Basierend auf Daten aus 310 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hubert Burda Media die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 788 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
310 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich könnte nicht sagen, wann sich Geschäftsführung oder Vorstand das letzte Mal an alle MA gewandt haben. Ich finde: Es werden Menschen erlassen, aber nur eine Pressemitteilung dazu verschickt.
Grundsätzlich gut! Burda ist ein freundliches Unternehmen.
Ich möchte differenzieren: Meine direkten Vorgesetzten nehme ich als sehr bemüht und hilfreich wahr; die Konzern- und Bereichsleitungen nehme ich als weltfremd, abgehoben und stark aufs Gestrige fokussiert wahr.
Ich finde: Leider muss ich noch sehr analog arbeiten; für digitalen Qualitätsjournalismus ist Burda mE keine gute Adresse (mehr).
Ich finde: sehr abteilungsabhängig. Ich merke Burda an, dass eine übergeordnete Strategie - entsprechend macht sich mE etwas Unsicherheit breit. x Sparrunden in den Einzeleinheiten (statt einer großen überall, wenn‘s denn sein muss) tun ihr übriges.