Vorgesetzt schlecht geschult
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine angemessene Bezahlung, viel zu hohes Arbeitsaufkommen, schlechte Führung.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für Vorgesetzte.
Arbeitsatmosphäre
Zu hohes Arbeitsaufkommen, hoher Krankenstand, mangelnde Kompetenz bei Vorgesetzten. Hinzu kommt fehlende Transparenz bei Entscheidungen durch BMG oder höheren Instanzen. Das alles ist negativ für die Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Fehlende Transparenz bei Entscheidungen durch Vorhesetzte, BMG, höheren Instanzen.
Kollegenzusammenhalt
Bei den älteren Kollegen deutlich spürbar, bei den neueren Kollegen leider so gut wie nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice weniger Zeit auf Autobahn und Straßen und effizienteres arbeiten möglich.
Vorgesetztenverhalten
Vogeesetzte leider wenig geschult. Umgang mit Mitarbeitern mangelhaft, teilweise fahrlässig. Personalverantwortung gleich null. Viel Druck, der im Zweifel immer weitergereicht wird. Kein offenes Ohr für Probleme oder Verbesserungsvorschläge der Prozesse.
Keine Unterstützung zur monetären Verbesserung.
Interessante Aufgaben
Aufgaben haben oft nichts mit Tätigkeitsdarstellungen zu tun. Oft wird sich auf interessante Tätigkeiten beworben, in der Realität macht man nur einen Bruchteil davon, dafür ganz viel anderes.
Gleichberechtigung
Gegen die Gleichberechtigung ist hier nichts zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nicht bekannt dass hier Unterschiede gemacht werden.
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung tadellos mit Ausnahme der sehr einfachen fast nicht zu gebrauchenden Diensthandys. . Homeoffice großer Vorteil. Flexible Arbeitszeiten großer Vorteil. Extrem hohes Arbeitsaufkommen großer Nachteil. Schränkt auch wiederum Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir fallen wenige Aspekte ein, wo hier Berührungspunkte diesbezüglich sind
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarifvertrag. Leider steht Bezahlung und geleistete Arbeit oft nicht im Verhältnis. Mitarbeiter leisten oft deutlich mehr als in Tätigkeitsbeschreibungen vorgegeben. Selten gibt es Höhergruppierungen oder Zuschläge. In den letzten Jahren gab es in meinem Referat nicht einen Fall von Höhergruppierung oder Zuschlag. Trotz stetig wachsendem Arbeitsaufkommen in Quantität, Qualität und Komplexität. Extrem demotivierend für alle Kolleginnen und Kollegen
Image
Das Image war einmal sehr gut
Leider ist die BZgA in der Öffentlichkeit nicht sehr.präsent. Vielleicht gelingt dies dem neuen Bundesinsitut, in dem die BZgA aufgeht
Karriere/Weiterbildung
Wenig Chancen für ein Weiterkommen