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Burgia 
Sauerland 
GmbH
Bewertung

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Viel Potenzial was leider nicht genutzt wird...

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Anbindung an die Autobahnen und Parkplätze vor der Tür.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation im Unternehmen war äußerst mangelhaft. Wichtige Informationen wurden häufig nicht weitergegeben oder waren unklar, was zu Missverständnissen und Unsicherheiten bei den Mitarbeitenden führte. Das Führungsverhalten der Geschäftsführung ließ ebenfalls zu wünschen übrig. Entscheidungen wurden oft ohne Rücksprache oder transparente Begründung getroffen, was das Vertrauen in die Führungsebene erheblich beeinträchtigte. Zudem fehlte es an einer offenen und respektvollen Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitenden. Das Vertrauen zwischen den Mitarbeitenden und der Geschäftsführung war kaum vorhanden, da Versprechungen oft nicht eingehalten wurden und die Mitarbeiter in wichtigen Entscheidungen nicht einbezogen wurden. Insgesamt führte dies zu einer frustrierenden Arbeitsatmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Potenziale bei den Mitarbeitern nutzen und diesen auch Vertrauen.

Arbeitsatmosphäre

Kein Vertrauen von der Geschäftsführung gegenüber den eigenen Angestellten. Wer hier einen schlechten Tag erwischt kann die Kündigung am Monatsende ohne Ankündigung oder Abmahnung im Briefkasten haben. Da ist es auch egal wie lange dieser schon im Unternehmen tätig war. Das trägt leider zu einer Verunsicherung und toxischen Atmosphäre bei.

Kommunikation

Kommunikation ist keine Einbahnstraße, leider bekommt man von der Geschäftsführung und von einigen Kollegen keine Informationen proaktiv und muss diesen immer hinterher laufen. Ein Austausch der Informationen wird von einigen Leuten leider als unnötig und zu zeitaufwendig angesehen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt in der Abteilung ist an sich sehr gut gewesen, es wurde sich unterstützt wenn man Hilfe gebraucht hat. Aber natürlich gab es auch einige Ausnahmen.

Work-Life-Balance

Normaler Nine-to-Five-Job mit Überstunden bei hoher Auftragslage.

Vorgesetztenverhalten

Leider seit der Übernahme der 2. Generation nicht mehr nachvollziehbar. Menschlichkeit in der Geschäftsführung ist fehl am Platz. Mitarbeiterführung ist noch deutlich auszubauen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Nicht die modernste Ausstattung aber man kann damit arbeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Vergütung war angemessen, jedoch gab es bei den zusätzlichen Benefits noch deutliches Verbesserungspotenzial.

Image

Das Image des Unternehmens könnte deutlich besser sein, da die interne Wahrnehmung eher kritisch ausfällt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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