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BurdaForward
Bewertung

Kollegen Top, Konzept fragwürdig

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BurdaForward GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Team. Generell gibt es aber viele sehr nette Menschen bei BurdaForward, die mal schnell ins Herz schließt. Das Arbeiten im Office ist angenehm.

Kommunikation

Die wichtigen Unternehmensinfos geistern wochenlang durch die Flure, bevor sich dann auch endlich einmal öffentlich dazu geäußert wird.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe bisher fast nur Teams kennengelernt, in denen der Zusammenhalt echt stark war - so sieht echtes Teamwork aus!

Work-Life-Balance

Das muss man BurdaForward zugute halten: Homeoffice gehört zum Standard und auch, wenn man mal früher Schluss machen muss oder später anfängt, wird einem viel Vertrauen entgegengebracht. Leider gehören aber auch Überstunden zum Standard, die nicht bezahlt und selten ausgeglichen werden können.

Vorgesetztenverhalten

Im Team: Absolut spitze! Ein vertrauensvolles Verhältnis, Wertschätzung und absolute Hilfsbereitschaft. Blickt man auf die GF kann ich persönlich manche Entscheidungen und Vorgehensweisen aus jüngster Vergangenheit nicht nachvollziehen. Man hat gerade schon sehr das Gefühl, das hier an jeder Ecke/bei jeder Stelle gespart wird - auf Kosten der Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Generell sehr vielfältig. Wenn jemandem seine Tätigkeit zu langweilig wird, hat er auch immer die Möglichkeit intern nach etwas Neuem zu suchen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schafft bitte endlich die kostenfreien Mitarbeiterzeitschriften ab. Ich will gar nicht wissen, wie viel davon im Müll landet.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich will nicht lügen, aber mit ziemlicher Sicherheit verdient man in derselben Position in jedem anderen deutschen Medienhaus (deutlich) mehr + wer am Anfang schlecht verhandelt, hat später kaum Möglichkeit auf signifikante Gehaltserhöhungen.

Karriere/Weiterbildung

Schwierig, intern aufzusteigen. Fortbildungen werden aber gern gesehen und immer unterstützt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

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