32 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 41%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unfähige und unmenschliches "TOP" Management ;-)
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Burgermeister in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke und deren Wahrnehmung ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das komplette "TOP" Management.
Verbesserungsvorschläge
Fasst euch mal an die eigene Nase. Reflektiert euch mal ehrlich. Redet euch selbst nicht alles so schön. Denkt nicht ihr könnt alles und wisst alles besser. Werdet menschlich. Gründer warum lässt du das mit dir machen?
Arbeitsatmosphäre
- Was sich hier TOP Management nennt hat keinerlei Managementerfahrung und Ausbildung. Ich finde auch kein Talent.
- hier wird nichts mit Struktur angegangen, erwartet das hingegen vom mittleren Management, funkt die ganze Zeit in Prozesse rein und stiftet Verwirrung.
- Man sollte sich hier eingestehen das man es einfach selber nicht kann, anstatt die ganze Zeit schuldige zu suchen. So findet generell alles statt.(Problem Schuldiger Kündigung)
- Die Fähigkeit sich selbst zu reflektieren geht gegen null.
- Woher kommt die hohe Fluktuation? liegt nicht an uns. Die letzten 10 auf der Position müssen einfahc alle die falschen gewesen sein.
- Ich frage mich wann der Gründer erwacht und endlich realisiert was da neben ihm passiert
Work-Life-Balance
- immer Erreichbar
- kein Home Office
- keine Flexibilität (ah doch zwischen 8 und 9 kannst du anfangen) aber wehe du gehst mal früher
Karriere/Weiterbildung
What?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein? What?
Umweltbewusstsein? Kartons werden getrennt, Papiermüll nicht
Kollegenzusammenhalt
Leider gehen die guten ziemlich schnell. So bleiben an Ende Leute die maximal unfähig sind und dadurch irgendwelche Positionen haben denen sie nicht gewachsen.(COO*hust*)
Umgang mit älteren Kollegen
Die einzigen Alten sind in Machtpositionen
Vorgesetztenverhalten
Sie überspringen die Hierarchie kette. Kündigen einfach Leute unter dir weg.
Arbeitsbedingungen
Hängt von der Tagesform der GFs ab:
- wer Glück hat bekommt ein neues Macbook(obwohl er Windows will). Kann aber auch seind as du ein 200 Euro Lenovo reused Notebook hast.
- Online Tools sind nicht up to date(Budget nicht vorhanden
Kommunikation
Die Kommunikation ist unterirdisch(eine Mischung aus Emails mit Drohungen, wirre Delegierung von Aufgaben). Außerdem finden Meetings statt in denen man sich wahlweise auf die Schulter klopft, oder Leute an den Pranger stellt, Diskussionen unerwünscht sind, und am Ende wenn man Glück hat eine Bauchentscheidung des Ranghöchsten(wenn er denn da ist - alle anderen haben eh nichts zu melden)
Gleichberechtigung
Wenn du schwanger bist verlierst du - unflexible Arbeitszeiten
Interessante Aufgaben
Aufgaben könnten interessant sein. Doch leider wissen sie es eh immer besser.
Man muss sich von Old Boomern dann erklären lassen wie Marketing funktioniert
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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bester AG wenn man Burnout will :)
Ex-FührungskraftHat bis 2023 bei Burgermeister in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nett - man wird angeschrien und bekommt burnout am ende :) manchmal gibt es cookies, bissi toxic also
Image
Berlin mag burgermeister
Work-Life-Balance
der Amerikaner erwartet einen Arbeitseinsatz/eine Arbeitsmoral von 20h/daily - "wenn man in der Führung arbeiten möchte sollte die Einstellung passen"
Karriere/Weiterbildung
keinen kennengelernt, der gefördert wurde bei burgermeister
Gehalt/Sozialleistungen
keine benefits, außer einen Parkplatz für 3 Auto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lebensmittel werden im HQ in Tempelhof (Prduktionshalle) weggeschmissen!
Kollegenzusammenhalt
die direkten Kolleg:innen sind nett, aber alle überarbeitet und gestresst
Umgang mit älteren Kollegen
gibt keine Kollegen ü50
Vorgesetztenverhalten
sie halten nicht zu einem, weil sie dem GF gefallen wollen & in A*** kriechen
Arbeitsbedingungen
keine bezahlten Mehrarbeitsstunden
Kommunikation
Kommunikation nicht aufrichtig; man möchte dem Amerikaner und Gründer gefallen und zum Mund reden
Gleichberechtigung
viele Kolleg:innen mit Aufenthaltstiteln
Interessante Aufgaben
Expansion vielleicht
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Schlechte kindliche und nicht qualifizierte Führung durch diese blonden Amerikaner
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Burgermeister in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nur den Gründer! Story super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Ami, hat viel Potenzial und braucht starke und intelligente Personen. Du möchtest vielleicht auch ein internationales Brand werden. Aber net sowas. War einmal dabei wie der seine Besprechungen führt. Wirklich, war knall rot, habe mich geschämt.
Ich habe außerdem selber nach kurzer Zeit gekündigt, weil die Aufstellung lächerlich ist! Gibt auch super Personen bei dem recruiting. Aber der COO ….. oh mein Gott!
Verbesserungsvorschläge
Kündigt diesen Ami! Sagen alle. Sein Profil bei Indeed ist zum fremd schämen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen nett, Führung schlecht
Kollegenzusammenhalt
Team super.
Vorgesetztenverhalten
Ein junger COO, kommt von Burger King, war Schichtleiter, ohne Studium, war bei dean and David, what? Und jetzt COO. Der redet so schlecht, über Burger King, wo ich mir denke, du warst fast zwei Jahre dort und regst dich darüber auf?! Warum hast du den nicht nach ein zwei Tagen dir was neues gesucht?
Egal.
Alle wissen, professionell ist es, nicht schlecht öffentlich über deine vorherigen Arbeitgeber zu reden.
Die Führung im Burgermeister ist schlecht, Weil ein kind, der nicht mal weiss, was Artikulation bedeutet und Gespräche funktionieren.
Sucht euch bitte studierte und qualifizierte Führungspersonen, jetzt wo ihr groß werden wollt. Mit dem klappt das net, blond und Ami, Kinder Gesicht …. Sorry
Kommunikation
Keine.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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0/10
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Burgermeister in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nothing.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Micromanagement.
Verbesserungsvorschläge
stay away
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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High margin due employee exploitation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Burgermeister in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Free meals during the shift.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management behavior, no wonder the BM system is struggling at the moment. Too fast expansion and not enough retention of well trained employees.
Verbesserungsvorschläge
Hire mangers that develop processes better so that the business becomes more stable.
Arbeitsatmosphäre
Great and diciplined in the shops, horrible from the management
Image
Good image publicly, worse on the inside
Work-Life-Balance
Long hours and overtime are expected, Arbeitsschutz between shifts is not a thing. You could close at 1am and are expteced to open the shop.
Karriere/Weiterbildung
No clear career development plans besides the position that you’re hired in
Gehalt/Sozialleistungen
Little above minimum wage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
No reusable izems
Kollegenzusammenhalt
The lower ends hold together, good team spirit
Vorgesetztenverhalten
Arrogant and abusive CEO. Micro manager that leaves no room for development,
Kommunikation
Cutthroat micro management and no possibility to explain criticism
Interessante Aufgaben
Interesting upcoming chain. Task in the shop are of course repetitive.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Down Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Burgermeister in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Listen to your employees! Faking interest and asking opinions, only to get hurt and the going into defense
Arbeitsatmosphäre
I am giving one more star but only because my colleagues are very nice people
Work-Life-Balance
Overtime is expected
Kollegenzusammenhalt
Some do but some are like ghosts
Vorgesetztenverhalten
They can’t communicate effectively
Kommunikation
It is terrifying how the management gives tasks.
Gleichberechtigung
Male dominated
Interessante Aufgaben
If you try to work, try to get the right information.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Tut euch das nicht an!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Burgermeister in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rückblickend überhaupt nichts.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Mitarbeiter. Werdet endlich kritikfähig anstatt jeden zu Kündigen, der sich negativ äußert.
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr aufs Team an, generell existiert aber vor allem in der Verwaltung weder Wertschätzung noch Respekt gegenüber der "normalen" Mitarbeiter:innen von Seiten der Höheren Positionen und Geschäftsführern.
Image
Nach Außen wirkt alles immer super, bis man hinter die Kulissen schaut
Work-Life-Balance
Diesen Begriff darf man vor den Geschäftsführern nichtmal erwähnen. 0 Sterne.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind Mindestlohn oder unterer Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super viel Papiermüll
Kollegenzusammenhalt
Wir vorher schon erwähnt, kommt aufs Team an.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich 0 Sterne
Kommunikation
Grottig. Keiner weiß, was der andere macht. Office Management, Buchhaltung und HR werden von Geschäftsführern in einen Topf geworfen und es wird erwartet, dass jeder alles bearbeitet.
Gleichberechtigung
Führungskräfte sind fast ausschließlich Männer.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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lohnt nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Burgermeister in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
viel zwang
Work-Life-Balance
n.v.
Kollegenzusammenhalt
n.v.
Vorgesetztenverhalten
n.v.
Kommunikation
absolut schlecht
Gleichberechtigung
bis auf wenige Ausnahmen eine eher männlicher Betrieb
Interessante Aufgaben
teilweise
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Challenging, aber eine Arbeit, für die Mann brennt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Burgermeister in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chancen die allen Menschen innerhalb des Unternehmens, egal welcher Backround, eingeräumt werden.
Interne Mitarbeiter werden auch bewusst gefördert und an höhere Positionen herangeführt.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair. Wenn es etwas auszusetzen gibt, bekommt man offenes Feedback.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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vergeudete Zeit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Burgermeister in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
katastrophal, seit der Ami da ist!
Image
überbewertet
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
null
Gehalt/Sozialleistungen
schlechte Bezahlung, Sozialleistungen = Fehlanzeige
Vorgesetztenverhalten
unprofessionel
Kommunikation
schlecht
Interessante Aufgaben
keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Burgermeister durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 15% der Bewertenden würden Burgermeister als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Burgermeister als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.