6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Es gibt sehr wenige positive Dinge über den Arbeitgeber.
Die Vorgesetzten haben meist ein offenes Ohr.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich herausragend. Das geht aber nicht vom Arbeitgeber aus. Dies ist nur den tollen Persönlichkeiten im Team zuzuschreiben.
Keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine klare Hierarchie und unterdurchschnittliche Bezahlung.
Das Unternehmen sollte öfter auf Ideen der Belegschaft eingehen.
Es gibt ein paar sehr gute Leute in diesem Unternehmen die es verdient haben gehört zu werden!!
Auch die Finanzierung der Teamevents sollte überdacht werden.
Die Weihnachtsfeier und das Sommerfest der Kollegen wird von den Angestellten gezahlt. Kein Cent kommt vom Arbeitgeber.
Die Kollegen sind meist sehr nett und hilfsbereit. Ein paar schwarze Schafe gibt es aber dennoch.
Das Image ist mehr als schwach. Untereinander wird nicht gut über den Arbeitgeber gesprochen.
Kein Homeoffice und große psychische Belastung.
Nicht gewünscht!
Gibt es nicht!
Der Zusammenhalt war wirklich toll. Es sind Freundschaften daraus entstanden.
Unser Vorgesetzter war immer nett und hat Probleme schnellstmöglich behoben. Das Team stand immer Vordergrund.
Der einzige Lichtblick der "Führungsetage!"
Leider ist auch er nicht mehr im Unternehmen.
Die Hardware ist ok hat aber Luft nach oben.
Es gibt fast keine Kommunikation. Außer es läuft etwas aus Sicht der Geschäftsführung schlecht.
Die Aufgaben waren täglich die gleichen. Aber das ist in dieser Branche üblich und kann nicht als Nachteil ausgelegt werden.
Den Zusammenhalt des Teams mit dem ich gearbeitet habe.
Am Arbeitsgeber selbst gibt es keine außergewöhnlich positiven punkte.
Keine Motivation aus der Geschäftsführung sowie nur eine allgemeine geringe Anerkennung der Arbeit welche man leistet. Werden besondere Hürden und schwierige Situationen von den Kollegen bewältigt ist dies selbstverständlich.
Maslow würde sich im Grabe rotieren.
Hier gibt es eine gute Marke mit Zukunft wo jedoch nur Roboter und keine Menschen am Arbeitsplatz gewünscht sind.
Das Gefühl das man nur der kleine Angestellte ist wird einem jeden Tag deutlicher vermittelt.
Und das ist nicht so gut.
Feedback Gespräche mit den Kollegen um in Erfahrung zu bringen wo es mal hakt.
Teamsitzungen ( welche von Vorgesetzten als unnötig angesehen sind )
Mehr Vertrauen und Geduld mit den Kollegen sowie den Kollegen mehr zutrauen.
Die Vorgesetzten sowie die Geschäftsführung müssen ihre Meinung überdenken das alle Mitarbeiter "kaum Intelligenz" besitzen.
Das Wort Danke ist kein Fremdwort, sollte man sich merken.
In der Regel nette Teamkollegen im Büro sowie im Lager wodurch eine angenehme Atmosphäre vorhanden ist welche auch ganz schnell beseitigt werden kann.
Das interne Image gegenüber dem nach außen liegt Welten auseinander.
Salopp gesagt, Außen hui, innen pfui.
Ohne Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildungen und wenige Überstunden ist die so genannte Work-Life-Balance nicht in Gefahr. Ideen und Vorschläge werden generell ignoriert somit entsteht auch kein großer Stress was erreichen zu wollen.
Gibt es nicht. Wird diese vorgeschlagen wird einen ein offenes Ohr vorgegaukelt bis es im Sande verläuft.
Das Gehalt war in Ordnung mit Luft nach oben.
Benefits oder diverse kostenübernahmen wie z.B. für das Deutschlandticket gab oder gibt es nicht. Es gibt in der Regel keine Sonderleistungen.
Umweltprogramme gab es keine.
Die Retouren werden stark kotrolliert und aufbereitet um den Müll zu reduzieren, das ist gut.
Kommt auf das jeweilige Team an, meines war großartig. Wie es jetzt ist wissen nur die Angestellten.
Stille Degradierung und Aufgaben werden reduziert ohne darüber zu sprechen. ( Büro )
Mann bekommt regelmäßig und eindeutig das Gefühl übermittelt das der eigene IQ unzureichend für diverse Vorgänge ist. Um den Kollegen neue Vorgänge und Arbeitsrichtlinien beizubringen oder zu erklären fehlt den Vorgesetzten jegliche ruhe und Geduld.
Ein Fehler ( auch wenn man dies zum ersten mal macht ) wird nicht geduldet und man sieht seine neue Aufgabe nie wieder. Die Geschäftsführung weis ebenfalls nicht wer was macht und kümmert sich nicht wirklich um seine angestellten.
Ist in Ordnung, man arbeitet nicht mit den modernsten aber auch nicht mit den ältesten Programmen oder Büroeinrichtungen.
Das Warenwirtschaftssystem ist nicht besonders gut und es sind gewöhnliche Logistische schritte nicht möglich.
Hinzu kommt das die Arbeitsschritte nur selten strukturiert und klar erläutert werden.
Kommunikation nur innerhalb des Teams, Informationen von Vorgesetzten erhält man nur wenn diese gute Laune und Lust zu arbeiten haben.
Alle werden im gleichem Maße unwürdig behandelt.
Wird dem Team nur selten zugetraut oder diese werden nur von den Vorgesetzten erledigt, alternativ wird nach Sympathie entschieden.
Interessant wird es wenn alle kaufmännischen angestellten eine Kaufmännische Arbeit nicht lösen können und man diese fast alleine zu lösen hat ohne Unterstützung, auch wenn es um das wohl der Firma ging.
Gehalt war ok
Alles andere
Gelernte Führungskräfte einstellen, Mitarbeiter Motivation
Schlecht ist dafür noch zu gut
Ständige Überstunden lassen das nicht zu
Jeder redet über den anderen
Wie mit allen anderen auch
Müsste dringend dran gearbeitet werden
Jeder wird gleich mies behandelt
Mehr schein als sein
Arbeit geht über alles
vom Unternehmen nicht gewollt
Beides nicht vorhanden
Schlimmer gehts kaum
Die Arbeitsmittel sind nicht die modernstes es geht aber auch deutlich schlechter
Gehalt war OK
Arbeitsklima
Einfach menschlich und fair mit den Mitarbeitern umgehen
Erst hat man ein posisitives Feedback-Gespräch mit seinem Vorgesetzten und alles sieht gut aus, dann wird man eine Woche später ohne Angabe von Gründen gekündigt.