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Europ Assistance Services GmbH
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München
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Städtische Altenpflegeheime Leipzig gGmbH
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Spital Thurgau AG
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Diessenhofen
Teilzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungSicherheit durch Tarifverträge, betriebliche Altersvorsorge VBL, flexible Arbeitszeitstundenreduzierung möglich, gut für Menschen mit Kindern
Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Zusammenhalt und Klima
Führungsverhalten, kostenfreies Obst, Bewegungsangebote, Impfangebote, Bücherkiste
Der Umgang unter Kolleg:innen und Vorgesetzten
Immer ein paar Jahre hinterher in Sachen Organisationsentwicklung, Führungskräfteverhalten, Technik/Digitalisierung, nicht transparent im Umgestaltungsprozess zu neuem Institut
Keine angemessene Bezahlung, viel zu hohes Arbeitsaufkommen, schlechte Führung.
fehlende Transparenz, geringe Beteiligung der Mitarbeitenden, keine kostenfreien Getränke bei enormer Hitze in den Büros, keine Hygieneartikel für Frauen in den Toiletten. Keine Kinderbetreuungsangebote.
Alle Verbesserungsvorschläge richten sich an die neue Ausrichtung der BZgA.
Dringende Beteiligung aller Mitarbeitenden gewünscht, verbesserte Kommunikation und Transparenz. Entfristung von langjährigen Mitarbeitenden. Wertschätzung der eigenen Arbeit und Förderung von Social Media Kanälen zur Imageverbesserung.
Es sollte wesentlich mehr in die Mitarbeitenden investiert werden in Form von hochwertigen Fort-/Weiterbildungen.
Schulungen für Vorgesetzte.
Unternehmenskommunikation zwischen Leitungsebene und Mitarbeitenden könnte verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BZgA) ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gegen die Gleichberechtigung ist hier nichts zu sagen.
Vielfalt in jeder Dimension, geschlechtergerechter Sprachgebrauch, Unisex-Toiletten und eine vielfältige Personalstrategie prägen den Alltag. Gleichstellung und Gleichberechtigung wird in hohem Maße verwirklicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BZgA) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiterentwicklung Fehlanzeige
Wenig Chancen für ein Weiterkommen
Fehlende neue Dienstposten, mangelnde Entfristungen von Mitarbeitenden.
