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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeRückblickend überhaupt nichts.
Die Chancen die allen Menschen innerhalb des Unternehmens, egal welcher Backround, eingeräumt werden.
Interne Mitarbeiter werden auch bewusst gefördert und an höhere Positionen herangeführt.
Free meals during the shift.
Das Team ist einfach toll, man wird von Anfang an super mit eingebunden.
Generell ist die Arbeitsatmosphäre zwar professionell aber dennoch locker.
Jeder wird respektiert und hat Raum seine eigenen Ideen und Vorschläge mit einzubringen.
When I have a problem I can talk to them about it
Management behavior, no wonder the BM system is struggling at the moment. Too fast expansion and not enough retention of well trained employees.
Micromanagement.
Biasness, uncomfortable working conditions, mentally pressurise employees to do work according to them, poor management. If you are on your death bed, even then your manager will use harsh tone and mentally pressurise you to come to work (personal experience).
1. Biasness 2. Rude 3. Lair 4. Non trustworthy
Can be stressfull
Listen to your employees! Faking interest and asking opinions, only to get hurt and the going into defense
Hört auf eure Mitarbeiter. Werdet endlich kritikfähig anstatt jeden zu Kündigen, der sich negativ äußert.
Hire mangers that develop processes better so that the business becomes more stable.
Auf Kritik hören, sie annehmen und es besser machen.
Die hohe Fluktuation kommt nicht ohne Grund zustande.
Mit den Mitarbeitern enger zusammenarbeiten,
deutlich mehr Arbeit während Lieferdienstangeboten sollte mit einem Bonus belohnt werden. (Es gibt zwar einen, dieser wird jedoch selten ausgezahlt)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Burgermeister ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Long hours and overtime are expected, Arbeitsschutz between shifts is not a thing. You could close at 1am and are expteced to open the shop.
Diesen Begriff darf man vor den Geschäftsführern nichtmal erwähnen. 0 Sterne.
Overtime is expected
Home-Office wird nicht angeboten, die angebotenen Urlaubstage sind ein Witz, Überstunden werden als selbstverständlich angesehen, aber wehe du gehst mal früher.
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
No clear career development plans besides the position that you’re hired in
Aufsteigen kann man schnell, wenn man wie oben erwähnt ein absoluter Workaholic ist und das Unternehmen in deinem Leben die oberste Priorität hat.
