezahlte Führungskräfte kleben an ihren Posten