Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Gehalt für die geleistete Arbeit unterdurchschnittlich, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Überstunden wurden nicht gezahlt. Reguläre Zeiterfassung offiziell nicht gewünscht, wahrscheinlich wegen der vielen Überstunden. Arbeitszeit faktisch über 50 Stunden/ Woche. Anrufe auch im Urlaub. Versprochene Gehaltsanpassung leider nicht erfolgt. Viel zu hohe Lenkzeiten. Reisekosten mit Verpflegungsmehraufwandabrechnung mittels ExcelTabellen. Zur eigenen Dokumentation haben fast alle Kollegen eine eigene Zeiterfassung durchgeführt, 400-800 Stunden mehr sind dabei normal, interessieren aber niemand. Hoher Überstundenanteil durch Reisetätigkeit, lange Fahrzeiten und Veranstaltungen (Dienstzeit morgens 8 bis nachts), die Leitungsebene nutzt für sich Zeitausgleichsregelungen.