Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
BurdaSolutions ist der interne IT-Dienstleister des international agierenden Tech & Media Konzerns Hubert Burda Media. Mit unseren Dienstleistungen unterstützen wir unsere Kunden in den Geschäftsbereichen Medienmarken National und International, Druck und in den Digitalmarken von Hubert Burda Media bei der Erstellung, Vermarktung und dem Vertrieb ihrer Produkte. Das Team von BurdaSolutions vereint die Leidenschaft für digitale Medien und IT.
Mit rund 250 Kollegen an den Standorten München, Offenburg, Hamburg & Berlin stellen wir den Konzerngesellschaften innovative IT-Arbeitsplatzausstattung, inklusive dem zugehörigen plattformübergreifenden IT-Support zur Verfügung. Zu den Leistungen von BurdaSolutions gehören zusätzlich die Beratung, Entwicklung und der sichere Betrieb von Anwendungen in private- / hybrid- Clouds, im eigenen Rechenzentrum oder mit unseren externen Partnern. BurdaSolutions verfügt über tiefes Fachwissen und eine langjährige Erfahrung in den Themengebieten Business Intelligence, CRM, ERP und mobile Applikationen.
Den Algorithmus Ihrer Karriere schreiben Sie selbst. BurdaSolutions bietet Ihnen dafür das ideale Umfeld. Hier treffen Sie auf Menschen, die Sie auf Ihrem Weg unterstützen, und finden offene Türen für Ihre Ideen.
Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Aktuelle Stellenangebote finden Sie hier:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kinderbetreuung
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenAls 100%-ige Tochter der Tech&Media Company Hubert Burda Media, bieten wir Ihnen die Vorteile eines international agierenden Unternehmens mit Tradition:
Umfangreiche Weiterbildungsprogramme
Vielfältige Möglichkeiten der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, mittels Fach-und Führungsprogrammen oder Soft Skill Workshops.
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Ja.
Betriebskindergarten
Ja.
Gesundheitsmaßnahmen
TAKE CARE, das betriebliche Gesundheitsmanagement von Burda
Homeoffice
Ja.
Kantine
An den Standorten München und Offenburg gibt es Kantinen, die die Mitarbeiter vom Frühstück bis zum Abendessen versorgen, inklusive vegetarischer Gerichte und Salatbar. In München gibt es mit der "Burda Bar" noch ein kleines Stück Italien...
Mitarbeiterrabatte
Für unsere Mitarbeiter bieten wir viele attraktive Rabatte an, z.B. auf Sportevents, Theater- oder Restaurantbesuche.
Mitarbeiterhandys
Ja (nach Bedarf).
Burda ist ein Unternehmen für Unternehmer. Wir bieten herausfordernde Aufgaben, Raum für Ihren Gestaltungswillen und lassen viel Platz für Individualität.
Wir wünschen uns Mitarbeiter mit...
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Burda Digital Systems.
Wenn ich noch einmal etwas Positives hervorheben möchte, dann ist es die Flexibilität der Arbeitszeiten. Die Arbeitszeiten waren immer gut mit dem Studium vereinbar. Die Vorgesetzten haben immer Rücksicht auf die Belange der Studierenden genommen.
Offenheit, Modernität, Gestaltungsmöglichkeiten, flache Hierarchie.
Gute Fehlerkultur, gutes Vorgesetztenverhalten,
Das Arbeitsklima, die Ausstattungen der Büroräume, die Weiterbildungs- und Aufstiegschancen, die Kolleg:innen, der Respekt gegenüber der und das Vertrauen in die Mitarbeitenden
Mitsprache, Gestaltungsmöglichkeiten, Offenheit.
Etwas Altbackene Ansichten, was Zeit und Ort der Leistungserbringung betrifft. Gerade in einem modernen Unternehmen wie diesem sollte man moderne Konzepte erwarten können, gerade auch um in der derzeitigen Lage attraktiv zu sein
...eigentlich nichts.
ich finde nichts wirklich schlecht.
nichts alles gut macht spass dort zu arbeiten und die Arbeitskollegen sind gut
Nichts ist alles ist alle hilfsbereit und super Kollegen
Man darf sich ruhig überlegen, ob moderne Arbeitskonzepte in einem modernen Unternehmen Platz finden können
Über die Bereiche hinweg noch intensiver zusammenarbeiten
Es könnten mehr Mitarbeiterbenefits (Fitnessstudio-Mitgliedschaft, mehr Vorteilsangebote bei anderen Firmen etc.) angeboten werden. Aus angemessenen Gründen könnten höhere Gehaltserhöhungen geboten werden.
Gleitende Arbeitszeiten einrichten das man arbeit mit nach Hause mitnehmen kann
Weniger Überstunden machen müssen mehr Urlaub bekommen
Der am besten bewertete Faktor von Burda Digital Systems ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Frauen sind in Teilen der IT-Bereiche nach wie vor statistisch unterrepräsentiert, ich nehme aber keine Ungleichbehandlung wahr.
Jedem Mitarbeitenden werden die gleichen Chancen geboten.
Als IT Unternehmen gibt es mehr männliche als weibliche Kollegen. Ich kenne jedoch keinen Fall der ungerechten Behandlung (weder aus Geschlechtsgründen, noch aus sonstigen Gründen).
Gemischtes Team mit für die IT hohen Anteil an Kolleginnen auch im Führungsbereich
Ich kann KEINEN Unterschied bei der Behandlung von Männern und Frauen feststellen, auch nicht beim Alter (egal ob schon nahe an der Rente oder frisch im Beruf). Es wird individuell auf die Fähigkeiten und Erfahrungen einer Personen eingangen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Burda Digital Systems ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Interner IT Dienstleister für Burda Unternehmen. Burda ist bekannt über Seine Marken
wer kann schon mit den teilweise blö*sinnigen Inhalten der Regenbogenpresse angeben? Focus ist da eingeschlossen.
Sehr bekannt in Baden, weniger bekannt als moderner AG in München
Das Image (gerade auf Kununu) ist oft schlechter als die Realität.
Grundsätzlich und allgemein durchschnittlich aber nicht so gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
es stehen sehr viele (zum Teil zertifizierte) Weiterbildungsmaßnahmen zur Verfügung.
Wer sich anstrengt und auch den Willen zeigt, der kommt auch weiter. Normal, oder?
Weiterbildung sehr gut möglich. Karriere kommt drauf an, ist ein eher kleineres Unternehmen.
Individuelle Weiterbildung
Es gibt vom Konzern Weiterbildungsprogramme. Hier besteht zudem die Möglichkeit, Kollegen andere Bereiche und Firmen kennen zu lernen. Zudem ist der Vorgesetzte bereit, individuelle Maßnahmen zu fördern