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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungTeamleitung ist Ansprechpartner, nimmt sich für Gespräche Zeit
Die Büroräume, die Aufenthaltsräume, sehr modern, mit Stil.
- moderne Räume/Ausstattung
- digitale Arbeitsweise
- kostenfreie Getränke
- motivierte Geschäftsführung
- flexible Arbeitszeiten
Nicht mehr viel
Mir hat das menschliche gefehlt. Die Gleichberechtigung und die Anerkennung. Es wurden Probleme in den Teams nicht erkannt und nicht besprochen. Der Verdienst war auch sehr schlecht.
kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, unterirdische Bezahlung
Die Wertschätzung fehlt in jeglicher Hinsicht.
- niedrige Gehälter
- schlechtes soziales Verhalten von Mitarbeitern wird toleriert/ignoriert
Tolle Einführung in den Job mit netten und entgegen kommenden Vorgesetzten
Home Office Möglichkeiten
Schnelle Hilfe bei Unklarheiten und fragen
Coaches für die Einführung und die Begleitung für den Job und weitere Anliegen
Abwechslungsreiche Arbeit mit Kunden
mehr Wertschätzung der Angestellten, angemessene Bezahlung, bessere Sozialleistungen
sinnvolle Kommunikation, Gehalt modernisieren
- mehr Wertschätzung gegenüber Kollegen/Kolleginnen, die einfach lange dabei sind und ein weites Wissen haben
- entweder Fürhungskräfte einsetzen, die das Aufgabengebiet kennen oder sie entsprechend schulen und nicht andere die Arbeit überlassen
- einfach mal dankbarer sein für die Arbeit, die geleistet wird
Mehr Gehalt zahlen . Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld zahlen .
Der am besten bewertete Faktor von Bunzl Healthcare ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Büro eben, alles reden über jeden der nicht da ist
Mit den Kollegen, mit den man sich super verstanden hat, war der Zusammenhalt natürlich immer da. Manche Kollegen hat man nie kennenglent, da man sie nie sah.
Unterschiedlich. Von gutem Zusammenhalt bis Ellbogenmentalität alles dabei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bunzl Healthcare ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt weit unter Standard, Sozialleistung keine, manchmal Angebot Private Rentenversicherung über externes Unternehmen
Typ. Konzerngewese
Zu wenig Gehalt . kein Urlaubsgeld. Kein Weihnachtsgeld.
Man wird nicht nach seiner Arbeit oder sein Wissen bezahlt. Neue Kollegen haben teilweise das Gleiche oder mehr verdient, als Mitarbeiter, die schon lange im Unternehmen sind und deutlich höheres Fachwissen haben.
Unterste Grenze
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
nur interne Fortbildung, keine externen Weiterbildungsangebote, Aufstieg gleich null
Wenn man anmerkt, dass man sich weiterentwickeln möchte oder Interesse an offenen Stellen hat, wird dies nicht weitergetragen und es wird null darauf eingegangen. Ich hatte nur die "Pflichtschulungen" aber nichts, was mich persönlich gefördert hat.
Wenn man gefördert werden möchte, wird man es meist im Rahmen der Möglichkeiten.
