Bundesverband 

der 

Deutschen 

Volksbanken 

und 

Raiffeisenbanken 

e.V. 

(BVR)

Bewertung

Hallo liebe Kollegin, hallo lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Offenheit auch die aus Ihrer Sicht kritischen Punkte klar zu benennen. Es gibt jedoch einige Punkte, die so nicht korrekt sind:

- Frauen besetzen überwiegend Assistentenfunktionen. Das stimmt so nicht. Wenn wir Top-down beginnen, dann haben wir eine Präsidentin und zwei von drei Vorständen sind weiblich. Im Bereich der weiblichen Führungskräfte haben wir tatsächlich noch Aufholpotential (wir arbeiten daran), das ist historisch so gewachsen.

- "Wer mehr Gehalt möchte muss sich woanders umschauen". Auch das ist so nicht haltbar aus folgendem Grund: es gibt jedes Jahr (!) eine Gehaltsrunde, bei der die Gehälter geprüft und ggf. angepasst werden. Zudem orientieren wir uns an den tariflichen Gehaltssteigerungen, d.h. hier gibt es regelmäßige Erhöhungen ohne selbst mit dem Arbeitgeber verhandeln zu müssen.

- Interessante Aufgaben: Schade, dass hier nur ein Stern vergeben werden konnte. Als Spitzenverband gibt es im BVR eine Fülle an hochinteressanten Aufgaben. Unsere Kolleginnen und Kollegen sind Top-Experten auf Ihren Gebiet! Viele Aufgaben und Tätigkeitsfelder sind in Deutschland entweder einzigartig oder nur ganz vereinzelt bei den weiteren Spitzenverbänden der Deutschen Kreditwirtschaft zu finden. Das heißt, dieser Punkt wird im allgemeinen sehr geschätzt.

- Weiterbildung: Fördern wir, dafür gibt es das Budget.

- Nachhaltigkeit: Es gibt sogar ein eigenes Kompetenzcenter, das sich nur damit beschäftigt. Vielleicht wäre es eine Idee sich mit den Kolleginnen und Kollegen in Berlin zu vernetzen?

Gerne würden wir mit Ihnen in den Austausch gehen, um Ihre individuelle Situation zu erörtern und zu schauen, was wir entsprechend verbessern können. Wir stehen Ihnen gerne auf dem gewohnten Weg (persönliches Gespräch, E-Mail, Telefon) zur Verfügung.

Beste Grüße
Christoph Emmert