Ein Arbeitgeber mit Persönlichkeit und eine Marke mit Werten, die aktueller und wichtiger sind denn je.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind als Verband sehr bescheiden und das finde ich gut. Wir halten den Banken den Rücken frei, unterstützen sie bei ihrer Arbeit, aber die Banken verwandeln letztlich die Zuspiele und verdienen das Geld für uns.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich überhaupt nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die äußere ich direkt gegenüber den Verantwortlichen.
Arbeitsatmosphäre
Corona hat ein wenig Kultur genommen, die Atmosphäre ist aber weiterhin gut und insgesamt positiv. Wir (Marketing) arbeiten im Open Space, was ich als deutliche Verbesserung und positiven Beitrag für ein Miteinander und Füreinander ansehe.
Kommunikation
Wir sind insgesamt ein kleines Team. Die Prozesse sind daher effizient und man ist nicht selten für ein Thema allein verantwortlich. Große Abstimmungsrunden sind daher nicht die Regel, ausgenommen von Teamrunden. Für die Kommunikation im Haus gibt es ein sehr gutes Intranet, einen Treffpunkt mit Kaffeemaschine und Themenrunden, bei denen man andere über eigene Themen informieren kann und selbst informiert wird.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch nie ein Gegeneinander erlebt. After Work Treffen im Biergarten, ein Grillabend bei einem Kollegen oder eine gemeinsame Pause, alles ist möglich, man muss es wollen und auch selbst initiieren.
Work-Life-Balance
Ausgezeichnet, weil der BVR ein flexibles Arbeitszeitmodell mit mobiler Arbeitsregelung (50/50) hat. Die Arbeit muss natürlich gemacht werden und Flexibilität muss man sich auch verdienen.
Vorgesetztenverhalten
Mir ist wichtig, dass ich mich nicht eingegrenzt fühle und meine verdienten Räume gestalten kann und das ist der Fall. Abstimmungen erfolgen auf Augenhöhe und nicht von oben herab.
Interessante Aufgaben
Für meine Themen kann ich sagen, dass ich sehr viel gestalten kann. Die Heterogenität der Themen ist stark ausgeprägt und die Arbeit für die Volksbanken und Raiffeisenbanken macht sehr viel Spaß. Es ist einfach eine tolle Marke und Besuche bei den Banken vor Ort oder bei den vielen Partnern in der Gruppe tragen auch zur Abwechslung bei.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nur drei Sterne, weil ich nicht für den gesamten BVR sprechen kann. Ich glaube eine gewisse traditionelle Hierarchie ist schon ausgeprägt im BVR. Davon überzeugt bin ich aber, dass mein Team bestätigen könnte, dass ich sie nicht als reine Zulieferer oder Umsetzer ansehe. Sie sollen sich zeigen, ihre Ideen einbringen und ihre Namen sollen mit ihren Themen verbunden werden. Das ist mir persönlich auch wichtig, dass hängt aber stark von den Führungskräften ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir leben in einer Zeit in der Wandel permanent geschieht. Unsere Themen und Prozesse verändern sich. Egal ob jung oder alt, es kommt nicht jeder damit klar. Jeder Angestellte hat die Möglichkeit sich fortzubilden, niemand wird ausgegrenzt, jeder muss aber auch einen Beitrag leisten und wollen.
Arbeitsbedingungen
Die EDV-Ausstattung ist gut, die Räume bei uns (Open Space) sind neu. Die Klimatechnik ist ebenfalls klasse. Es gibt auch ausreichend Sitzungsräume, moderne Konferenztechnik und einen "Kreativraum". Alle Tische sind höhenverstellbar, viele Arbeitsplätze haben zwei Monitore. Die EDV hat ein offenes Ohr für alles was fehlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Nachhaltigkeit widmen wir uns aktuell intensiv, deswegen gibt es noch nicht fünf Sterne. Da ist noch Luft nach oben. Im Team haben wir besprochen, dass wir auf Dienstreisen in erster Linie mit der Bahn fahren und auf Ausdrucke verzichten. Im November 2021 haben wir auch eine umfassende Baumpflanzaktion ins Leben gerufen. Es tut sich einiges.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt kein 13. Gehalt und keine variable Vergütung. Ich bin ein Freund der variablen Vergütung, trägt es (richtig angewandt) doch zum Teamspirit und der Erfolgsorientierung bei. Wir sind ein Verband. Wir verdienen selbst kein Geld, wir spüren nur bedingt ein verändertes Endkundenverhalten. Ein wenig "Vertriebsdruck" und damit Dynamik würde ich mir wünschen. Insgesamt zahlt der BVR aber gut und dazu gehören auch sehr gute Sozialleistungen (Altersvorsorge etc.).
Image
Schwieriger Punkt, denn ich kann das Image meines Arbeitgebers nicht von dem Image der Volksbanken und Raiffeisenbanken (unseren Kunden) trennen. Die Banken würde ich als Leopard bezeichnen. Elegant, attraktiv, situativ im Sprint und erfolgreich. Der BVR ist eher eine Hyäne. Unterschätzt, als "Verband" schnell in eine wenig dynamische Schublade gesteckt aber ungemein wichtig für den Erfolg der Banken und des Bankensystems. Mit der Rolle kann ich leben und werte sie positiv.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit eine Weiterbildung zu erhalten. Es stehen ausreichend Budgets und vor allem die Unterstützung der Führungskräfte bereit. Mit der ADG haben wir darüber hinaus eine exzellente Akademie auf Schloss Montabaur. Ein weiterer positiver und wichtiger kultureller Aspekt.