Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
EssenszulageGute Bezahlung
Pünktliche Bezahlung, krisensicherer Job
Flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmanagement
Starre Systeme, wenig Kommunikation und die Meinung eines einfachen Mitarbeiters zählt nicht
Wenig modern
Feel good Management sollte eingeführt und umgesetzt werden.
Das ganze sollte lieber in private Hände um alles auf ein normales Niveau zu bringen!
Flexiblere Gestaltung der Arbeitszeit- zB Homeoffice
Der am besten bewertete Faktor von Burgenlandkreis ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn's bei der Führung bröckelt, dann müssen die Kollegen wenigstens zusammen halten.
Je nach Teams unterschiedlich. Man gewinnt leider oft den Eindruck, dass ein Zusammenhalt nicht gewollt ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Burgenlandkreis ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ausschließlicher per E-Mail und nur das nötigste
Vorrangig via E-Mail. Weder transparent noch im erforderlichen Maß.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird leider sehr klein geschrieben gleichwohl sie dringend erforderlich ist.
