Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Burgia Sauerland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation nur innerhalb des Teams, Informationen von Vorgesetzten erhält man nur wenn diese gute Laune und Lust zu arbeiten haben.
Kommt auf das jeweilige Team an, meines war großartig. Wie es jetzt ist wissen nur die Angestellten.
Ohne Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildungen und wenige Überstunden ist die so genannte Work-Life-Balance nicht in Gefahr. Ideen und Vorschläge werden generell ignoriert somit entsteht auch kein großer Stress was erreichen zu wollen.
Mann bekommt regelmäßig und eindeutig das Gefühl übermittelt das der eigene IQ unzureichend für diverse Vorgänge ist. Um den Kollegen neue Vorgänge und Arbeitsrichtlinien beizubringen oder zu erklären fehlt den Vorgesetzten jegliche ruhe und Geduld.
Ein Fehler ( auch wenn man dies zum ersten mal macht ) wird nicht geduldet und man sieht seine neue Aufgabe nie wieder. Die Geschäftsführung weis ebenfalls nicht wer was macht und kümmert sich nicht wirklich um seine angestellten.
Wird dem Team nur selten zugetraut oder diese werden nur von den Vorgesetzten erledigt, alternativ wird nach Sympathie entschieden.
Interessant wird es wenn alle kaufmännischen angestellten eine Kaufmännische Arbeit nicht lösen können und man diese fast alleine zu lösen hat ohne Unterstützung, auch wenn es um das wohl der Firma ging.
In der Regel nette Teamkollegen im Büro sowie im Lager wodurch eine angenehme Atmosphäre vorhanden ist welche auch ganz schnell beseitigt werden kann.