75 Bewertungen von Mitarbeitern
75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigentlich nichts.
Ich bin wirklich kein Mensch, der etwas schlechtredet, wenn es nicht berechtigt ist. Allerdings herrschen hier tatsächlich sehr schwierige Bedingungen. Wenn sich in naher Zukunft nicht grundlegend etwas ändert, sehe ich leider keine Perspektive für Verbesserungen.
Bereits oben genannt.
Verbesserungsvorschläge:
-Langjährige Mitarbeiter (auch in der Produktion) schätzen und leistungsgerecht entlohnen.
-Firmenpolitik umstrukturieren.
-Neue Geschäftsführer (extern) einstellen.
-Kantine, Arbeitsplätze und Toiletten renovieren.
-Gerechte Urlaubs- und Weihnachtsgelder.
-Menschlicher Umgang mit Arbeitnehmern.
-Mitarbeiter wertschätzen.
-Boni.
-Umsatzbeteiligung für jeden Mitarbeiter, und zwar gerecht.“
Hier wird man nicht als Mensch, sondern als Roboter betrachtet – Menschlichkeit existiert nicht
So etwas gibt es hier nicht
Für das, was man leisten muss, wirklich viel zu wenig. Ich verstehe nicht, warum langjährige Mitarbeiter nicht gefördert und geschätzt werden
Jeder ist nur auf sich selbst bedacht und versucht irgendwie den Arbeitstag zu überstehen, um endlich nach Hause gehen zu können. Es existiert kein zusammenhalt.
Dringende Empfehlung, externe Geschäftsführer einzustellen – das wäre die letzte Hoffnung, die Firma irgendwie noch zu retten
Einige Abteilungen und die Toiletten sind stark veraltet. Hier wird überhaupt nicht darauf geachtet
Auf Wünsche und Beschwerden wird bei den Mitarbeitern nicht eingegangen. Das kann ich sowohl für mich selbst als auch für andere Mitarbeiter und ehemalige Mitarbeiter bestätigen.
Kein Vertrauen in Mitarbeiter
Das Arbeitsklime ist, bedingt durch die Chefs sehr schlecht...
Viele verschiedene Bereiche, es ist für jede Sparte ein Aufgabengebiet dabei.
Dieses Feld auszufüllen, wäre eine Wiederholung, der oberen genannten Punkte aber nochmal auf den Punkt gebracht: Ein neues, zeitgemäßes Management. Die Gewinnbeteiligung ist leider beschämend.
Neue und moderne Unternehmensführung
Klare Strategien, die Mitarbeitern regelmäßig mitgeteilt werden
Meinungen einfließen lassen
Klar festgelegte Prozesse, die flexibel angepasst werden können
Kostenloses Wasser für Mitarbeiter im Sommer sollte eine Selbstverständlichkeit sein
Mehr Wertschätzung
Offene Kommunikation auf Augenhöhe
Die Atmosphäre wurde während meiner Zugehörigkeit kontinuierlich schlechter und angespannter. Es gestaltete sich meistens als schwierig positiv zu bleiben und seine Arbeit in einem angemessenen Zeitrahmen ordentlich zu bewältigen. Man bekam stets das Gefühl vermittelt nicht belastbar zu sein. Überstunden wurden zur Dauersituation, als selbstverständlich angesehen - Das Umfeld immer toxischer. Dies rührt meiner Ansicht nach aus schlechter, nicht mehr zeitgemäßer Führung und geringer Wertschätzung. Viele Kollegen, die den Arbeitsalltag angenehm und friedvoll machten, haben das Unternehmen leider in Scharen verlassen. Alleine das sollte zum Denken an regen.
Das Image wird wird gepflegt und mit großem Aufwand auf poliert, der Schein trügt.
Aufstiegschancen sind gegeben, man hat allerdings den Eindruck auf Grund mangelnder Mitarbeiter - Weiterbildung (duale Studiengänge ausgeschlossen) finden nicht statt. Man wächst quasi rein. Ist der Mitarbeiter regelmäßig außer Haus und bildet sich auf Firmenkosten weiter, kostet es quasi doppeltes Geld.
Recht unterschiedlich, vom Großverdiener bis zum unterbezahlten ist alles dabei. Sozialleistungen existieren eigentlich nicht. Rentenzuschüsse sind am eine bestimmte Versicherung mit der die Familie Burger zusammen arbeitet gebunden und es gibt jobrad, was allerdings in der heutigen Zeit nichts außergewöhnliches ist.
Das wird groß geschrieben und ist natürlich immer gut fürs Image. Tatsächlich wird aber viel für die grüne Schiene getan. Eigene Wasserquellen, Solar etc.
Der Zusammenhalt war mal sehr sehr gut, jedoch hat auch dieser auf Grund der hohen Fluktuation stark nachgelassen, daher nur 3 Sterne. Einige Teamleiter haben es sich zur Aufgabe gemacht der/die Beste zu sein und das eigene Ego an oberste Stelle zu setzen anstatt mit vernünftiger Zusammenarbeit das Große und Ganze voran zu bringen.
Ich würde sagen, da kann man nichts negatives berichten aber auch nichts außergewöhnlich positives. Es gibt seit einiger Zeit ein Dashboard über die das ein oder andere Firmenjubiläum rauscht und ein kleines Dankeschön.
Mindestens 2 Standorte gehören von Grund auf modernisiert. Toiletten in der Produktion sind tatsächlich unterirdisch. Homeoffice ist eine mühsame Angelegenheit bis inoffiziell unerwünscht.
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig, man muss sich so gut wie alles mit Mühe beschaffen, ein regelmäßiger Informationsaustausch ist auf wenige Abteilungen beschränkt, gerade die Produktion muss hauptsächlich funktionieren und wird aus vielem ausgeschlossen. Transparenz existiert nicht, die Familie Burger stellt sich im Informationsmanagement lieber selbst dar, statt Strategien oder gar Zahlen, Daten, Fakten zu kommunizieren.
Oft werden Mitarbeiter am Ende der "Hierarchie" auch so behandelt, dass ist sehr schade für ein Unternehmen, dass sich stark an der links-vouge Bewegung beteiligt. Manchmal hat man sogar Glück und wird vom Geschäftsführer und seinen Söhnen begrüßt wenn man zufällig vorbei läuft. In meinen Augen und ein No-Go, alleine aus Gründen der Wertschätzung und des Anstandes.
Das Aufgabenspektrum ist tatsächlich vielfältig und interessant, jedoch kann auch hier aus Mitarbeitermangel, starren - veralteten Ansichten und Geiz was Investition betrifft vieles an Talent und Ideen nicht ausgelebt und angewendet werden.
Familiengeführtes Unternehmen in 6. Generation mit fairem Umgang mit den Mitarbeitenden.
Mitarbeiter noch mehr in Entscheidungen integrieren.
Sehr gut
An Bedürfnisse angepasst
Fair
Mann setzt u.a. auf Photovoltaik, Wasserkraft etc.
Durch die große Diversifikation in verschiedenen Branchen, sehr vielfälötig
Am besten die leute rausschmeisen die den laden schlecht machen.
Rettet sich wer kann
Keine Schulungen
Mann muss damit klar kommen ende monat ob es reicht oder nicht.
Dreckige Luft man hat das ganze ölluft in dem mund...
So unprofessionell und plump das klingen mag, so ziemlich alles
Die Atmosphäre ist stets angespannt
Ich wiederhole, nach außen Hui, innen pfui
Diese wird stets beworben und als Aushängeschild der Firma genutzt. Im Arbeitsalltag - aus personellen Engpässen heraus und miserabler Führung allerdings nicht umsetzbar
Aufstiegschancen gibt es massenhaft.
Wenn man gut verhandelt kann man darüber tatsächlich nicht klagen.
Sich nach außen hervorragend verkaufen ist eine Paradedisziplin der Burger Group
Die Kollegen waren einst das was die Arbeit am Leben hielt, leider sind kaum noch Kollegen vor Ort geblieben
Veraltete Führungsstile, sehr geringe Wertschätzung für Mitarbeiter jeglicher Art und Stellung. Es kann durchaus persönlich werden von Vorgesetzten zu Mitarbeitern, was bislang Konsequenzbefreit ist.
Außen Hui, innen pfui
Die Kommunikation ist miserabel
Die Priorität liegt auf dem Feuer mit der höchsten Flamme
Mitarbeiterinnen
Bemühungen es uns schön zu machen. Grandioser neuer Aufenthaltsraum.
Noch nichts entdeckt
Meckern geht überall. Aber das Gute überwiegt
Noch nie so ein tolles Team erlebt
Einzelne Personen ziehen es runter aber das sind Bruchteile im Gegensatz zu den zufriedenen
Sehr sehr freie Zeiteinteilung.
Wer säet der Erntet auch
Jung lernt von Alt und umgekehrt
Respektvoll in beide Richtungen
Besser geht immer
Kein Tag wie der andere
Langfristige Job Perspektive.
Altersvorsorge und Freizeitangebote.
Keine Erfahrung
Ehrgeizige motivierte Mitarbeiter befördern.
Vorschläge und Verbesserungen belohnen.
Wäre nicht schlecht eine Cantine haben.
Allgemein ist sehr gut, aber ist noch Platz zu verbessern.
Allgemein ist sehr gut.
Passt gut
Nicht bekannt
Zufrieden
Keine Erfahrung
Allgemein ist sehr gut, aber ist noch Platz zu verbessern.
Allgemein ist sehr gut, aber ist noch Platz zu verbessern.
Positiv
Allgemein ist sehr gut, aber ist noch Platz zu verbessern.
Allgemein ist sehr gut, aber ist noch Platz zu verbessern.
Keine Erfahrung
Zufrieden
Mitarbeiter haben viele Freiheiten ihre eigenen Ideen und Verbesserungen einzubringen.
Gehaltsentwicklung/ Gehaltsanpassungen in den letzten Jahren sehr verbessert und Konkurrenzfähig mit überregionalen Firmen.
Modernisierung der Sozialräume schneller vorantreiben.
Respektvoller und wertschätzender Umgang in den Abteilungen. Auch bereichsübergreifend eine gute Atmospäre.
Meiner Meinung nach sehr gut Überregional. Lokal wird es öfters durch einzelne Personen negativ dargestellt.
Neues Arbeitszeitmodell ermöglicht die maximale Flexibilität.
Alles möglich, wer sich bemüht und seine Leistungen bringt, der wird auch gefördert und kann im Unternehmen wachsen.
Mehr geht immer :)
Engagiert bei lokalen Vereinen. Umwelt und Ressourcen werden geschont wo es sinnvoll umgesetzt werden kann. Wasserkraftwerk und Photovoltaikanlagen sind nur ein Teil der umweltschonenden Maßnahmen.
Top, sogar privat werden Ausflüge unternommen. Kollegen wurden teils zu Freuden.
Einwandfrei, offener Austausch und Wertschätzung in beide Richtungen.
Fair, offen und Transparent.
Neuer Aufenthaltsraum in der Verwaltung hebt die Arbeitsbedingungen nochmal an. Weitere Räume sind für die Produktion geplant.
Transparent, ehrlich und offen. Reibungen gehören auch dazu und beleben den Fortschritt.
Keine negativen Ereignisse kennengelernt.
Ideen und neue Innovationen können mit großen Rückhalt umgesetzt werden. Aufgabengebiet umfasst eine extrem große Bandbreite.
Die Firmen bieten immer eine gute Atmosphäre und viel Tageslicht.
Durch den neuen Unternehmensleitbild der Burger Group strahlt das Unternehmen in ein neues Licht
Durch die Interessante Aufgaben und Herausforderungen die das Betrieb bereit hält, macht man auch freiwillig ein paar Stunden mehr.
Die Nachhaltigkeit des Unternehmens ist stark verankert. Jeder Mitarbeiter wird gefördert. Karrieremöglichkeiten sind vorhanden.
Das Gehalt ist in Ordnung
Das Unternehmen hat eine großes Sozialbewusstsein da es eine Reihe an Aktivitäten und feste bietet.
Arbeitskollegen und Vorgesetzte haben ein sehr gutes Verhältnis.
Älteren Mitarbeiter werden oft geholfen oder sogar eine Alternative angeboten.
Vorgesetzte sind fair und haben eine überdurchschnittliches Honorare.
Die Aufgaben Aufteilung ist meist sehr eng geplant.
Man bekommt alle notwendigen Themen immer gleich mitgeteilt. Die Kommunikation erfolgt mit informelle und sowohl auch als formelle Formen.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Das Unternehmen bietet spannende und interessante Herausforderungen bereit.
So verdient kununu Geld.