21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bundestechnologiezentrum für Elektro- und Informationstechnik e.V. Bewertungen
Bundestechnologiezentrum
für
Elektro-
und
Informationstechnik
e.V.
Oldenburg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Von Außen gesehen eine schöne Fassade dahinter nur noch Bruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundestechnologiezentrum für Elektro- und Informationstechnik e.V. gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die uneinsichtige aber dafür sehr selbstbewusste Führung die sich gerne selber auf die Schulter klopft.
Verbesserungsvorschläge
Wieder das Gespräch mit der Belegschaft suchen und die eigene Eitelkeiten ablegen. Wenn demnächst weitere Dozenten eine neue Stelle gefunden haben, dann kann es bald nicht mehr kompensiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung geht seit 10 Jahren stetig nach unten. Insbesondere die zwischen der Führung und der Belegschaft.
Image
Die Fassade beginnt zu bröckeln.
Work-Life-Balance
Das unterliegt großen Schwankungen und ist leider von den Arbeitnehmern kaum noch zu beeinflussen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Die Themen werden von den Bereichsleitern vorgegeben, eigene Wünsche und Anregungen werden kaum berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Niveau liegt zwischen Handwerk und öffentlichen Dienst. Früher gab es andere, bessere Gründe beim BFE anzufangen die gibt es heute leider nicht mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Führung macht das, was unbedingt gemacht werden muss. Eine Einsicht, dass Dinge notwendig sind, ist selten zu sehen.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang zwischen den Kollegen ist im allgemeinen gut. Zwischen Verwaltung und den Dozierenden liegen manchmal kleine Gräben, über die man springen kann, diese werden vom Direktor persönlich gegraben.
Vorgesetztenverhalten
Die sogenannten „flachen Hirachien“ sehen so aus, dass im Grunde nur einer entscheidet, der aber grundsätzlich nicht verantwortlich ist. In den letzten Jahren wurden die Leitungsposten nur noch fehlbesetzt, was scheinbar gewollt ist. Man hat manchmal den Eindruck, dass für einige Personen die Stellen geschaffen werden.
Die Arbeitnehmer dürfen nichts mehr entscheiden und die Bereichsleiter können nichts mehr entscheiden und müssen jede Kleinigkeit in der Leitungsrunde erst besprechen. Das führt dazu, dass Entscheidungen ewig dauern und am Ende doch wieder jeder macht was er meint.
Das schlimmste ist die fehlende Führungs- und Sozialkompetenz bei den Führungskräften. Verantwortung übernimmt niemand und zuständig ist immer der Andere also keiner.
Der Leitspruch ist: „Es ist wie es ist.“ Und dann muss man wohl auch nichts besseres daraus machen.
Arbeitsbedingungen
Schlechte IT und keine Administration. Wenn man nicht zur Leitung gehört oder D-Dozent ist bekommt man quasi nichts. Erst durch die Corona Situation bekam jeder Dozent einen persönlichen Laptop.
Es wird viel Aufwand in QM und die Bürokratie gesteckt, QS und Fortschritt bleibt dabei auf der Strecke.
Kommunikation
Es wird nur noch von Oben nach Unten diktiert und dadurch wird das Wissen des Personals vergeudet.
Gleichberechtigung
Es gab Zeiten in denen es so war heute gibt es Direktor, Bereichsleiter und den Rest.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Neueinstellung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bundestechnologiezentrum für Elektro- und Informationstechnik e.V. gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin erst wenige Wochen beim BFE und kann bis dahin überhaupt nichts negatives sagen. Ich wurde wirklich sehr zuvorkommend aufgemmen. Ein jeder ist sehr bemüht, mich zu unterstützen. Die ersten Wochen waren daher für mich leicht. Ich fühle mich sehr gut aufgehoben. So darf es gerne bleiben!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung während der Probezeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bundestechnologiezentrum für Elektro- und Informationstechnik e.V. gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nach fast 4 Monaten kann ich nur sagen, dass das Arbeiten sehr viel Spaß macht. Es wird viel für das Miteinander geboten und bei Problemen hilft jeder soweit er die Möglichkeiten hat.
Was ich bisher mitbekommen habe, wird jeder so akzeptiert wie er ist, trotzdem sollte man sich auch schon ein wenig integrieren können. Es ist eben ein großes Team, welches zusammen "spielen" muss und nur so funktionieren kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Feedback
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bundestechnologiezentrum für Elektro- und Informationstechnik e.V. gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Allgemein sehr gutes Arbeitsklima. Umgang mit allen Kolleginnen sehr gut. Die Vorgesetzte hört zu, ist äußerst sympathisch, offen und hilft wo es geht. Ich bin sehr zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider bilden die bisherigen Bewertungen meine Erfahrungen und Einschätzungen inhaltlich vollständig ab.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bundestechnologiezentrum für Elektro- und Informationstechnik e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich ein toller Typ. Keine Ahnung warum das entgleist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz, Selbstbewusstsein, fachliche und persönliche Kompetenzen prägen uns Menschen. Hier muss das richtige Verhältnis diskutiert w er den.
Verbesserungsvorschläge
Es spielen viele Randbedingungen eine große Rolle. Aus diesem Grunde plädiere ich für die Erstellung eines kompletten Maßnahmekatalogs. Das Thema ist zu komplex und die Wechselwirkungen sind von mir nicht durchgängig bewertbar.
Arbeitsatmosphäre
Unzufriedenheit, Lästern und Nörgeln prägen die Atmosphäre. Man gibt sich kaum Mühe einander zu versehen!
Image
Das Image strebt gegen null. Gott sei Dank sehen die Kunden das oftmals anders.
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche wurde immer berücksichtigt. Kollegen berichten von eher negativen Erfahrungen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man die Segel nicht in den Wind stellt, kommt man nicht vorwärts.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlimm, echt schlimm empfinde ich die Vorgehensweise bei den Festlegungen der Gehälter. Es wird die Gutsherrenmethode festgelegt. Traurig aber wahr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, das Sozialbewusstsein hängt auch ein bisschen am Gehalt, siehe unten. Das Umweltbewusstsein ist vorhanden und geprägt von den hohen Energiekosten.
Kollegenzusammenhalt
Dieser Punkt wird analog zum Punkt Kommunikation bewertet.
Umgang mit älteren Kollegen
das passt.
Vorgesetztenverhalten
So etwas gibt es nicht. Empfehlung: Grundkurs bei der VHS
Arbeitsbedingungen
Moderne Lernumgebungen gibt es nicht. Whiteboards fehlen, allerdings ist Kreide ausreichend vorhanden. Manche Unterrichtsräume und Seminarräume sind nicht zumutbar.
Kommunikation
Innerhalb gemeinsamer Projekte und Aufgaben ok. Ansonsten ist die Kommunikation eher schwach.
Gleichberechtigung
Die ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Man hat alle Freiheiten. Auf den geleisteten damit verbundenen Stunden, z.B. bei Seminarvorbereitungen bleibt man oft ohne Entgelt sitzen. Hingegen bleiben Standardthemen meistens festen Mitarbeitergruppen zugeordnet. Hier wird gutes Geld verdient. Eine gerechte Verteilung der Themen wird vermisst.
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Der Mensch steht steht im Mittelpunkt - nur Welcher?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bundestechnologiezentrum für Elektro- und Informationstechnik e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das ich meine Arbeit so machen kann, wie ich möchte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viele Prozesse; keine Gehaltsentwicklung; auf Mitarbeitertagen werden nur Interessen des Arbeitgeber vertreten
Verbesserungsvorschläge
Mehr zuhören und Mitarbeiter einbinden
Image
wird durch ein Markenbuch vorgegeben
Gehalt/Sozialleistungen
eine Anpassung findet seit Jahren nicht mehr statt
Arbeitsbedingungen
wie im Museum bezüglich der Technik
Kommunikation
der Arbeitgeber nimmt alles persönlich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Herz & Verstand...Mittelpunkt: Mensch & Qualität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundestechnologiezentrum für Elektro- und Informationstechnik e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Fokus auf Mensch, Qualität, Nachhaltigkeit. Mehr scheint unmöglich zu sein, aktuell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bis jetzt nicht fündig geworden.
Verbesserungsvorschläge
bewusste Mitwirckung der Mitarbeiter an essentiellen Entscheidungen der Chefetage, d.h. demokratischer Grundsatz könnte noch stärker hervorgebracht werden.
Das wäre aber auch schon alles.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit Jahren wird es schlechter aber geändert wird es nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundestechnologiezentrum für Elektro- und Informationstechnik e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment nur, dass man mich einigermaßen machen lässt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass in letzter Zeit viele das BFE verlassen haben,weil die Führung nicht auf die Alarmsignale im Vorfeld reagiert hat. Die meisten davon waren jüngere Kollegen. Wir ältere Kollegen werden immer mehr. Früher gab es Kündigungen am BFE nicht. Wer hier war, blieb. Heute schaffen es die Führungskräfte, dass Kollegen kündigen.
Verbesserungsvorschläge
Ernstnehmen der Kolleginnen und Kollegen. Und Kritik zulassen. Es trauen sich viele nichts mehr zu sagen.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen haben resigniert
Image
Leidet
Work-Life-Balance
Man hat viel Freizeit als Dozent
Karriere/Weiterbildung
Wer nicht in der Gunst der Leitungsrunde ist, kriegt auch nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Kaum Entwicklung
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten? Verhalten? Einige von denen haben sich schon ein Podest in das Büro bauen lassen damit sie besser auf einen herab blicken können - wirklich wahr.
Arbeitsbedingungen
Wer ist älter - ich oder der Computer?
Kommunikation
Kommunikation ist eine Einbahnstraße
Interessante Aufgaben
Wird auch immer schwieriger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Worum geht es hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bundestechnologiezentrum für Elektro- und Informationstechnik e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibt keine kontrollen durch die vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die jahrelange nicht sehr positive entwicklung
Verbesserungsvorschläge
wurde bereits von vielen erfolglos intern angesprochen
Arbeitsatmosphäre
nicht gut
Image
es leidet und leidet
Work-Life-Balance
war mal besser - masse statt klasse
Kollegenzusammenhalt
okay - war früher besser
Umgang mit älteren Kollegen
kaum weiterbildung für uns - es gilt bis zum schluss das leistungsprinzip
Vorgesetztenverhalten
feiern sich selbst - größere autos, neue büros und immer weniger wertschätzung
Arbeitsbedingungen
die eigenen fachleute werden seit jahren nicht gefragt wenn es um digitale infrastukturen geht - die performance der systeme ist schwach - die ausstattung entspricht nicht dem was man braucht - hardware z.t. unzuverlässig
Kommunikation
viel gerede- wenig handlung
Interessante Aufgaben
interessant aber immer weniger vorbereitungszeit
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Die Hoffnung stirbt zuletzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bundestechnologiezentrum für Elektro- und Informationstechnik e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Elektromobilität und damit auch Ladesäulen für Mitarbeiter und eine Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Prozesse im Unternehmen sind zu Verwaltungsaufwändig. Es wollen zu viele an Entscheidungen beteiligt werden. Eine flache hierachie, wie sie dargestellt wird, wird nicht gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen in ihre Fachkompetenz geben. Budget's für die eigene und die Laborausstattung fest zuorden. Dadurch die Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter fördern.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß mit den jungen Teilnehmern zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung ist nur mit viel Aufwand umsetzbar. Einen Urlaubsantrag zu stellen erfordert eine Wochenlange Kommunikation. Der Mitarbeiter wird gerne langfristig geblockt. Es könnte ja doch ein Einsatz erforderlich sein.
Karriere/Weiterbildung
Um eine Weiterbildung muss man sich selbst kümmern. Eine wirkliche Förderung seitens der Vorgesetzten findet nicht statt. Hinzu kommt das Problem des Ressourcenmanagement, das es kaum Freiräume (Unterrichtsfreie Zeiten) zu den vorgegebenen Seminarterminen gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsklasse richtet sich nicht danach, was man leistet. Sie orientiert sich danach, mit welchen Bildungsstand man den Job angetreten hat. Die Gehaltsentwicklung ist auf dem untersten Level.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen, die der selben Fachrichtung zugeordnet sind, ist dieser Zusammenhalt sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang scheint ganz in Ordnung zu sein. Allerdings ist ab einem gewissen Alter das Interesse bei den Vorgesetzten, diese älteren Mitarbeiter zu fördern, nicht mehr da.
Vorgesetztenverhalten
Man muss ihnen das erzählen, was sie hören wollen. Alles andere hätte Konsequenzen. Eigene Ideen werden dann gerne so verkauft, als hätte der Vorgesetzte diese selbst gehabt.
Arbeitsbedingungen
Es ist ständig ein Kampf mit der EDV. Es werden Drucker offensichtlich nicht nach den Anforderungskriterien der Mitarbeiter ausgewählt, sondern nach dem Merkmal "Kostengünstig". Man steht oft mit seinen Problemen allein da. Wir favorisieren immer noch Kreidetafeln, die man in den meisten Schulen bereits durch Whiteboards erstetzt hat.
Kommunikation
Man bekommt nur die nötigsten Informationen, teils nur auf mehrmaliges Nachfragen.
Interessante Aufgaben
Der Themenkomplex ist sehr groß und erfordert teils viel Vorbereitungszeit für Themen, dia dann nur einmal im Jahr stattfinden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bundestechnologiezentrum für Elektro- und Informationstechnik durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 63% der Bewertenden würden Bundestechnologiezentrum für Elektro- und Informationstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bundestechnologiezentrum für Elektro- und Informationstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.