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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bunzl Healthcare die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bunzl Healthcare
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bunzl Healthcare
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Schwächen

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    50%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

zuviele Plattformen, Wissensverlust durch merkwürdige Streuung und Festlegung

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsführung lobt gar nicht, dazu müsste sie bemerken, das das Personal das Geld ins Haus bringt. Teamleitung lobt schon bei guter Arbeit.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meetings und Coachings ohne Ende, alles soll verbessert werden, nichts ändert sich. Alles dauert noch einige Jahre, aber man arbeitet daran...

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Büro eben, alles reden über jeden der nicht da ist

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Kundenservice keine Gleitzeit möglich, Familienunfreundliche Arbeitszeiten, Spätdienst versetzt um 30 Minuten, Homeoffice möglich

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann mit allen Fragen und Problemen zur Geschäftsführung gehen, leider wird nicht zugehört. Mitarbeitergespräche regelmäßig ohne Konsequenz des Arbeitgebers

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