6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stark verbesserungsfähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gleichberechtigung
Bei der Eingruppierung ist man auf Beziehungen, den guten Willen der Orga oder den eigenen Anwalt angewiesen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Naja....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Systeme, wenig Kommunikation und die Meinung eines einfachen Mitarbeiters zählt nicht
Verbesserungsvorschläge
Feel good Management sollte eingeführt und umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Starres Hierarchiesystem... oben sind die mit Macht und unten das Fußvolk
Work-Life-Balance
Auf Familie wird seitens der obersten Führung gar nicht eingegangen. Überall ist zu lesen "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" aber davon ist nichts zu spüren. Im Gegenteil...beim Home Office Antrag wird einem vorgeworfen man würde nur privaten Dingen nachgehen wollen
Kollegenzusammenhalt
Wenn's bei der Führung bröckelt, dann müssen die Kollegen wenigstens zusammen halten.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm! Es sind Vorgesetzte und keine Führungskräfte! Leider! Oftmals werden eindeutig die falschen Personen (aufgrund der Persönlichkeit) als Führungskräfte eingesetzt. Führungskräftetrainings wären sinnvoll.
Kommunikation
Ausschließlicher per E-Mail und nur das nötigste
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Krankenschwester
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Das ganze sollte lieber in private Hände um alles auf ein normales Niveau zu bringen!
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, schlecht, schrecklich!
Work-Life-Balance
Ohne worte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na ja
Kollegenzusammenhalt
Noch zu viel der eine Stern
Vorgesetztenverhalten
Noch zu viel der stern
Arbeitsbedingungen
Schmutzig
Kommunikation
Null info
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht
Interessante Aufgaben
Geht so
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sicheres Einkommen, wenig Flexibilität
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, krisensicherer Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig modern
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Gestaltung der Arbeitszeit- zB Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Druck & wenig Menschlichkeit kennzeichnen die tägliche Arbeit. Wertschätzung Fehlanzeige
Image
Der öffentliche Dienst kämpft nach wie vor mit Vorurteilen.
Work-Life-Balance
Teilzeit ist grundsätzlich möglich, kann aber nicht frei eingeteilt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird leider sehr klein geschrieben gleichwohl sie dringend erforderlich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst - im Osten nach wie vor noch gutes Gehalt im Vergleich zu vielen anderen Branchen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt - kein spürbarer Umfang mit Ressourcen
Kollegenzusammenhalt
Je nach Teams unterschiedlich. Man gewinnt leider oft den Eindruck, dass ein Zusammenhalt nicht gewollt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Team verschieden.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kommunikation, wenig Unterstützung, undurchsichtig & ungerecht.
Arbeitsbedingungen
Verschieden. Ausstattung am Arbeitsplatz häufig nicht zeitgemäß.
Kommunikation
Vorrangig via E-Mail. Weder transparent noch im erforderlichen Maß.
Gleichberechtigung
Durchaus in der Verwaltung gut ausgeprägt.
Interessante Aufgaben
Es gibt unzählige interessante Aufgaben, jeder Tag bringt eine neue Herausforderung.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Burgenlandkreis, 4.2 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmanagement
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmen 2021
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Burgenlandkreis durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Burgenlandkreis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.