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Bunzl 
Healthcare 
GmbH
Bewertung

Wer viel Arbeit und wenig Gehalt möchte ist hier richtig!

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bunzl Healthcare GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamleitung ist Ansprechpartner, nimmt sich für Gespräche Zeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, unterirdische Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

mehr Wertschätzung der Angestellten, angemessene Bezahlung, bessere Sozialleistungen

Arbeitsatmosphäre

Geschäftsführung lobt gar nicht, dazu müsste sie bemerken, das das Personal das Geld ins Haus bringt. Teamleitung lobt schon bei guter Arbeit.

Kommunikation

Meetings und Coachings ohne Ende, alles soll verbessert werden, nichts ändert sich. Alles dauert noch einige Jahre, aber man arbeitet daran...

Kollegenzusammenhalt

Büro eben, alles reden über jeden der nicht da ist

Work-Life-Balance

Im Kundenservice keine Gleitzeit möglich, Familienunfreundliche Arbeitszeiten, Spätdienst versetzt um 30 Minuten, Homeoffice möglich

Vorgesetztenverhalten

Man kann mit allen Fragen und Problemen zur Geschäftsführung gehen, leider wird nicht zugehört. Mitarbeitergespräche regelmäßig ohne Konsequenz des Arbeitgebers

Interessante Aufgaben

Verkauf und Vertrieb von Inkontinenzprodukten an Kunden/Patienten

Gleichberechtigung

Wer gute Arbeit leistet kommt nicht weiter, wird nicht erkannt. Frauen sind gleichberechtigt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden eingestellt

Arbeitsbedingungen

veraltete Computer, langsame alte Technik, kaltes Großraumbüro, ständig laufen Heizlüfter am Arbeitsplatz (nicht genügend vorhanden)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Handel mit Einwegprodukten

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt weit unter Standard, Sozialleistung keine, manchmal Angebot Private Rentenversicherung über externes Unternehmen

Image

Wenn keine Teamleitung vor Ort ist, bemängeln fast alle Kolleginnen die schlechte Bezahlung, sind nicht zufrieden mit der Firma, hauptsächlich wegen der Bezahlung

Karriere/Weiterbildung

nur interne Fortbildung, keine externen Weiterbildungsangebote, Aufstieg gleich null

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