11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 27%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Hab mich wohl gefühlt
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Zeitarbeiter gibt es weniger Chancen auf langfristige Karriereperspektiven im Unternehmen. Eine klarere Möglichkeit zur Übernahme wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Als Zeitarbeiter wurde ich von Anfang an freundlich aufgenommen. Die Atmosphäre im Team war angenehm, und ich habe mich schnell integriert gefühlt. Die Zusammenarbeit lief reibungslos, und ich konnte jederzeit Fragen stellen.
Image
Das Unternehmen hat einen guten Ruf
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren fair und gut planbar. Auch kurzfristige Änderungen wurden transparent kommuniziert, sodass ich meine private Zeit gut organisieren konnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet auf nachhaltige Prozesse und geht bewusst mit Ressourcen um. Auch soziale Verantwortung wird ernst genommen, und es gibt ein Bewusstsein dafür, wie man als Firma positiv zur Gesellschaft beitragen kann.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war sehr hilfsbereit und unterstützend. Besonders in der Einarbeitungsphase wurde ich nicht alleine gelassen und konnte mich auf meine Kollegen verlassen. Der Zusammenhalt hat mir den Einstieg enorm erleichtert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden respektiert und brachten viel Erfahrung mit, von der auch ich profitieren konnte. Der Austausch war angenehm, und sie waren immer hilfsbereit, wenn ich Fragen hatte oder Unterstützung brauchte.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten waren freundlich und hatten immer ein offenes Ohr für Anliegen. Ich habe mich wertgeschätzt gefühlt und konnte jederzeit Feedback geben oder Fragen stellen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze waren gut ausgestattet, und das Arbeitsumfeld war angenehm. Ich hatte alles, was ich für meine Aufgaben brauchte, und konnte mich auf eine sichere und gut organisierte Arbeitsumgebung verlassen.
Kommunikation
Die Kommunikation war offen und direkt. Wichtige Informationen wurden klar weitergegeben, und ich wusste immer, an wen ich mich bei Fragen oder Anliegen wenden konnte. Auch als Zeitarbeiter fühlte ich mich gut eingebunden.
Gleichberechtigung
Auch als Zeitarbeiter wurde ich gleich behandelt und wertgeschätzt. Unabhängig von meiner Position hatte ich die gleichen Möglichkeiten, mich einzubringen und Teil des Teams zu sein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und gut strukturiert. Ich konnte verschiedene Tätigkeiten kennenlernen und hatte die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Dadurch habe ich wertvolle Erfahrungen gesammelt.
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Enttäuschend - fehlende Wertschätzung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt war super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Schlechte Kommunikation und fehlende Transparenz
• Kein wertschätzendes Verhalten
• Keine Entwicklungsmöglichkeiten
• Geschäftsführung wenig präsent
• Fehlende Firmenveranstaltungen
• Keine Benefits
• Keine flexiblen Arbeitszeiten / kein Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
• Klare und transparente Kommunikation auf allen Ebenen
• mehr Präsenz
• Echte Entwicklungsmöglichkeiten bieten
• Einführung von Benefits und flexibleren Arbeitsmodellen
• Firmenevents zur Stärkung des Teams organisieren
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt angespannt. Es gab wenig Wertschätzung, und man hatte oft das Gefühl, einfach nur eine Nummer zu sein. Es fehlte an Kommunikation zwischen den Abteilungen, und es wurde nichts für den Zusammenhalt getan. Ohne Weihnachtsfeier oder Sommerfest blieb das Gemeinschaftsgefühl auf der Strecke.
Work-Life-Balance
War in Ordnung. Man hat zwar Überstunden gemacht, was normal ist und man konnte diese dann auch wieder abbauen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren das Beste an diesem Job – ohne sie wären einige sicher schon früher gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Anstatt Unterstützung zu bieten, wurde Druck aufgebaut, ohne klare Erwartungen oder Ziele zu formulieren. Wertschätzung für die Arbeit der Mitarbeiter gab es kaum, und Verbesserungsvorschläge wurden häufig ignoriert. Ohne eine präsente und engagierte Führung bleibt ein Unternehmen orientierungslos – und genau das war hier der Fall.
Was leider wirklich schade ist.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren nicht zeitgemäß. Es gab keinerlei Benefits oder Zusatzleistungen, die über das Gehalt hinausgingen. Flexible Arbeitszeiten waren nicht möglich, und Homeoffice wurde nicht angeboten – selbst in Bereichen, wo es problemlos umsetzbar gewesen wäre. Die fehlende Flexibilität machte es vielen Mitarbeitern schwer, Beruf und Privatleben zu vereinbaren.
Kommunikation
Auch die Kommunikation ließ stark zu wünschen übrig. Informationen wurden oft nicht klar weitergegeben, was zu Missverständnissen und unnötigem Mehraufwand führte. Entscheidungen wurden teilweise nicht nachvollziehbar getroffen, und Mitarbeiter blieben oft im Unklaren über wichtige Entwicklungen. Konstruktives Feedback wurde selten ernst genommen oder umgesetzt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber!
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr gezielte Schulungen und Workshops + Die Einführung weiterer flexibler Arbeitszeiten oder Homeoffice-Optionen
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team. Die Zusammenarbeit ist strukturiert und professionell, sodass sich neue Mitarbeiter schnell einfinden können.
Image
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf in der Branche und steht für Qualität sowie Verlässlichkeit. Kunden und Partner schätzen die professionelle Arbeitsweise und das Engagement der Firma.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind gut geregelt, sodass eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben möglich ist. Flexible Arbeitszeiten erleichtern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Es gibt regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsangebote, die individuelle Karrierechancen fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen bietet eine faire Vergütung, die der Verantwortung und Leistung der Mitarbeiter entspricht. Zusätzlich gibt es attraktive Sozialleistungen, die das Wohl der Mitarbeiter unterstützen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden im Unternehmen ernst genommen. Es wird darauf geachtet, Ressourcen effizient zu nutzen und umweltfreundliche Prozesse zu fördern. Zudem engagiert sich das Unternehmen sozial und unterstützt verschiedene Initiativen.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgeist wird großgeschrieben. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und sorgen für eine positive Arbeitsstimmung. Besonders in stressigen Phasen zeigt sich der starke Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und bringen wertvolle Erfahrung ins Team ein. Ihr Wissen wird aktiv eingebunden, und sie erhalten die gleiche Wertschätzung und Unterstützung wie jüngere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind kompetent und stehen ihren Mitarbeitern unterstützend zur Seite. Sie haben immer ein offenes Ohr für Anliegen und fördern die individuelle Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen stellt moderne Arbeitsplätze mit einer guten technischen Ausstattung zur Verfügung. Ergonomische Arbeitsplätze und eine angenehme Arbeitsumgebung sorgen für ein produktives Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen verläuft klar und effizient. Informationen werden transparent weitergegeben, sodass jeder Mitarbeiter gut eingebunden ist und sich auf seine Aufgaben konzentrieren kann.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird großer Wert auf Chancengleichheit gelegt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund werden alle Mitarbeiter fair behandelt und haben die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer neue Herausforderungen. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
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War hier sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Angenehmes Betriebsklima und kollegialer Zusammenhalt in vielen Teams
- Moderne Arbeitsplätze und solide technische Ausstattung
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit Entwicklungspotenzial
- Branche mit stabiler Marktlage und sicherem Arbeitsplatz
- Ansätze für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind erkennbar
- Flexible Arbeitszeiten in einigen Bereichen ermöglichen eine bessere Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist insgesamt angenehm, aber je nach Abteilung unterschiedlich. Der Umgang unter den Kollegen ist meist freundlich, allerdings gibt es Phasen mit hoher Arbeitsbelastung, die für Stress sorgen können.
Image
Das Unternehmen ist in der Branche bekannt und hat einen soliden Ruf. Nach außen wird ein positives Bild vermittelt, intern gibt es jedoch gemischte Meinungen, insbesondere in Bezug auf Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist in Ordnung, aber stark von der Position abhängig. In manchen Bereichen gibt es flexible Arbeitszeiten, während andere durch hohe Arbeitslast stärker gefordert sind.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, aber oft begrenzt. Weiterbildungen werden angeboten, allerdings muss man sich aktiv darum bemühen. Wer Eigeninitiative zeigt, kann sich weiterentwickeln, aber es gibt keine klar strukturierte Karriereplanung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind branchenüblich, aber nicht überdurchschnittlich. Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder Zuschüsse gibt es teilweise, jedoch sind die Benefits ausbaufähig. Gehaltsanpassungen erfolgen nicht immer regelmäßig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt Ansätze in Richtung Nachhaltigkeit, aber es gibt noch Luft nach oben. Umweltfreundliche Maßnahmen werden teilweise umgesetzt, jedoch steht der wirtschaftliche Fokus oft im Vordergrund. Sozialbewusstsein ist vorhanden, aber könnte stärker in den Unternehmenswerten verankert sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgeist ist grundsätzlich gut, besonders innerhalb kleinerer Teams. In stressigen Phasen zeigt sich aber, dass es an bereichsübergreifender Zusammenarbeit manchmal hapert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert und ihr Wissen geschätzt. Allerdings liegt der Fokus oft auf Effizienz und schnellen Ergebnissen, was für langjährige Mitarbeiter manchmal herausfordernd sein kann. Anpassungen an moderne Prozesse werden erwartet, aber es gibt Unterstützung bei der Einarbeitung in neue Technologien.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind engagiert, aber nicht immer transparent in ihren Entscheidungen. Es gibt Vorgesetzte, die sich für ihre Teams einsetzen, während andere eher distanziert wirken.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, aber je nach Abteilung gibt es Unterschiede. In einigen Bereichen kann die Lautstärke oder der Arbeitsdruck hoch sein. Die technische Ausstattung ist modern, und es gibt ausreichend Pausenräume.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist ausbaufähig. Informationen kommen oft verzögert an, und nicht alle Abteilungen sind gleich gut eingebunden. Es gibt aber Bemühungen, dies zu verbessern.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich wird auf Gleichberechtigung geachtet, aber wie in vielen Unternehmen gibt es hier und da Unterschiede je nach Abteilung oder Position. Frauen und Männer haben ähnliche Chancen, aber Führungsebenen sind nicht immer divers besetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. In manchen Bereichen gibt es jedoch wenig Spielraum für kreative Lösungen, da Prozesse klar vorgegeben sind.
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Viel Potenzial was leider nicht genutzt wird...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Anbindung an die Autobahnen und Parkplätze vor der Tür.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation im Unternehmen war äußerst mangelhaft. Wichtige Informationen wurden häufig nicht weitergegeben oder waren unklar, was zu Missverständnissen und Unsicherheiten bei den Mitarbeitenden führte. Das Führungsverhalten der Geschäftsführung ließ ebenfalls zu wünschen übrig. Entscheidungen wurden oft ohne Rücksprache oder transparente Begründung getroffen, was das Vertrauen in die Führungsebene erheblich beeinträchtigte. Zudem fehlte es an einer offenen und respektvollen Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitenden. Das Vertrauen zwischen den Mitarbeitenden und der Geschäftsführung war kaum vorhanden, da Versprechungen oft nicht eingehalten wurden und die Mitarbeiter in wichtigen Entscheidungen nicht einbezogen wurden. Insgesamt führte dies zu einer frustrierenden Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Potenziale bei den Mitarbeitern nutzen und diesen auch Vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen von der Geschäftsführung gegenüber den eigenen Angestellten. Wer hier einen schlechten Tag erwischt kann die Kündigung am Monatsende ohne Ankündigung oder Abmahnung im Briefkasten haben. Da ist es auch egal wie lange dieser schon im Unternehmen tätig war. Das trägt leider zu einer Verunsicherung und toxischen Atmosphäre bei.
Image
Das Image des Unternehmens könnte deutlich besser sein, da die interne Wahrnehmung eher kritisch ausfällt.
Work-Life-Balance
Normaler Nine-to-Five-Job mit Überstunden bei hoher Auftragslage.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung war angemessen, jedoch gab es bei den zusätzlichen Benefits noch deutliches Verbesserungspotenzial.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in der Abteilung ist an sich sehr gut gewesen, es wurde sich unterstützt wenn man Hilfe gebraucht hat. Aber natürlich gab es auch einige Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Leider seit der Übernahme der 2. Generation nicht mehr nachvollziehbar. Menschlichkeit in der Geschäftsführung ist fehl am Platz. Mitarbeiterführung ist noch deutlich auszubauen.
Arbeitsbedingungen
Nicht die modernste Ausstattung aber man kann damit arbeiten.
Kommunikation
Kommunikation ist keine Einbahnstraße, leider bekommt man von der Geschäftsführung und von einigen Kollegen keine Informationen proaktiv und muss diesen immer hinterher laufen. Ein Austausch der Informationen wird von einigen Leuten leider als unnötig und zu zeitaufwendig angesehen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nette Kollegen - schlechter Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr wenige positive Dinge über den Arbeitgeber.
Die Vorgesetzten haben meist ein offenes Ohr.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich herausragend. Das geht aber nicht vom Arbeitgeber aus. Dies ist nur den tollen Persönlichkeiten im Team zuzuschreiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine klare Hierarchie und unterdurchschnittliche Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte öfter auf Ideen der Belegschaft eingehen.
Es gibt ein paar sehr gute Leute in diesem Unternehmen die es verdient haben gehört zu werden!!
Auch die Finanzierung der Teamevents sollte überdacht werden.
Die Weihnachtsfeier und das Sommerfest der Kollegen wird von den Angestellten gezahlt. Kein Cent kommt vom Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind meist sehr nett und hilfsbereit. Ein paar schwarze Schafe gibt es aber dennoch.
Image
Das Image ist mehr als schwach. Untereinander wird nicht gut über den Arbeitgeber gesprochen.
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice und große psychische Belastung.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewünscht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war wirklich toll. Es sind Freundschaften daraus entstanden.
Vorgesetztenverhalten
Unser Vorgesetzter war immer nett und hat Probleme schnellstmöglich behoben. Das Team stand immer Vordergrund.
Der einzige Lichtblick der "Führungsetage!"
Leider ist auch er nicht mehr im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist ok hat aber Luft nach oben.
Kommunikation
Es gibt fast keine Kommunikation. Außer es läuft etwas aus Sicht der Geschäftsführung schlecht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren täglich die gleichen. Aber das ist in dieser Branche üblich und kann nicht als Nachteil ausgelegt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Danke ist hier ein Fremdwort.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt des Teams mit dem ich gearbeitet habe.
Am Arbeitsgeber selbst gibt es keine außergewöhnlich positiven punkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Motivation aus der Geschäftsführung sowie nur eine allgemeine geringe Anerkennung der Arbeit welche man leistet. Werden besondere Hürden und schwierige Situationen von den Kollegen bewältigt ist dies selbstverständlich.
Maslow würde sich im Grabe rotieren.
Hier gibt es eine gute Marke mit Zukunft wo jedoch nur Roboter und keine Menschen am Arbeitsplatz gewünscht sind.
Das Gefühl das man nur der kleine Angestellte ist wird einem jeden Tag deutlicher vermittelt.
Und das ist nicht so gut.
Verbesserungsvorschläge
Feedback Gespräche mit den Kollegen um in Erfahrung zu bringen wo es mal hakt.
Teamsitzungen ( welche von Vorgesetzten als unnötig angesehen sind )
Mehr Vertrauen und Geduld mit den Kollegen sowie den Kollegen mehr zutrauen.
Die Vorgesetzten sowie die Geschäftsführung müssen ihre Meinung überdenken das alle Mitarbeiter "kaum Intelligenz" besitzen.
Das Wort Danke ist kein Fremdwort, sollte man sich merken.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel nette Teamkollegen im Büro sowie im Lager wodurch eine angenehme Atmosphäre vorhanden ist welche auch ganz schnell beseitigt werden kann.
Image
Das interne Image gegenüber dem nach außen liegt Welten auseinander.
Salopp gesagt, Außen hui, innen pfui.
Work-Life-Balance
Ohne Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildungen und wenige Überstunden ist die so genannte Work-Life-Balance nicht in Gefahr. Ideen und Vorschläge werden generell ignoriert somit entsteht auch kein großer Stress was erreichen zu wollen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Wird diese vorgeschlagen wird einen ein offenes Ohr vorgegaukelt bis es im Sande verläuft.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war in Ordnung mit Luft nach oben.
Benefits oder diverse kostenübernahmen wie z.B. für das Deutschlandticket gab oder gibt es nicht. Es gibt in der Regel keine Sonderleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltprogramme gab es keine.
Die Retouren werden stark kotrolliert und aufbereitet um den Müll zu reduzieren, das ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das jeweilige Team an, meines war großartig. Wie es jetzt ist wissen nur die Angestellten.
Umgang mit älteren Kollegen
Stille Degradierung und Aufgaben werden reduziert ohne darüber zu sprechen. ( Büro )
Vorgesetztenverhalten
Mann bekommt regelmäßig und eindeutig das Gefühl übermittelt das der eigene IQ unzureichend für diverse Vorgänge ist. Um den Kollegen neue Vorgänge und Arbeitsrichtlinien beizubringen oder zu erklären fehlt den Vorgesetzten jegliche ruhe und Geduld.
Ein Fehler ( auch wenn man dies zum ersten mal macht ) wird nicht geduldet und man sieht seine neue Aufgabe nie wieder. Die Geschäftsführung weis ebenfalls nicht wer was macht und kümmert sich nicht wirklich um seine angestellten.
Arbeitsbedingungen
Ist in Ordnung, man arbeitet nicht mit den modernsten aber auch nicht mit den ältesten Programmen oder Büroeinrichtungen.
Das Warenwirtschaftssystem ist nicht besonders gut und es sind gewöhnliche Logistische schritte nicht möglich.
Hinzu kommt das die Arbeitsschritte nur selten strukturiert und klar erläutert werden.
Kommunikation
Kommunikation nur innerhalb des Teams, Informationen von Vorgesetzten erhält man nur wenn diese gute Laune und Lust zu arbeiten haben.
Gleichberechtigung
Alle werden im gleichem Maße unwürdig behandelt.
Interessante Aufgaben
Wird dem Team nur selten zugetraut oder diese werden nur von den Vorgesetzten erledigt, alternativ wird nach Sympathie entschieden.
Interessant wird es wenn alle kaufmännischen angestellten eine Kaufmännische Arbeit nicht lösen können und man diese fast alleine zu lösen hat ohne Unterstützung, auch wenn es um das wohl der Firma ging.
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Noch nie so ein unsozialen Arbeitsplatz gesehen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Gelernte Führungskräfte einstellen, Mitarbeiter Motivation
Arbeitsatmosphäre
Schlecht ist dafür noch zu gut
Work-Life-Balance
Ständige Überstunden lassen das nicht zu
Kollegenzusammenhalt
Jeder redet über den anderen
Umgang mit älteren Kollegen
Wie mit allen anderen auch
Kommunikation
Müsste dringend dran gearbeitet werden
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich mies behandelt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Das gegenteil von Sozial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Mehr schein als sein
Work-Life-Balance
Arbeit geht über alles
Karriere/Weiterbildung
vom Unternehmen nicht gewollt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer gehts kaum
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind nicht die modernstes es geht aber auch deutlich schlechter
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr, sehr schlechter Umgang mit den Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war OK
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Einfach menschlich und fair mit den Mitarbeitern umgehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Burgia Sauerland durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 25% der Bewertenden würden Burgia Sauerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Burgia Sauerland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.