stetige Weiterentwicklung notwendig
Gut am Arbeitgeber finde ich
> vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben
> während COVID-19-Krise sehr flexible Arbeitsmöglichkeiten und schnelle Reaktion zum Schutz der Mitarbeiter; die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sollte es auch nach Corona geben
> technische Ausstattung entspricht inzwischen dem allgemeinen Standard
> angemessene Gehälter und Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
> Unternehmenskultur und Führungskompetenzen kontinuierlich weiterentwickeln
> Entscheidungskompetenzen delegieren / mehr Vertauen
> flexiblere Arbeitsmöglichkeiten (Open Space, Vertrauensarbeitszeit)
Kommunikation
Zu einigen Themen wird zu wenig oder zu spät kommuniziert (interne Strategie, Unternehmenskultur, langfristige Ziele). Einige Bereiche könnten mehr für die interne Vernetzung tun.
Work-Life-Balance
> Flexible Arbeitszeiten und Urlaubsplanung
> Vertrauensarbeitszeit wäre toll
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten variiert von Abteilung zu Abteilung sehr stark. Ich hatte bisher Glück...
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Die Arbeitsbelastung variiert im Jahresverlauf.
Arbeitsbedingungen
Wäre toll, wenn mehr Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen und zwei Monitoren ausstatten sind und es nach COVID-19 mehr Möglichkeiten zur gemeinsamen Arbeit gibt (flexible Besprechungsräume, Open-Space usw.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
innerdeutsche Flugreisen sollten die absolute Ausnahme sein
Karriere/Weiterbildung
Karrierewege sind nicht transparent