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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
EssenszulageBesonders positiv finde ich, dass man nicht nur die Möglichkeit hat, in einem hervorragenden mittelständischen Unternehmen zu arbeiten, sondern auch Teil eines global agierenden Unternehmens sein kann.
Sehr vieles - vor allem jedoch, dass BUNZL selbst den Anspruch hat, immer besser zu werden und alle Mitarbeitenden auf diese Reise mitnimmt.
Das entgegengebrachte Vertrauen in jeden einzelnen Mitarbeiter. Das Miteinander. Die Work-Life-Balance.
Kostenlose Getränke (Wasser + Kaffee) + täglich frisches Obst
Alles in allem kann ich Bunzl Großhandel als Arbeitgeber uneingeschränkt empfehlen - es ist ein tolles Unternehmen, das seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertschätzt und in jeder Hinsicht unterstützt und fördert.
Die Konkurrenz zwischen den Mitarbeitern
kann nichts Negatives finden
langwierige Entscheidungen bei Modernisierungen
Warum werden unfähige Hilfsarbeiter Führungskräfte und dürfen eine ganze Region zerstören?
- Abreden werden nicht eingehalten
- Flache Hierarchien wie in den Stellenausschreibungen angesprochen werden gibt es definitiv nicht
- Probleme werden nicht ernst genommen
- Mitarbeiter bekommen das Gefühl vermittelt nichts Wert zu sein und dies wird in Gesprächen auch gesagt
- Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen
- der Verwaltungsaufwand ist sehr enorm
- der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist nicht der Beste
- Festgefahrene Arbeitsweise ohne sonderlich viel Handlungsspielraum
Ich habe viele Vorschläge unterbreitet aber nichts passiert. Egal mit wem ich gesprochen habe. Abteilungsleiter, Geschäftsführer etc. Die Augen werden einfach verschlossen.
alles was verbesserungswürdig gewesen wäre ist bereits in Planung
aktuell keine
Ausbildung und Nachweise von Qualifikationen für die Zwischenebene
Weiterbildungen anbieten, Potenzial erkennen und Leute fördern. Führungskräfte entsprechend weiterbilden. Führungskräfte auch mal extern suchen und nicht nur auf bestehendes Personal zurückgreifen-> frisches Blut ins Unternehmen holen.
Pausen flexibler gestalten, damit nicht zwanzig Leute auf einmal an die Mikrowelle und den Kühlschrank wollen.
Der am besten bewertete Faktor von BUNZL Großhandel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Sehr viel passiert in den letzten Jahren. Stetige Optimierung im Sortiment und internen Prozessen (Mülltrennung, Verwertung von Folien und Karton im ager, klimaneutraler Paketversand, LED-Beleuchtung zum Energiesparen etc.), ISO-Zertifizierung, Verantwortungsvolle Lieferketten, Kunden-Sortimentsberatung
BUNZL arbeitet ständig daran sich zu verbessern und noch nachhaltiger zu werden. Die Zertifizierungen ändern sich und sind auf der Webseite zu finden. Ebenso wird auch im Lager ständig optimiert, sei es mit LED-Licht, nachhaltigem Versandmaterial oder klimaneutraler Paketversand.
Ein wirklich nachhaltiges Unternehmen mit nachhaltiger Führung und Umweltbewusstsein- nicht nur nach außen, sondern auch nach innen.
Das Unternehmen zeigt ein ausgeprägtes Bewusstsein für Nachhaltigkeit und berücksichtigt aktiv Umweltaspekte in seinen Geschäftspraktiken.
Verschiedene Zertifizierungen vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BUNZL Großhandel ist Arbeitsatmosphäre mit 3,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Das Unternehmen hat viele Mitarbeiter, die bereits viele Jahre für das Unternehmen arbeiten. Diese Mitarbeiter wollen keine Veränderung und arbeiten so lange dagegen an, bis die Geschäftsleitung aufgibt und alles beim Alten belässt.
Es gibt diverse Mitarbeiter, die sich erlauben dürfen was sie wollen. Gibt es eine Beschwerde beim Vorgesetzten, bekommt man immer wieder zu hören: "Du weißt doch wie er oder sie ist"....
Besonders stark ist hier der Vertrieb betroffen, viele der Vertriebler sehen sich als Unternehmen im Unternehmen ...
Eine absolut unterirdische Arbeitsatmosphäre. Abteilungen spielen sich gegeneinander aus, intern und Abteilungsübergreifend. Geht man mit seinen Sorgen an seine Vorgesetzten oder das Management wird man nur belächelt und es passiert gar nichts. Eher wird man als derjenige dargestellt, der Unruhe rein bringt, weil man die Dinge die nicht gut laufen anspricht.
Die Abteilungen arbeiten nicht mit, sondern gegeneinander. Unkollegiales Verhalten wird akzeptiert. Die Aussage "naja so ist der Kollege oder die Kollegin halt" ist an der Tagesordnung.
Absolut unterirdisch und vergiftet. Hier gönnt niemand dem anderen etwas Gutes. Das Management überheblich und herablassend.
Soweit ganz gut. Muss sich ja jeder selbst motivieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich Schulungen im BUNZL Konzern, die genutzt werden können.
Es wird in die Fort- und Weiterbildung von Mitarbeitern investiert. Wer offen dafür ist, kann an etlichen Schulungen teilnehmen.
Förderung durch den Arbeitgeber möglich, regelmäßige Workshops
Nichts passiert automatisch. Aber mit Sicherheit ist man immer offen über Wünsche und Möglichkeiten zu sprechen.
Diverse Angebote…. female empowerment, ein Englischkurs, Excel-Kurs…. Und vieles mehr
