Bundesverwaltungsamt

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass Sie sich Zeit für eine so umfangreiche Bewertung genommen haben.
Es freut uns sehr, dass Sie sich grundsätzlich beim BVA wohlfühlen und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Besonders freut uns, dass Sie uns in den Punkten Work-Life-Balance, Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung die volle Punktzahl gegeben haben. Gerade auf die Work-Life-Balance legen wir mit unseren flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 und 21 Uhr uns unseren Homeoffice-Regelungen bis zu 80% großen Wert.

Schade, dass Sie das Vorgesetztenverhalten als nicht positiv empfinden. Ich möchte in diesem Zusammenhang auch auf Ihren Verbesserungsvorschlag, regelmäßigere Mitarbeitergespräche und Gespräche auf Augenhöhe, näher eingehen.
Es sind jährlich stattfindende vertrauliche Kooperationsgespräche vorgesehen, die der Zusammenarbeit zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden dienen. In diesen Gesprächen werden u. a. Aufgaben, Arbeitsabläufe, die Zusammenarbeit und Führung sowie die Arbeitszufriedenheit thematisiert. Den Leitfaden mit den Vorgaben zum Kooperationsgespräch können Sie im Intranet finden.
Das Kooperationsgespräch bietet die Gelegenheit, relevante Themen unabhängig von Anlässen wie dienstliche Beurteilungen oder tarifliche Leistungsbewertungen ohne Zeitdruck anzugehen.
Selbstverständlich steht es Ihnen frei, öfter miteinander zu sprechen, wobei die Initiative von beiden Seiten ausgehen kann.
Während die Rückmeldung bei dienstlichen Beurteilungen und tariflichen Leistungsbewertungen grundsätzlich von oben nach unten verläuft, kommunizieren bei Kooperationsgesprächen beide Parteien auf Augenhöhe, wobei darauf geachtet wird, dass die Gesprächszeit gleichmäßig verteilt ist.
Grundsätzlich verläuft das Gespräch unter vier Augen, jedoch habe beide Seiten auch vorher die Möglichkeit, eine dritte Person, wie z. B. den Personalrat, die Schwerbehindertenvertretung, die Gleichstellungsbeauftragte oder die Sozialberatung einzuschalten, um gemeinsam über mögliche Inhalte oder den Gesprächsverlauf zu beraten.
Ich kann Ihnen ans Herz legen, das Kooperationsgespräch zu nutzen, um ein offenes Feedback zu geben und Defizite klar anzusprechen.
Wir bedauern es ebenso, dass Sie das Umweltbewusstsein als schlecht empfinden. Das BVA hat große Fortschritte in der Digitalisierung gemacht und seit der Einführung der E-Akte werden Vorgänge digital bearbeitet und archiviert, sodass große Mengen an Papier gespart werden. Allerdings ist es auch in der Verantwortung einzelner Beschäftigter, nur das Nötigste auszudrucken. Um dem vielen Drucken entgegenzuwirken, haben wir schon vor einer Weile die individuellen Bürodrucker gegen Etagendrucker ausgetauscht.

Gerne können Sie weitere Verbesserungsvorschläge an pers.digital@bva.bund.de senden. Wir versichern Ihnen, dass wir uns mit den zuständigen Stellen dazu austauschen.

Viele Grüße

Leona Berger
PG Personal.digital