5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Danke ist hier ein Fremdwort.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt des Teams mit dem ich gearbeitet habe.
Am Arbeitsgeber selbst gibt es keine außergewöhnlich positiven punkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Motivation aus der Geschäftsführung sowie nur eine allgemeine geringe Anerkennung der Arbeit welche man leistet. Werden besondere Hürden und schwierige Situationen von den Kollegen bewältigt ist dies selbstverständlich.
Maslow würde sich im Grabe rotieren.
Hier gibt es eine gute Marke mit Zukunft wo jedoch nur Roboter und keine Menschen am Arbeitsplatz gewünscht sind.
Das Gefühl das man nur der kleine Angestellte ist wird einem jeden Tag deutlicher vermittelt.
Und das ist nicht so gut.
Verbesserungsvorschläge
Feedback Gespräche mit den Kollegen um in Erfahrung zu bringen wo es mal hakt.
Teamsitzungen ( welche von Vorgesetzten als unnötig angesehen sind )
Mehr Vertrauen und Geduld mit den Kollegen sowie den Kollegen mehr zutrauen.
Die Vorgesetzten sowie die Geschäftsführung müssen ihre Meinung überdenken das alle Mitarbeiter "kaum Intelligenz" besitzen.
Das Wort Danke ist kein Fremdwort, sollte man sich merken.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel nette Teamkollegen im Büro sowie im Lager wodurch eine angenehme Atmosphäre vorhanden ist welche auch ganz schnell beseitigt werden kann.
Image
Das interne Image gegenüber dem nach außen liegt Welten auseinander.
Salopp gesagt, Außen hui, innen pfui.
Work-Life-Balance
Ohne Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildungen und wenige Überstunden ist die so genannte Work-Life-Balance nicht in Gefahr. Ideen und Vorschläge werden generell ignoriert somit entsteht auch kein großer Stress was erreichen zu wollen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Wird diese vorgeschlagen wird einen ein offenes Ohr vorgegaukelt bis es im Sande verläuft.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war in Ordnung mit Luft nach oben.
Benefits oder diverse kostenübernahmen wie z.B. für das Deutschlandticket gab oder gibt es nicht. Es gibt in der Regel keine Sonderleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltprogramme gab es keine.
Die Retouren werden stark kotrolliert und aufbereitet um den Müll zu reduzieren, das ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das jeweilige Team an, meines war großartig. Wie es jetzt ist wissen nur die Angestellten.
Umgang mit älteren Kollegen
Stille Degradierung und Aufgaben werden reduziert ohne darüber zu sprechen. ( Büro )
Vorgesetztenverhalten
Mann bekommt regelmäßig und eindeutig das Gefühl übermittelt das der eigene IQ unzureichend für diverse Vorgänge ist. Um den Kollegen neue Vorgänge und Arbeitsrichtlinien beizubringen oder zu erklären fehlt den Vorgesetzten jegliche ruhe und Geduld.
Ein Fehler ( auch wenn man dies zum ersten mal macht ) wird nicht geduldet und man sieht seine neue Aufgabe nie wieder. Die Geschäftsführung weis ebenfalls nicht wer was macht und kümmert sich nicht wirklich um seine angestellten.
Arbeitsbedingungen
Ist in Ordnung, man arbeitet nicht mit den modernsten aber auch nicht mit den ältesten Programmen oder Büroeinrichtungen.
Das Warenwirtschaftssystem ist nicht besonders gut und es sind gewöhnliche Logistische schritte nicht möglich.
Hinzu kommt das die Arbeitsschritte nur selten strukturiert und klar erläutert werden.
Kommunikation
Kommunikation nur innerhalb des Teams, Informationen von Vorgesetzten erhält man nur wenn diese gute Laune und Lust zu arbeiten haben.
Gleichberechtigung
Alle werden im gleichem Maße unwürdig behandelt.
Interessante Aufgaben
Wird dem Team nur selten zugetraut oder diese werden nur von den Vorgesetzten erledigt, alternativ wird nach Sympathie entschieden.
Interessant wird es wenn alle kaufmännischen angestellten eine Kaufmännische Arbeit nicht lösen können und man diese fast alleine zu lösen hat ohne Unterstützung, auch wenn es um das wohl der Firma ging.
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Noch nie so ein unsozialen Arbeitsplatz gesehen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Gelernte Führungskräfte einstellen, Mitarbeiter Motivation
Arbeitsatmosphäre
Schlecht ist dafür noch zu gut
Work-Life-Balance
Ständige Überstunden lassen das nicht zu
Kollegenzusammenhalt
Jeder redet über den anderen
Umgang mit älteren Kollegen
Wie mit allen anderen auch
Kommunikation
Müsste dringend dran gearbeitet werden
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich mies behandelt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Das gegenteil von Sozial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Mehr schein als sein
Work-Life-Balance
Arbeit geht über alles
Karriere/Weiterbildung
vom Unternehmen nicht gewollt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer gehts kaum
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind nicht die modernstes es geht aber auch deutlich schlechter
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr, sehr schlechter Umgang mit den Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war OK
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Einfach menschlich und fair mit den Mitarbeitern umgehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Achtung unseriös! Hire and Fire! Lasst euch nicht von der netten Fassade hinters Licht führen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Erst hat man ein posisitives Feedback-Gespräch mit seinem Vorgesetzten und alles sieht gut aus, dann wird man eine Woche später ohne Angabe von Gründen gekündigt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Burgia Sauerland durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Burgia Sauerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Burgia Sauerland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.