Es wird immer schlimmer...
Arbeitsatmosphäre
Absolut unterirdisch und vergiftet. Hier gönnt niemand dem anderen etwas Gutes. Das Management überheblich und herablassend.
Kommunikation
Die Probleme werden ignoriert und man feiert sich noch als Toparbeitgeber. Viele Kollegen haben gar nicht abgestimmt, weil sie diese Show nicht mitmachen wollten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Abteilung Gruppenbildung. Wenn es um die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen geht, gibt es nur Fingerpointing.
Vorgesetztenverhalten
Herablassend
Umgang mit älteren Kollegen
Je länger man im Unternehmen ist, desto mehr darf man sich rausnehmen. Speziell im Miteinander, da darf man dann auch schon mal andere Kollegen herablassend behandeln und Unwahrheiten verbreiten. gibt man es an den Vorgesetzten, hört man immer, naja du kennst sie doch.
Arbeitsbedingungen
Uraltmöbel und langsame systeme
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie aktuell eine so negative Wahrnehmung Ihres Arbeitsumfeldes haben. Damit gehören Sie zu den sehr wenigen Mitarbeitenden, die sich bei uns nicht wertgeschätzt und wohl fühlen! Natürlich nehmen wir Ihre Kritikpunkte dennoch ernst, denn eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsatmosphäre liegt uns sehr am Herzen. Daher gehen wir im Folgenden auf einige der von Ihnen angesprochenen Themen ein:
Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt:
Wir sind sehr stolz darauf, dass wir dieses Jahr durch das Institut Great Place to Work® als „Great Place to Work“ zertifiziert wurden und mehr als 90% der Mitarbeitenden im Rahmen einer anonymen Umfrage gesagt haben, dass BUNZL Großhandel ein sehr guter Arbeitsplatz ist.
Vorgesetztenverhalten:
Unsere Unternehmenskultur beruht auf Vertrauen, Wertschätzung und einem Miteinander auf Augenhöhe. Das GPTW-Zertifikat ist hierfür ein sichtbares Zeichen: In der letzten Mitarbeitenden-Umfrage (Herbst 2024) haben 89% der Befragten gesagt, dass sie – unabhängig von ihrer Position – als vollwertiges Teammitglied behandelt werde. Und auch die überdurchschnittlich hohe Betriebszugehörigkeit der Kolleginnen und Kollegen von rund 15 Jahren bestätigt das!
Arbeitsbedingungen:
Wir sind bereits dabei, in diesen Bereichen Modernisierungen vorzunehmen – so wurden im Einkauf viele neue, höhenverstellbare Tische und neue Stühle angeschafft und eine individuelle Ergonomieschulung durchgeführt.
Der Verfasserin oder dem Verfasser dieser Bewertung möchten wir sagen: Reden Sie mit uns, lassen Sie uns wissen „wo der Schuh bei Ihnen drückt“ und arbeiten Sie gemeinsam mit uns an der Lösung – für Sie und das gesamte Team in Bremen, Marl und Tönisvorst!