Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Burgenlandkreis die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ausschließlicher per E-Mail und nur das nötigste
Wenn's bei der Führung bröckelt, dann müssen die Kollegen wenigstens zusammen halten.
Auf Familie wird seitens der obersten Führung gar nicht eingegangen. Überall ist zu lesen "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" aber davon ist nichts zu spüren. Im Gegenteil...beim Home Office Antrag wird einem vorgeworfen man würde nur privaten Dingen nachgehen wollen
Ganz schlimm! Es sind Vorgesetzte und keine Führungskräfte! Leider! Oftmals werden eindeutig die falschen Personen (aufgrund der Persönlichkeit) als Führungskräfte eingesetzt. Führungskräftetrainings wären sinnvoll.
Schlecht, schlecht, schrecklich!
Starres Hierarchiesystem... oben sind die mit Macht und unten das Fußvolk