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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BUNZL Großhandel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei uns finden Sie den optimalen Rahmen, um sich fachlich und persönlich zu entwickeln und erhalten den Freiraum für Ihr individuelles Wachstum. In unserem offenen, freien Umfeld arbeiten wir bei BUNZL stets auf Augenhöhe, fördern Ihre individuellen Stärken und bekennen uns zu Toleranz, Flexibilitä ...
Handel ist ja bekanntlich Wandel - Wir arbeiten täglich daran, uns zu verbessern und sind offen für neue Lösungen.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet so gut wie nicht statt. Man klopft sich ständig auf die Schulter aber ändert eigentlich nichts. Best Place to Work? Auf keinen Fall. Die Umfrage wurde erst so angepriesen und dann weil man Angst vor den Ergebnissen hatte umbenannt.
Bei einigen schon. Aber eigentlich ist die Meinung, ich komme hier hin, mache meine Arbeit und verhalte mich ruhig und halte mich aus allem raus. Damit fährt man am besten.
Homeoffice? Nur für das Management!
Herablassend! Nehmen die Sorgen nicht ernst und kümmern sich auch nicht um die Themen. Gerade das Management in allen Bereichen.
Das Unternehmen hat viele Mitarbeiter, die bereits viele Jahre für das Unternehmen arbeiten. Diese Mitarbeiter wollen keine Veränderung und arbeiten so lange dagegen an, bis die Geschäftsleitung aufgibt und alles beim Alten belässt.
Es gibt diverse Mitarbeiter, die sich erlauben dürfen was sie wollen. Gibt es eine Beschwerde beim Vorgesetzten, bekommt man immer wieder zu hören: "Du weißt doch wie er oder sie ist"....
Besonders stark ist hier der Vertrieb betroffen, viele der Vertriebler sehen sich als Unternehmen im Unternehmen und behandeln entsprechend die anderen Abteilungen.
Je länger man im Unternehmen ist, desto mehr darf man sich auch raus nehmen. Bis hin zu persönlichen Beleidigungen.
Eine absolut unterirdische Arbeitsatmosphäre. Abteilungen spielen sich gegeneinander aus, intern und Abteilungsübergreifend. Geht man mit seinen Sorgen an seine Vorgesetzten oder das Management wird man nur belächelt und es passiert gar nichts. Eher wird man als derjenige dargestellt, der Unruhe rein bringt, weil man die Dinge die nicht gut laufen anspricht.